Неквалификована акција са акцијама (НСО)
Неквалификована опција са акцијама (НСО) је врста акције са запосленима у којој плаћате обични порез на доходак на разлику између цене грантова и цене по којој искористите опцију.
Кључне Такеаваис
- Неквалификоване опције на акцијама захтевају плаћање пореза на доходак цене грантова умањене за цену коришћене опције.
- НВО-и могу бити понуђени као алтернативни облик компензације.
- Цене су често сличне тржишној вредности акција.
Прекид неквалификоване акције (НСО)
НВО-и су једноставнији и чешћи од опција подстицајних дионица (ИСО-а). Називају се неквалификованим опцијама акција јер не испуњавају све захтеве Кодекса унутрашњих прихода да би били квалификовани као ИСО.
Како се користе неквалификоване залихе
Неквалификоване акције акција дају запосленима право да, у одређеном року, купе сет одређеног броја акција својих компанија по унапред утврђеној цени. Може се понудити као алтернативни облик компензације радницима и као средство за подстицање њихове верности компанији.
Важно
Неквалификоване опције акција често смањују новчану накнаду коју запосленици зарађују од запослења.
Цена ових опција акција обично је иста као и тржишна вредност акција када компанија такве опције понуди на располагању, позната и као датум доделе. Запослени ће имати рок да искористе ове опције, познате и као датум истека. Ако датум прође без коришћења опција, запослени би те опције изгубио.
Очекује се да ће се цена акција ове компаније временом повећавати. То значи да запослени потенцијално могу да набаве акције са попустом ако је цена бесповратне помоћи - позната и као вежба - нижа од каснијих тржишних цена. Међутим, запослени ће платити порез на доходак против разлике са тржишном ценом деоница акције када се опција искористи. Једном када се опције искористе, запослени могу да одлуче да акције одмах продају или задрже.
Неквалификоване акције (НСО) омогућавају запосленима да купују акције компаније по унапред утврђеној цени.
Као и код других врста акција, неквалификоване акције могу бити начин за смањење новчане надокнаде коју компаније директно плаћају својим запосленима, а истовремено повезују део своје надокнаде и раст компанија. Услови опција могу тражити од запослених да сачекају временски период да би се опције набациле. Поред тога, запослени могу изгубити опције ако напусте компанију пре него што се акције примене. Такође могу постојати одредбе о враћању резерве које омогућавају компанији да из различитих разлога затражи поврат НСО-а. Ово може да укључује несолвентност компаније или откуп.
За мања и млађа предузећа са ограниченим ресурсима могу се понудити такве опције уместо повећања плата. Они се такође могу користити као алат за регрутовање како би се надокнадили недостаци у платама које нуде приликом ангажовања талената.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.