Ануитет за заједничко преживљавање и преживљавање
Шта је заједничка ануитета и опстанакЗаједнички и насљедни ануитет је осигуравајући производ који наставља редовне исплате све док један ануант живи. Заједнички и наследнички ануитет морају имати два или више ануитета, а брачни парови их често купују како би гарантовали да преживели супружник прима редован доходак у животу. Ануитети се обично користе за обезбеђивање сталног примања током пензије.
БРЕАКИНГ ДОВН Ануитет за заједничко преживљавање и преживљавање
Уз заједнички и обитељски ануитет, осигуратељи обично смањују месечне исплате за једну трећину или половину за преживелог рентеа. На пример, заједничка и породична ануитета Сарах и Паул плаћају им 6.000 УСД месечно. Када Сарах умре, Паул прима од 2.000 до 3.000 долара месечно. Услови исплате ануитета зависе од извора средстава и опција које су одабране пре него што уплате почну.
Када купује ануитет од осигуравајућег друштва, компанија одлучује које ће опције плаћања дохотка пружити, укључујући појединачне или заједничке и опције преживелих. Међутим, квалификовани планови послодаваца морају учинити заједничку и наследничку ануитету аутоматском опцијом за парове који су у тренутку пензије склопили брак. Појединац може примити доживотни ануитет само уз писмено одобрење тренутног или бившег супружника примарног ануитета.
Гарантована исплата главнице заједничке ренте за преживљавање
Ако ануитет купљен преко осигуравајуће куће има резерву за повраћај рате, компанија мора да исплати износ једнак првобитној вредности ренте. Ако оба ануитета умиру пре него што су месечне исплате премашиле главницу, месечне исплате и даље иду у власништво ануитаната или код именованог корисника. Такође, ако ануитет има резерву за повраћај готовине, а оба ануитета умиру пре него што месечне исплате премаше главницу, преостали део главнице одлази у имање ануната или именованом кориснику у паушалном износу.
Пример ануитета заједничког живота и преживелих
У јулу 2016. године, Реп. Јосепх Цровлеи, ДН.И. увели законодавство за побољшање приступа плановима пензијског осигурања на радном месту. Сигурним, приступачним, вредним, ефикасним универзалним пензијским рачунима или Законом о уштедама пореза, потребна би мала предузећа од 10 или више запослених без тренутног пензијског плана да сваки запослени упишу на индивидуализовани пензијски рачун. Запослени би на свој рачун могли одложити до 3 процента годишњег дохотка. Износ би се повећавао за 0, 5 процената на годишњем нивоу и зауставио на 5 процената. Накнаде би долазиле у облику квалификованог заједничког и преживелог ануитета како је дефинисано Законом о сигурности прихода од пензије. Учесници би могли користити бенефиције после 62 године, али пре 70 године.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.