Крајњи водич од куће

Радна снага која ради код куће брзо се шири са све већим бројем људи који се страшно боре на путу до посла. Захваљујући стално развијајућим се технологијама попут Скипеа, Фацетиме-а, Слацк-а, апликација за провјеру аутентичности и рачуналства у облаку - да и не спомињемо добре текстове и е-пошту - више није потребно физички бити у канцеларији да бисте били продуктиван члан тима. У ствари, многе врсте посла се могу обављати једнако ефикасно - ако не и више - из кућне канцеларије.

Колико год запосленима био привлачан рад на даљину, то не би био тако снажан тренд да послодавци такође нису препознали користи са своје стране стола. Компаније које су примењивале виртуелна радна места цене уштеду трошкова за канцеларијске просторе (Телеворк Цоалитион процењују на 10.000 УСД годишње по запосленом). Они такође често имају већу продуктивност запослених, мањи број пропуштених радних дана због болести или проблема са посла на посао и много већи број потенцијалних радника који бирају. Такође, у случају природне катастрофе или катастрофе изазване људском руком, распоређена радна снага је у бољем положају за одржавање операција, чак и ако нека од група не ради изван мреже. У ствари, истраживање из Лондонске пословне школе и Делоитте из 2014. показало је да пословни стручњаци очекују да ће до 2020. половина радне снаге радити од куће као виртуелни радници.

Где су послови „од куће до посла“

Добра вест је да послови код куће нису више ограничени на маркетиншке одеће на више нивоа (МЛМ), као што су Амваи или Авон. Побољшана технологија и потреба да се смање трошкови и / или задрже ниски трошкови подстакли су предузећа свих величина и разних области да створе више могућности за посао од куће.

ФлекЈобс, сајт за тражење посла који прегледава своје телекомуникацијске / хонорарне / слободне листе за легитимитет, спроводи периодичне анкете о томе где је раст флексибилног рада. Ево неких главних поља која су идентификована у последње две године.

Здравствене и медицинске услуге

У здравственом сектору, водеће компаније са запосљавањем код куће укључују здравствене гиганте Аетна, Броадспире, Цованце, Форест Лабораториес, Хумана, Парекел и УнитедХеалтх Гроуп. Наслови послова које су желели попунити укључују рачунарске или телефонске послове попут менаџера рачуна, актуарског консултанта, менаџера пословне интелигенције, менаџера случајева, медицинског писца, образовања пацијената или заговорника случаја, директора за интегритет прихода и продајног представника. Остале недавне позиције укључују менаџера клиничке неге и регистрованог водитеља медицинских сестара.

образовање

Неке од изненађујућих прилика које ФлекЈобс проналазе су у областима за које се обично сматра да захтевају контакт лицем у лице - на пример, образовање. Раст компанија за учење на мрежи као што су ИнстаЕДУ, К12, Академија за везе, Каплан и Тутор.цом довео је до више листа за слободне и хонорарне позиције попут писца наставног програма, ментора родитеља, инструктора САТ-а, наставника науке, координатора и наставника услуга . Услуге кинеске фирме за интернетску едукацију ВИПКИД нуде америчко образовање младим кинеским студентима и пружа флексибилан, удаљени распоред рада за њихову наставничку радну снагу.

С тим у вези су и прилике за оне који течно говоре различите језике. Компаније попут Аппен, која процењује и координира комуникацију за међународне клијенте, или Асурион, која нуди вишејезичну корисничку подршку за планове осигурања производа електронских компанија очигледно постоји потреба да људи служе као преводиоци и преводиоци.

Влада

Владине агенције нису институције које одмах повезујете са иновативним или неконвенционалним кадровским политикама. Али организације на локалном, државном и националном нивоу све више усвајају флексибилне могућности рада. Конкретно, Савезна влада је била шампион у телекомуникацијама последњих година и заправо води приватни сектор у смислу усвајања телекомуникационих политика и подстицања запослених да раде код куће (у ствари, скоро сваки трећи савезни запосленик то чини код неких тачка током године.) Ово укључује агенције као што су Министарство пољопривреде, Министарство унутрашњих послова и Министарство саобраћаја са звањима као што су службеник за спољне послове, специјалиста за безбедност, економски асистент и планер хитних служби.

Технологија и инжињеринг

Мање изненађујуће категорије прилагођене раду код куће су технологија, која је позната по свом прогресивном приступу виртуелним канцеларијама, и инжењеринг, који се често ради по пројекту. Неки послодавци, као што су ИБМ, Фирст Дата, Инфор, Ред Хат и САП, нуде листе послова у продаји високе технологије (продаја је једна од оригиналних професија флексибилног времена). Остала звања која технолошке компаније често желе да попуне удаљеним радницима укључују радне позиције као што су менаџер пројеката, веб дизајнер, програмер софтвера, инжењер за енергетске системе или технички писац.

Предузећа која раде од куће - пријатна

Хиљаде легалних компанија, чак и неке од наведених на Фортуне 500, нуде широк спектар послова у телекомуникацијама, од позиција које захтевају напредне дипломе и искуства све до концерата почетног нивоа.

Следећих десет корпорација представља сјајно место за почетак када тражите посао код куће који заправо плаћа рачуне.

Амазон.цом Инц.

Амазон.цом Инц. (АМЗН) запошљава више од 500 000 радника широм света, од којих се многи пријављују да раде из својих матичних канцеларија. Само мали проценат запослених на Амазон.цом ради у држави Васхингтон, где је седиште компаније. Са запосленима који су распоређени свуда, они који не раде у матичној канцеларији не морају да се осећају изостављеним. Отварање радних места код куће на Амазон.цом покреће спектар од позиција за услуге купцима до послова глобалног менаџера рачуна.

Делл Инц.

Са седиштем у Аустину у Тексасу, Делл нуди послове код куће као и флексибилне послове који укључују и време у канцеларији и рад на даљину. Компанија је позната по асортиману других погодних за запослене, као што су компримоване радне недеље. Делл има отворена радна места код куће у многим областима која захтевају различите нивое образовања и искуства, од спољне продаје до техничке подршке до маркетинг менаџмента.

Хумана Инц.

Компанија здравственог осигурања Хумана (ХУМ) запошљава 50 000 људи на лицу места и раде код куће. Потоњи раде све, од управљања продајом, за које су потребне сјајне вештине људи, али немају захтевне и брзе образовне захтеве, до физикалне терапије, која захтева додатне године пост-факултетског курса.

Аетна Инц.

Здравствена компанија Аетна Инц. (АЕТ) омогућава запосленима да раде код куће након што су са том компанијом годину дана. Позиције у телекомуникацијама укључују представнике служби за кориснике, супервизоре, па чак и медицинске сестре. Запослени који раде од куће уживају у приступу опсежној технологији како би им помогли да буду укључени у дешавања у компанији и одржавају комуникацију са саиграчима.

Америцан Екпресс Цо.

Америцан Екпресс (АКСП) нуди послове са пуним радним временом, хонорарно, привремени и уговорни послови код куће. Положаји покривају широк спектар могућности и укључују управљање пословним развојем (посао који обично захтева МБА и / или дугогодишње искуство), као и хонорарне виртуелне послове за бригу о купцима. Америцан Екпресс подстиче снажну равнотежу радног и приватног живота и лични раст својих запослених.

Каплан

Каплан је компанија за подучавање која помаже студентима да се припреме за стандардизоване тестове потребне за упис на факултет или постдипломску школу. Најпопуларнија позиција телекомуникације је позиција наставника. Посао захтева мало времена до уреда, али може укључивати путовања у сусрет студентима. Професори у Каплану зарађују 20 долара на сат или више и могу радити од мање од 10 сати недељно до 40 сати недељно, у зависности од расположивости и потражње за услугама. Да би се запослио као Капланов тутор, кандидат мора показати снажне перформансе на једном или више стандардизованих тестова, као што су САТ или ГРЕ.

Салесфорце.цом Инц.

Салесфорце.цом (ЦРМ) је магазин Фортуне претходно именован као топ 100 компанија у којој треба радити, а Форбес као једна од најиновативнијих компанија на свету. Многи од преко 25.000 чланова тима раде код куће. Отварање радних места у компанији за телекомуникације обично захтева неколико година претходног искуства. Најбоља опклада кандидата за улазни ниво за рад од куће за Салесфорце је обављање послова продаје, као што је извршни директор продаје на терену.

Аутоматска обрада података

Аутоматска обрада података (АДП) пружа рјешења за оутсоурцинг и плаће за компаније широм свијета. Већина отворених радних места код куће обавља се у продаји и служби за кориснике, што значи да кандидати за улазак у радну собу имају шансу да буду запослени. Други су у развоју софтвера и апликација који плаћају више, али захтевају специјализоване технолошке вештине.

ИБМ

Међународне пословне машине (ИБМ) нуде телекомуникацијске послове како у Сједињеним Државама тако и у иностранству. Поред тога, компанија ангажује значајан број фрееланцера, у распону од хемичара до програмера софтвера до истраживача, који раде на уговорној основи и примају плаћу од посла. Многи од ових радника такође имају флексибилност да раде код куће. Предност ових слободних послова је у томе што је за многе од њих потребна само јединствена вештина, а не одређени степен или радна позадина.

Ксерок Цорп.

Ксерок (КСРКС) има отворене послове код куће и нуди флексибилан распоред за многе запослене на лицу места. Доступни послови у телекомуникацијама укључују запошљавање извршитеља, за који је потребан дипломски рад и искуство у продаји; позиције центра за позиве са скраћеним радним временом, које немају образовне или позадинске захтеве; и управљање пројектима, за шта је потребно вишегодишње искуство у вези са тим.

Најбоље врсте послова од куће до куће

Нису сви послови код куће код корпоративних запослених. Многи људи раде за фирме као слободњаци, одлучујући да формирају сопствени бизнис - и, као што је примећено у више случајева горе, компаније се све више окрећу тим независним уговарачима да попуне различите позиције. Рад од куће такође нуди могућност онима који имају времена и организационе вештине да управљају два или три посла одједном. Није неуобичајено да предузетни типови на крају посао слободног посла без посла могу претворити у мали посао, чак и у мјери у којој запошљавају друге.

Ево неких од најчешћих опција рада код куће. Неки су више на неквалификованој / улазној разини, док други захтијевају специјалну обуку и стручност.

Виртуелни асистент

Замислите виртуалног помоћника као ванредног секретара. Традиционални секретар долази с многим трошковима у компанију, а ако је компанија мала, ионако јој неће требати пуно радно време. Виртуелни помоћници раде од куће, често комуницирајући с шефом путем цхата, Фацетиме-а, Слацк-а или неке друге услуге у стварном времену. Они могу учинити већину онога што ради традиционални административни асистент - одговарање на е-поруке, креирање пословних докумената, позивање клијената, заказивање обавеза, руковање друштвеним медијима, књиговодство и унос података - али уз нижу цену. Кључни таленти за овакав посао укључују добру комуникацијску вештину и нешто канцеларијско искуство.

Преводиоци

Међународним компанијама су стално потребни преводиоци. Они могу преводити датотеке и документе или преписивати и преводити разговоре и конференцијске позиве. Људи који говоре неуобичајене језике још више траже, а ових кућних послова има доста.

Представници цалл центра / корисничке службе

Многе компаније, велике и мале, своје службе за кориснике пребацују на кућне агенте, а пошто купци могу имати проблема у комуникацији са агентима који говоре енглески као други језик или имају велике акценте, све већи број фирми покушава да нађе више радници позивног центра који се налазе у САД-у

Већина ових врста послова подразумева долазне позиве, помажу људима с налозима или информацијама о рачунима, али неки захтевају и одлазне позиве. Већина њих долази са постављеним распоредом рада - иако је плата често у сатима (или понекад у минуту), док сте у стварном разговору. Типична квалификација потребна за овај тип посла је добра комуникација и вештине људи, а већина послодаваца захтева проверу позадине. Раст традиционалног посла за услуге купцима је агент за ћаскање, који на питања купца одговара уживо путем веб локације компаније или друштвених медија.

Унос и преписивање података

Иако могу бити два различита типа послова, уноси података и послови преписа обично захтијевају исте вјештине и квалификације. Унос података укључује уношење чињеница и података у софтверски програм или прорачунску табелу. То би могло укључивати уношење података о платним списковима, каталога или инвентара или рад са системом управљања односима са клијентима.

Рад на преписивању подразумева креирање докумената из аудио датотека. Ово се обично ради за предузећа којима је потребна документација о састанцима, радионицама, конференцијским позивима или подцастима. У већини случајева послодавац обезбеђује софтвер за управљање софтвером и садржајем потребан за рад. За оба посла послодавци углавном траже људе који су оријентисани на детаље са добрим вештинама куцања.

Учитељ / учитељ

Са растом образовања на мрежи расте потражња за инструкторима на мрежи. Виртуелне школе се појављују свуда, нудећи програме студија на нивоу основне, средње школе и на факултетима, а њихов факултет обично може радити са било којег места.

Иако многи мрежни наставни послови захтијевају наставне вјеродајнице, послови за онлине подучаватеље не раде (иако је образовна позадина често пожељна). Наставници за напредне предмете, као што су рачунање и физика, могу да зараде вишу сатницу. Постоје и могућности да се код куће једноставно изврши стандардизовано тестирање. Послови за бодовање могу захтевати минимум наставног или факултетског образовања.

Избегавајте преваре

Очигледно је да су послови код куће далеко од оних старих огласа „зарађујте коверте“. Ипак, за сваку легалну свирку постоји 57 превара, наводи се у студији коју је спровела страница за посао Рат Раце Ребеллион. изгледа да се зарађује за живот а да не напуштате дом мора бити веома опрезан.

Дакле, обавите домаћи задатак код потенцијалног послодавца који ради код куће. Уверите се да је компанија основана. Ако не можете да пронађете доказе да има физичку адресу и продаје производ или услугу, онда је најбоље да то избегнете. Обавезно пронађите и контакт податке и тестирајте их. Многи се извођачи претварају да раде за корпорације имена домаћинстава, било директно или као подизвођачи.

Као и код сваког посла, требало би да постоји апликација и вероватно интервју: Свако ко легитимно жели да запосли некога жели да се упозна или барем разговара са кандидатима. И на крају, не бисте требали сносити никакве трошкове из свог џепа да бисте били ангажовани. Ако прилика за посао од куће захтева од вас да платите накнаду унапред или купите “старт-уп кит” или направите било коју другу значајну потрошњу готовине, онда је то вероватно превара. Међутим, највероватније ћете морати да уложите у брзу, поуздану интернет везу, ако је немате, и квалитетне аудио слушалице.

Лекције и савети за живот „рад код куће“

Иако блистава и примамљива идеја да будете свој шеф, постављање властитог сата и рад унутар своја четири зида има заслуге - и одређене предности - такође има и неколико недостатака, како за самозапослене, тако и за телекомуникационе запосленике .

1. Успех (или неуспех) зависи од вас

Када радите од куће, количина посла коју обављате је у потпуности ваша одговорност. Ваш неуспјех или успјех зависи од вас - ваше способности да се фокусирате, журите, повежете се са клијентима и суштински закључак о томе шта производите и за шта сте плаћени. Кад сте само ви, за својим столом, у вашој матичној канцеларији, не можете кривити неугодног шефа или брбљаве колеге за свој бучни или непродуктивни радни дан.

Чак и ако радите као део виртуелног тима, и даље сте једини члан тима. Неки људи воле мисао о раду у самоћи, али чак и већина интровертних међу нама може почети осећати помало клаустрофобичност након неколико недеља код куће, сама, гледајући исти пројекат у лице. Може постати усамљен. Будите спремни за то и покушајте да закажете неко време за повезивање са спољним светом, као час ручка (чак и ако га узмете у 15:00).

2. Придржавајте се свог радног распореда

Свака особа која је провела вријеме радећи од куће, мораће да се суочи са недостатком разумевања људи који мисле да рад од куће заправо не значи да ради. На теби је да подесите своје радно време, придржавате се, заправо радите током тих сати и одбијате да дозволите било коме другом да вас одврати од идеје да сте заиста запослени.

Нажалост, живот у кући има своје дистракције које могу сагорјети драгоцјену дневну свјетлост и ставити добронамјерне кућне раднике иза себе на важне пројекте. Поред типичних прекида у девет-пет (позиви добављача, прекиди напајања електричном енергијом, несреће, потребе кућних љубимаца или деце), постоје и личне границе које ће се и даље гурати.

Блиски чланови породице морају схватити да им не можете помоћи да се померају током радног дана, или чак да разговарају телефоном сат времена. Постављање ограничења ако имате децу код куће може бити посебно тешко. С позитивне стране, допуштање деци да вас виде како напорно радите на нечему што волите - чак и на деловима које не волите - може у великој мери утицати на њихов избор у каријери и цео однос према послу.

3. Не можете напустити канцеларију

Ефикасност и флексибилност су два од десет најбољих разлога због којих људи желе да раде код куће, заједно са краћим сатима (невероватно је шта бисте могли да постигнете са осам сати правовременог ударања тастатуре, без прекида путем е-поште или свакодневних састанака особља). Али понекад је флексибилност превише добра ствар. Кад је ваша канцеларија увек ту и чекате, а тај рок вам виси над главом, прилично је тешко само затворити врата и правити се да сте оставили за дан. Многи кућни радници налазе се да раде више сати, а не мање, пријављују се радним временом ноћу и викендом, само зато што је тамо и не могу то игнорисати.

Тачно је да многи професионалци који раде код куће држе пет сати, за разлику од осмочасовног. То, међутим, не значи да раде мање. Сати се често израчунавају као "наплативи сати", што значи да за сваки сат проведен у обављању задатка који им се наплаћује, постоји много минута проведених радећи ненадокнађене административне задатке.

4. Не можете уштедети новац

Без дневног путовања, обавезних ручка и трошкова одеће која је одговарајућа канцеларији, може се чинити да ће рад код куће донети подстицај вашем буџету. Али постоје и додатни трошкови који могу порасти. Трошак за оснивање канцеларије може да укључује лаптопе, штампаче, интернетску услугу, мобилне телефоне, визитке, веб хостинг, пословне услуге и софтвер. Заборавите на употребу ваше постојеће опреме за ваше пословање ако пуну цену сваке компаније планирате као отпис пореза. Личне и пословне куповине морају бити одвојене како би биле у складу са пореским законом.

Дакле, причекајте пре него што покушате да одузмете пола хипотеке за „канцеларијску најамнину“ или целокупне трошкове вашег интернета. Постоје строга ограничења за оно што се по повратку може затражити као одбитци или кредити. Можете одбити важеће трошкове везане за посао, али само проценат који се заправо користи за ваш рад. Дакле, ако плаћате интернетску услугу коју такође користе супружник и деца, па чак и ви сами, а не за рад који се не тичу посла, не можете одбити пуни трошак - само онај (процењени) део који је искључив за запошљавање, сродне ствари. Исто важи и за канцеларијски материјал, телефонске рачуне и комуналије.

Ако сте независни уговарач, морате платити властити порез на социјално осигурање (порез на самозапошљавање) и порез на платне спискове (трошак који плаћа већина послодаваца половином). Дакле, генерално, предузетник неће видети драстична смањења свог пореског рачуна.

(Сазнајте више у Како се квалификовати за одбитак пореза за кућне уреде .)

Доња граница

Рад од куће може бити узбудљив, оснажујући и чак исплатив, под условом да сте реални за предности и недостатке. Без обзира да ли сте слободни сарадник, хонорарни радник у компанији или запослени са пуним радним временом, који само не долази у канцеларију одређених дана, то је начин да избегнете свакодневни посао. Али постоје и додатне одговорности које долазе са слободом, а да не спомињемо планирање, предвиђање, самодисциплину и фокус. Ох, да, и сати непрекидног напорног рада. Као што ће вам рећи многи запослени у кући, није лакше радити од куће - то је само другачија локација.