5 Развијене земље без минималне плате

У Сједињеним Државама се расправља о минималној плати. Многи људи сматрају да би требало да буде и већа, јер они који зарађују тренутну федералну минималну плату од 7, 25 долара на сат често је једва остварују. Други сматрају да било каква минимална плата обесхрабрује компаније да запошљавају више запослених, па би питање колике плате запослених требало препустити слободном тржишту да се утврди.

Заговорници обе опције често наводе законе о минималној плати других народа као доказ валидности њихових ставова. Једна од цитираних чињеница су да многе развијене државе без минималних плата драстично снижавају стопу незапослености. Заговорници укидања минималне плате у САД-у сматрају да то указује на чињеницу да су земље које укидају основну плату на тај начин подстакле компаније да повећају запошљавање.

Међутим, истина је да су најразвијеније земље које немају законску минималну плату и даље имају минималне плате које индустрија одређује колективним уговорима. Већина њихове радне популације синдикално је удружена. Ови синдикати преговарају о фер основној стопи плаће у име радника који учествују, тако да влада то не треба да чини. Будући да свака индустрија може захтевати веома различите ствари својих запослених, има смисла да минимална плата варира од посла до посла. Пет развијених земаља које немају законску минималну плату су Шведска, Данска, Исланд, Норвешка и Швајцарска.

Шведска

Шведска се често оглашава као дијете постера због укидања минималне плаће. Међутим, нордијска нација која користи нордијски модел сигурно није слободна тржишта за све. Уместо тога, минималне зараде одређују сектор или индустрија путем колективног преговарања. Њихова валута избора је круна. Скоро сви шведски држављани припадају једном од око 60 синдиката и 50 организација послодаваца који преговарају о висини плата за редован рад по сату, плате и прековремени рад. Минимална плата има тенденцију да се креће око 60-70% просјечне плаће у Шведској.

Шведски закон ограничава радни дан на 40 сати, баш као и у САД-у. Међутим, он такође налаже да сви радници имају право на 25 плаћених дана годишњег одмора и 16 додатних државних празника сваке године, што је много издашније од америчког стандарда.

Данска

Односи радника и послодаваца у Данској оцењени су сасвим складно због недостатка савезне минималне плате. Још једном, синдикати се брину за то да радницима буде исплаћена разумна плата и чини се да то добро раде, одржавајући просјечну минималну плату у индустрији на здравих 20 долара на сат.

Исланд

Исланд не придаје пуно пажње осим свог прекрасног пејзажа. Међутим, ова сићушна острвска држава доследно се сврстава међу најсрећније земље на свету, заједно са свим осталим набројаним овде, због ниске стопе криминала, високих плата и срећног, здравог становништва. Људи воле да се пензионишу тамо.

Запослени на Исланду аутоматски се уписују у синдикате, који су одговорни за преговоре о основним платама за индустрије које представљају. Недавно истраживање Галлупа показало је готово једногласну подршку плану који је издало Исламско професионално трговинско удружење за повећање преговарачке минималне месечне плате на 300.000 ИСК, или отприлике 2.233 долара, у наредне три године.

Норвешка

Норвешка је још једна северна држава која је одустала од минимално плаћене савезне владе у корист постављања плата које преговара синдикат по индустрији. Норвежани уживају у добром осигурању посла, здравим платама и довољно времена за одмор. Основне зараде по сату варирају од индустрије. Међутим, неквалификовани радници у пољопривреди, грађевинарству, теретном саобраћају и индустрији чишћења, на пример, зарађују минималне стопе у распону од 16 до 21 УСД на сат, уз повећање на основу искуства и нивоа вештина.

Швајцарска

Швајцарска је сматрала да је предлог за законски примењену минималну плату звучно одбијен у 2014. Одлучни глас против основне зараде од 25 долара на сат оглашен је као доказ да Швајцарци не желе или не треба интервенцију владе, што би могло да доведе до губитка посла радника са ниским платама ако послодавци нису у могућности да плате више. Међутим, као и све земље наведене у овом чланку, и Швајцарска се у великој мери ослања на синдикате и организације запослених да преговарају о праведним платама за сваку индустрију, што значи да 90% Швајцараца ионако зарађује више од предложеног минимума.