9 различитих начина за проналажење новог посла

Стари дани проналаска посла изван школе и држања до пензије сигурно су прошли. У ова модерна времена људи су постали вештији у проналажењу нових могућности за посао. Али неке од традиционалнијих тактика почеле су да постају све више популарне. Нема више људи који гледају првенствено новинске огласе како би пронашли посао из снова.

Они који траже посао постају креативнији и користе нове стратегије за напредовање своје каријере.

1. Умрежавање

Каже се да се већина конкурса за посао никада не оглашава, што се често назива "скривеним тржиштем рада". Да би слетили ове послове, трагаоци ће морати да пронађу начин да уђу ногом у врата. Умрежавање може много потражити у проналажењу могућности за посао; чак и ако нико кога директно познајете нема могућност отварања посла, постоји шанса да познају некога ко то ради.

Умрежавање се може обавити и лично и на мрежи. Можете се придружити професионалним удружењима, присуствовати догађајима за матуранте ваше школе или се покушати повезати са професионалцима који раде у вашој области. Постоје и различити мрежни алати, попут ЛинкедИна, који вам омогућавају да се повежете са другим професионалцима и научите о могућем отварању послова. Такође ћете бити у могућности да се упознате са другим професионалцима путем веб локација друштвених мрежа попут Фацебоока или Твиттера.

2. Препоруке

Препоруке такође долазе од појединаца које познајете, међутим, овај метод вам може прибавити позив да се пријавите на радно место без да заправо тражите нови посао. Неки послодавци нуде подстицаје својим запосленима за упућивање успешног кандидата у своју компанију - добита ситуација за све. Добићете нови посао, а ваш контакт добија накнаду за проналазак за привлачење врхунског запосленог.

3. Веб странице за посао и каријере

Одбори за посао су традиционално били управо то - одбори који објављују конкурсе и могућности запослења. Иако неки од ових одбора још увек могу постојати у дословном смислу, многи одбори су прешли на виртуелни формат. Често ће савезне или државне владе пружати одборе за посао и банке послова којима тражитељи посла могу приступити. Такође можете да користите тражилице за посао на Интернету или огроман број веб локација које се односе на каријеру које објављују отварање послова, као што су Монстер.цом или ЦареерБуилдер.цом. Ове веб странице функционишу на сличан начин као код традиционалних огласа за потрагу, међутим, имају знатно брже време преокрета и омогућују вам претраживање много већег броја послова на великом подручју.

4. Сајмови послова

Сајмови послова обично су усмјерени на одређене индустрије, иако су неки сајмови запошљавања или запошљавања више генерализирани. Ови огласи обично долазе са списком организација које ће бити присутне. Истражите све компаније које вас занимају, понесите бројне животописе и будите спремни за продају. Размотрите било какве разговоре са регрутима као мини интервјуе који вас могу издвојити од осталих кандидата. Неке организације могу чак понудити интервјуе на лицу места кандидатима који одговарају њиховим захтевима.

5. Веб локације предузећа

Ако већ имате на уму послодавца из снова, зашто не бисте директно отишли ​​на одељак о каријери на њиховој веб локацији? Ако пазите на отворе на њиховим страницама, постоји шанса да ћете пронаћи само прилику коју сте чекали. Направите листу послодаваца за које бисте желели да радите и често посећујте њихове веб странице. Ако сте заиста спремни да радите за одређену компанију, можда ће требати времена да се нађе само прилика која одговара вашем скупу вештина. Али ако имате луксуз времена, ово би могла бити оптимална метода за проналазак вашег посла из снова.

6. Цолд Цаллинг

Ако не видите ниједну листу послова објављену за компанију која вас посебно занима, размислите о упућивању хладног позива. Можете користити телефон или е-пошту да бисте контактирали појединце унутар организације тако што ћете пронаћи њихове контакт податке на веб локацији компаније или се распитати код рецепционера. Директно се обратите појединцима да бисте сазнали да ли предвиђају неко од наредних конкурса и обавезно приложите копију свог животописа уз било коју е-пошту коју пошаљете. Такође можете тражити информације о врстама послова или о томе које врсте вештина или квалитета тражи кандидат код кандидата. Имајте на уму да таква врста контакта можда није увек добро прихваћена, али увек постоји шанса да вам пружи унутрашњу евиденцију о предстојећим конкурсима.

7. Ловци и регрутовачи

Ако тражите професионалну помоћ у тражењу посла, ловци на главе и регрутне агенције дефинитивно вам могу пружити руку (мада у неким случајевима то може бити и по цијену). Постоји велики број организација које запошљавају преко агенција за запошљавање, јер то помаже у поједностављивању дуготрајног процеса лоцирања и интервјуирања кандидата. Ловци на главе проналазе појединце да попуне одређено радно место у некој организацији или пронађу место тражитеља посла који је ангажовао њихове услуге. Плаћање се често врши на основу провизије. Имајте на уму да многе средње школе, факултети и универзитети имају услуге запошљавања које могу помоћи новим матурантима да развију свој животопис и помогну садашњим студентима и бившим студентима у тражењу посла.

8. Темпинг или стажирање

Понекад привремено запошљавање може довести до сталне позиције. Ако сте без посла, проналажење привремене позиције у сјајној компанији одличан је начин да се закорачите у врата или да вам пружите корисне пословне контакте на које ћете се позвати у будућности. Многе агенције за регрутовање могу да помогну у проналажењу привремених или повремених радних места и уговарању уговора. Стажирање је одличан избор за студенте који тек завршавају факултет, а многе школе запошљавања могу повезати студенте са могућностима. Волонтирање такође може бити одлична метода за стицање вриједних контаката из индустрије.

(За више савета, погледајте 6 начина да пронађете посао из снова. )

9. Креативна или инострана тактика

На конкурентном тржишту рада, неки тражиоци посла кренули су према креативнијим методама за привлачење пажње на себе. Билборди, ланчана писма с копијом вашег животописа или чак лијепљење животописа себи и шетња градом као људски билборд само су неке од метода које су појединци користили како би их потенцијални послодавци примијетили. Иако ове методе могу заиста успети, будите опрезни. Можда ћете привући пажњу регрутова, али можда такође шаљете погрешну поруку. Ако ћете прибећи креативним техникама, будите сигурни да је то погодно за индустрију у којој покушавате да нађете посао.

Доња граница

На савременом тржишту рада, проналажење најбољих прилика за посао често захтева комбинацију метода. Увек имајте на уму да постоје разне методе за проналажење могућности за посао, све са властитим снагама и слабостима, тако да не стидите експериментирати са различитим техникама. (За сродна читања, погледајте „Лов за послом: већа плата у односу на веће користи“)