Цлассифиед Боард

Шта је класификован одбор

Класификовани одбор је структура управног одбора у којој неки директори служе за различите дужине мандата, зависно од њихове посебне класификације. Према класификованом систему, директори служе мандате који обично трају између једне и осам година, с дужим мандатима који се често додељују на више позиција вишег одбора (тј., Председника одбора за корпоративно управљање).

Класификоване плоче често се називају и „степенасте плоче“, мада су слојевите плоче и разврстане плоче нешто другачије структуре. Подмерене плоче не морају бити класификоване, већ су класификоване плоче инхерентно разгранате.

БРЕАКИНГ ДОВН Цлассифиед Боард

Структура класификованих одбора карактерише континуитет вођења и очување вештина, али је из више разлога наишла на оштре критике од стране група које се залажу за акционаре. Противници класификоване структуре тврде да систем рађа самозадовољство чланова одбора и приморава директоре да развијају блиске односе са менаџментом.

Класификовани одбори као мера против преузимања

Када спољна група преузме контролу или преузме компанију, можда ће морати да сачека неколико година пре него што буде у стању да преузме контролу над управним одбором када постоји класификована структура одбора. Будући да се сваке године само један одбор бира за изборе, помаже изољевању компаније од непријатељског преузимања одгађајући време пре него што чланови одбора могу бити смењени и постигнута је већина за компанију која их је преузела.

За и против класификованих одбора

Класификован одбор може бити у бољој позицији да успешно спречи проки конкурсе групе акционара или активних инвеститора који би могли да врше притисак на плочу због низа акција. Друга могућа корист од класифициране структуре одбора је та што поступни приступ промовише стабилност одбора и његује дугорочну стратешку визију корпоративних иницијатива. С обзиром да је један број чланова управног одбора уверен за повратак у одређену годину - пошто је само део одбора спреман за изборе - ова структура такође успоставља ниво континуитета у управљању.

Са друге стране, постављање скупа директора на одређено време може бити негативно за акционаре и запослене ако одбор донесе лоше одлуке или је спор да реагује на промене у пословном окружењу. Неуспех у доношењу добрих одлука или стожерних стратегија у довољно времена понекад може довести до значајног пада оперативних резултата или, у најгорем случају, банкротирања предузећа. Постоји и морални ризик да одбор управних одбора буде мање одговоран акционарима компаније у структури у којој је њихова контрола заштићенија.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Постепени одбор Постепени одбор састоји се од директора груписаних у класе који служе различите изразе по дужини, а углавном су намењени спречавању непријатељске понуде. више Систем загушивања Силазни систем делује као одбрана од непријатељског преузимања власти, јер је само један део управних одбора спреман за поновне изборе у било којој години. више Разумевање проки борбе До борбе против посредника долази када група акционара удружи снаге и окупи довољно пуномоћника акционара да победе у корпоративном гласању. Понекад се назива „проки битком“, ова акција се углавном користи у корпоративним преузимањима. Више Како се председници разликују од извршних директора Председник је извршна власт коју бира одбор директора који председава састанцима одбора и ради на постизању консензуса у одбору више Како Греенмаил функционише Греенмаил је пракса куповине довољно акција да би претила непријатељском преузимању, тако да ће циљна компанија узвратно откупити своје деонице. Више Цонтрол Цонтрол се односи на довољан износ гласачких акција компаније да би све било корпоративно одлуке. више партнерских веза