Гарнисхмент
Гарнирање или накнада зарада је када законито одузмете новац са ваше платне листе и пошаљете другој странци. Односи се на правни поступак којим се налаже трећем лицу да одбије плаћање директно са плаће дужника или банковног рачуна.
Обично је трећа страна послодавац послодавац и позната је као гарнисхее. Савезни закон забрањује послодавцима отпуштање радника да избегну обраду новчане накнаде. Гарнитуре се користе за дугове попут неплаћених пореза, новчаних казни, исплате уздржавања од деце и неплаћених студентских зајмова.
Кључне Такеаваис
- Гарнитура је налог којим се треће лице налаже да одузме имовину, обично плату од запослења или новац на банковном рачуну, за подмиривање неплаћеног дуга.
- ИРС може да добије плату без судског налога.
- Закон о заштити потрошачких кредита поставља ограничења за оно што се може платити од плата, осим неплаћеног пореза, делинквентног издржавања дјеце, налога за стечај, неплаћених студентских кредита и добровољних додјела плаћа.
- Дужник може имати право на олакшицу ако се суочи са финансијским тешкоћама.
Како делује гарнирање
Да би плата дужника била обележена, поверилац мора обично да прибави судски налог којим се доказује да дужник дугује новац и неисплаћује плаћање. Ако је дуг накнада Службе за интерни приход (ИРС), судски налог није потребан. На пример, ако Џон Смит дугује 10.000 долара неплаћеног пореза, неплаћени порези, ИРС може да прибегне да му плати зараду.
Потом би ИРС наложио послодавцу Смитху да му уплати део његове плате током одређеног времена, све док Смитхова пореска обавеза није у потпуности плаћена. Пошто су гарнитуре обично последње средство за прикупљање дугова и неповољну историју отплате дужника, могу наштетити кредитном рејтингу појединца.
Оплата плата
Закон о заштити потрошачких кредита предвиђа износ прихода који се може добити од плаће појединца. Износ гарнирања је мањи од следећег:
- Двадесет и пет процената недељног расположивог дохотка ако је расположиви приход појединца већи од 290 УСД.
- Било који износ већи од 30 пута више од недељне минималне зараде, која износи 217, 50 УСД (7, 25 к 30 УСД).
Појединци који остварују расположиви приход испод 217, 50 УСД недељно не примају никакву надокнаду плата. Појединци који примају расположиви приход између 217, 50 и 290 УСД недељно могу добити било који износ виши од 217, 50 УСД. За недељну расположиву зараду изнад 290 УСД, максимално 25% може бити урађено.
Расположиви доходак се дефинише као бруто приход умањен за законски прописане одбитке, као што су савезни, државни и локални порези и одбитци за социјално осигурање.
Посебна разматрања
Ограничења за накнаду утврђена Законом о заштити потрошачких кредита не односе се на неплаћени порески дуг, издржавање дјеце, налоге за стечај, студентске зајмове или добровољна издвајања плата. Савезне агенције могу добити до 15% од плате појединца, док Министарство просвете може добити до 10%.
Шездесет процената плата може се добити за исплате додатка за децу ако појединац нема друге уздржаване чланове. Ограничење савезне и државне гарнитуре може се разликовати, у том случају се примењује доња граница гарнитуре. Ако се појединац суочи с финансијским потешкоћама због наплате плата, можда ће испунити услове за подношење захтева за смањење износа накнада.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.