Дефиниција минималне зараде
Минимална плата је најнижа плата на сат коју радник може исплатити, како то налаже савезни закон. То је законски одређени дно цијене на плаће по сату, испод које се радницима који нису ослобођени не могу понудити или прихватити посао.
Кључне Такеаваис
- Минимална плата је законски одређена најнижа цена на сату плата, испод које се не може изузети радници или прихватити посао.
- Од 2019. савезна стопа минималне плаће у Сједињеним Државама износи 7, 25 долара на сат.
- Поједине државе, градови и места могу поднети различите захтеве за минималном платом.
Разумевање минималне плате
Закони о минималним платама први пут су уведени у Аустралији и Новом Зеланду у покушају да повећају приход неквалификованих радника. Данас већина модерних развијених економија, као и многе неразвијене економије, спроводе националну минималну плату. Изузеци укључују Шведску, Данску, Норвешку, Швајцарску и Сингапур.
Од 2019. савезна стопа минималне плаће у Сједињеним Државама износи 7, 25 долара на сат. То значи да је амерички радник протузаконито продати свој рад за мање од 7, 25 УСД на сат, осим ако радник не спада у категорију посебно изузету из Закона о фер радним стандардима (ФЛСА).
Влада периодично процјењује ниво савезне минималне плате за промјене у инфлацији или животном трошку. Федерална минимална плата се није повећавала од јула 2009. године. Закон о фер минималној плати из 2007. године наложио је да се минимална плата подигне са 5, 15 УСД у три корака, повећавајући се на 5, 85, 6, 55 УСД, а затим коначно на 7, 25 УСД.
Федерална минимална плата у односу на државну минималну плату
Иако САД примењују савезну минималну плату, поједине државе, градови и локалитети могу прелазити различите захтеве за минималном платом, под условом да прописана сатница није нижа од савезне минималне плате. Послодавац који подлеже савезној и државној минималној плати мора платити већи од два.
Државе ће обично одредити минималну плату која је одраз трошкова живота у региону. На пример, држава Масачусетс има минималну плату од 12 долара на сат, док Монтана има минималну стопу плата од 8, 50 долара.
Од 2019. године, минималне стопе плата премашиле су федералну стопу у 29 од 50 држава, а предводили су их Масачусетс и Вашингтон, са 12 долара на сат. Калифорнија такође има минималну плату од 12 долара на сат, мада се та стопа односи само на послодавце од 26 или више запослених.
Доња карта приказује минималну зараду утврђену на сваком нивоу државе. Неке су државе поставиле своју минималну плату већу од савезне минималне плаће, друге су се подударале са федералном стопом, а неколико одабраних није имало обавезну минималну плату. У овом последњем случају примењиваће се федерална минимална плата од 7, 25 УСД.
Неке државе имају посебне изузетке од правила о минималној плати.
- У Џорџији и Виомингу, запослени који су покривени ФЛСА-ом подлежу савезној минималној плати у износу од 7, 25 УСД.
- У Минесоти, за послодавце са годишњом продајом мањом од 500.000 УСД, минимална плата износи 8, 04 УСД.
- Ако су укључене здравствене бенефиције у Невади, минимална плата је 7, 25 долара.
- У Оклахоми, за послодавце са мање од 10 стално запослених на било којој локацији и послодавце са мање од 100 000 УСД годишње бруто продаје, минимална плата износи 2, 00 УСД.
Минималне плате државе у односу на општинске минималне плате
У неким случајевима градови и општине могу да поставе већу минималну плату за своје становнике како би сносили скупље трошкове живота него у остатку државе. На пример, иако је држава Илиноис поставила своју минималну плату на 8, 25 УСД, град Чикаго има минималну плату од 12, 00 УСД, која расте од 13, 00 УСД на 13, 00 УСД.
Изузеци са минималном платом
Неколико група појединаца ослобођено је плаћања минималне зараде. Појединци који спадају у ове групе обично се плаћају испод минималне плате да би подстакли компаније да их запосле.
Савети
Ниже квалификовани радници у Сједињеним Државама могу бити ослобођени минималне зараде ако знатан део свог прихода буде изведен из савета. Ако се изузме, нижа минимална плата од 2, 13 долара по сату примењује се на запослене на врховима који редовно примају више од 30 долара савета месечно - или ако је укупан савет задржаван поред сатнице зараде по сату једнак или већи од савезне минималне плате. У случају када укупни савети и сатнице запосленог падају испод минималне плате, послодавац се очекује да надокнади запосленику недостатак.
Студенти
Студентима који редовно раде у универзитету, малопродаји или услужној установи не може се исплатити мање од 85% минималне плате. Иако ученици могу радити до 8 сати дневно, они не могу радити више од 20 сати седмично када траје школа.
Поред тога, студенти у техничком или стручном програму не могу добити мање од 75% минималне плаће током свог активног уписа у програм.
Ундер 20с
Радницима млађим од 20 година федерални закон може платити 4, 25 УСД на сат све док не прођу тромјесечни пробни период, након чега послодавац мора претворити њихову структуру плата у савезну стопу минималне плаће.
Физичке или менталне инвалидности
Радницима с физичким или менталним оштећењима може бити исплаћена мања од савезне минималне плате, наводи ФЛСА. Инвалиди који могу утицати на производне капацитете укључују сљепоћу, церебралну парализу, овисност о алкохолу и дрогама, менталне болести и инвалидитет у развоју.
Историја минималне зараде у Сједињеним Државама
Први закон о минималној плати у Сједињеним Државама појавио се пре више од једног века. 1912. Массацхусеттс је одредио минималну сатницу за жене и децу млађу од 18 година. Међутим, на крају није успостављена стандардна плата - уместо тога успостављен је панел за проучавање притужби на ниске плате.
На крају је 1938. савезна влада утврдила минималну плату према Закону о стандардима фер рада (ФЛСА). Стопа је постављена на 0, 25 УСД, која, прилагођавајући се инфлацији, данас вриједи око 4, 55 УСД.
Посебна разматрања
Као и сви нивои цена, закон о минималној плати има мерљив ефекат само ако је постављен изнад тржишне цене плаћања за трансакцију. На пример, минимална плата од 10 УСД на сат неће утицати на раднике чија је гранична продуктивност у одређеној линији рада већа од 10 УСД на сат. Законска стопа понуде и потражње остаје непромењена за такву радну снагу.
За оне са маргиналном продуктивношћу мањом од 10 УСД на сат, међутим, минимална плата од 10 УСД на сат ствара вештачки недостатак профитабилне радне снаге. Неквалификовани радник са маргиналном продуктивношћу од 8 долара на сат у Калифорнији или Масачусетсу може само да понуди посао са губитком свом потенцијалном послодавцу. То значи да послодавац може запослити радника само ако је спреман платити више плаће од маргиналног прихода који производи радник, или ако послодавац погрешно не процени да је гранична продуктивност радника већа од 10 УСД на сат.
Предности и недостаци минималних плата
Закони о минималним платама дизајнирани су тако да зауставе експлоатацију радне снаге и обезбеде да радно становништво неке земље не падне испод границе сиромаштва. Како цене робе расту, тако би се требала повећавати и минимална плата.
Међутим, критичари истичу да компаније, а не влада, треба да одлуче колико особља заслужује да им се исплати. Између осталог, они упозоравају да минимална плата не повећава увек потрошну моћ становништва и уместо тога може довести до веће незапослености.
Постоји велика еластичност тражње за нискоквалификованом радном снагом. То значи да мала промена цене за неквалификовану радну снагу има велики утицај на њену потражњу. Као резултат тога, превисока минимална плата може довести до повећања незапослености међу нискоквалификованим.
У модерно време, ширење побољшане технологије такође повећава граничну стопу техничке замене за нискоквалификовану радну снагу. Када се трошкови рада повећају, компанијама постаје све исплативије да пређу на технологију замене радне снаге, као што је одлука коју је 2016. донела компанија Венди'с Цо. (ВЕН) да уведе киоске за самостално служење као одговор на веће законе о минималној плати.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.