Подешавање пензија (ПА)
Прилагођавање пензије (ПА) је износ доприноса који члан канадског Регистрованог плана пензијске штедње може дати у одређеној години.
Разумевање прилагођавања пензија (ПА)
Прилагођавање пензије (ПА) је процена вредности пензије појединца и вредности коју додељује Канадска агенција за приходе сваке године свакој прибраној пензији. Чланови регистрованог пензијског плана или одложени план за поделу добити пронаћи ће свој годишњи износ наплате на Т-4 листићу у пољу 52.
Члан може да одлучи да уплати износ ПА у свој Регистровани план пензијске штедње. У неким околностима, овај допринос се такође може одложити све док порески одбитак не буде повољнији.
ПА је основала Канадска агенција за приходе како би користила појединцима који штеде за пензију смањењем лимита доприноса за РРСП за запослене са РПП-ом. ПА осигурава да сви порески обвезници имају приступ упоредивој пореској помоћи, без обзира на врсту пензијског плана у којем учествују. Чланство у групи РРСП не осигурава ПА или пензијски кредит појединачном пореском обвезнику.
ПА је скуп свих појединачних пензија и кредита послодаваца за годину. За сваку годину радног стажа, запослени прима пензијски кредит за сваки ДПСП или пружање погодности за РПП. Запослени углавном учествују у само једној одредби, тако да ће у већини околности њихов пензијски кредит бити и њихова приватна пензија.
Систем РРСП поставља горњу границу за пореску пензиону помоћ са 18% оствареног дохотка сваке године. Ово ограничење се односи на укупан износ доприноса за РРСП, одредбе о куповини новца за РПП и ДПСП, као и на прикупљања накнада по одредбама РПП-а са дефинисаним примањима.
У основи постоје две врсте РПП-а, планови дефинисаног доприноса и планови дефинисаних бенефиција. Обрачун ПА зависи од врсте плана у којем појединац учествује.
Обрачун ПА у складу са планом дефинисаног доприноса
Учесници пензијског плана са дефинисаним доприносом стављају се у постављеном износу, често са утакмицом послодавца и исплата зависи од перформанси те имовине на том рачуну до тренутка када се учесник повуче.
Учесници ДЦ плана обично имају једноставније време израчунавања своје ПА сваке године, јер ће ово плаћање представљати допринос послодавца и запослених плану.
Дакле, ако запослени који зарађује 50.000 УСД годишње доприноси 2% своје зараде плану и њихов послодавац одговара том доприносу, њихов ПА за ту годину износиће 2.000 УСД.
Обрачун ПА у складу са планом дефинисаних бенефиција
Супротно томе, учесници пензијског плана са дефинисаним примањима су свесни користи за коју могу да очекују да ће јој бити исплаћена приликом одласка у пензију, а та ће се бројка сваке године подносити у годишњем извештају о пензији. Овим плановима управља искључиво послодавац.
Стандардна формула за израчунавање ПА на ДБ пензији је
(9 к годишња обрачуната накнада) - 600 УСД
Годишња обрачуната накнада варира од послодавца до послодавца. Под претпоставком да план предвиђа стопу обрачуна од 2 процента, запослени који зарађује 50.000 УСД годишње на ДБ плану резултираће од 8.400 УСД.
(9 к (50.000 долара к .02) - 600) = 8.400 долара
Будући да многи послодавци нису у могућности да нуде обрачунске стопе чак 2 процента, систем укидања пензијског прилагођавања основан је како би се запосленима помогло у враћању собе за доприносе РРСП-а.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.