Реприце

Шта је поновна цена?

Поновна цена је ситуација која укључује размену безвредних опција за акције запослених новим опцијама које имају унутрашњу вредност. То је уобичајена пракса да компаније задрже или стимулишу руководиоце и друге високо цењене запослене када вредност акција компаније падне испод тачке пробоја за оригинални подстицајни програм.

Разумевање поновног обавештења

Иако прерачунавање цена није ново, то је постао уобичајен догађај након што је Интернет балон експлодирао 2000. године и поново након финансијске кризе 2008. године јер су акције претрпеле тржиште медведа. Како су цијене акција нагло опале, опције акција запослених постале су подводне, што значи да су њихове штрајкачке цене биле изнад тренутних цена акција. Ово је слично уобичајеној опцији без новца (ОТМ). Стога, да би задржали руководиоце и високо цењене запослене, компаније су у суштини преузеле бескорисне акције и издале нове опције. Новије опције би се вјероватно могле приближити тренутној цијени цијене дионица.

Ово је важно питање јер је много вредних запослених пристало на знатна смањења плата са претходних послова приликом придруживања новим компанијама. То се тачно односи на почетнике. Нада је да ће запослени много пута надокнадити разлику како компанија повећава цене акција.

Порезна питања и питања извештавања

Неке компаније су промениле своје програме подстицаја како би одобриле ограничене акције уместо акција. Други су издали опције које су се одмах претвориле у акције да би уклониле неизвесност у будућности. Који пут предузеће креће зависи од пореза и извештавања која су јединствена за њега. Ценовништво ће повећати опционе трошкове које фирма мора одбити од нето прихода.

Такође, нове одобрене опције акција морају користити тренутну фер тржишну вредност основних акција као њихов „штрајк“. За компаније у приватном власништву, управни одбор мора одредити нову вредност у заједничком капиталу компаније и која директно утиче на све постојеће акционаре.

Према правилима Одбора за стандарде финансијског рачуноводства (ФАСБ), када компанија откаже постојећу опцију акција и додели нову опцију „шест месеци и дан“, то технички није поновна цена. Стога се избегава варијабилни рачуноводствени третман. За тај временски период између отказа и новог давања, запослени има само обећање да ће добити нове опције.

Други приступ, назван „ограничена замена акција“, компанија поништава подводне (безвредне) опције акција и замењује их стварним ограниченим залихама.

Коначно, компанија може издати додатне опције акција, остављајући оригиналне опције на месту. То се назива „маке уп грант“. То доводи постојеће акционаре у ризик од додатног смањивања у случају да цена акција порасте, вративши првобитне подводне опције назад у новац.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Дефинишите опцију акција запосленика (ЕСО) Опција акција са запосленима је грант запосленом који даје право да купи одређени број акција у акцији компаније по утврђеној цени. више Подводна дефиниција Подводна имовина вриједи мање од њезине промишљене вриједности, попут куће која вриједи мање од своје неподмирене хипотеке. Такође се назива и наопако или без новца. више Ограничена јединица залиха (РСУ) Ограничена залиха јединица је накнада коју послодавац издаје запосленом у облику акција предузећа. више опција зимзелене врсте зимзелена опција је врста плана акција запосленика у којој се сваке године аутоматски додељују додатне акције. више Грант Грант је награда, обично финансијска, од једног ентитета до другог, последњег обично појединаца, ради олакшавања циља или подстицања учинка. више Неотворено тржиште Непристрано тржиште описује приватни уговор о куповини или продаји акција директно од компаније без употребе тржишне размене. више партнерских веза