План подстицаја за уштеде за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ)
План подстицаја за подстицање штедње за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ) је врста одложеног пензијског рачуна који могу успоставити послодавци, укључујући самозапослене особе. Послодавцу је омогућен одбитак пореза за доприносе на СИМПЛЕ рачун. Послодавац може давати или одговарајуће или не-изборне доприносе за поједностављивог ИРА-а сваког запосленог, а запослени могу да дају доприносе за одлагање плата.
Разумевање једноставних планова
План подстицаја за подстицање штедње за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ) је план пензионисања који спонзорише послодавац, на неки начин сличан плановима 401 (к) и 403 (б). Једноставни ИРА-и су једноставнији и имају ниже трошкове покретања и управљања од многих других пензионих планова. Послодавац нема захтеве за подношење пријаве уз СИМПЛЕ ИРА.
Према прописима Службе за интерни приход, само послодавци са мање од 100 запослених, а који не нуде друге пензионе планове, могу успоставити ЈЕДНОСТАВНУ ИРА. Сви запослени који су од послодавца примили 5000 или више компензација током било које две претходне календарске године и за које се очекује да ће ове године добити компензацију од 5.000 долара или више, имају право да учествују у СИМПЛЕ ИРА плану послодавца.
Једноставна ИРА има иста правила која се односе на улагања, дистрибуцију и пребацивање као и традиционални ИРА-и.
Једноставни ИРА-ови захтијевају од послодаваца да дају минимални допринос на рачуну, док запослени не морају да дају доприносе. Послодавац има две алтернативе када је у питању давање ових доприноса. Прво је да се ускладе са износима које запослени плаћају према сопственом изборном одлагању, до 3% годишње накнаде запосленог. Друга алтернатива је да послодавац даје паушални 2% неелективни допринос за све квалификоване запосленике, без обзира да ли запосленик даје било какав допринос.
Доприноси једноставним ИРА-има су одмах 100% одобрени, а власник ИРА-е усмерава инвестиције.
Границе једноставног плана
План подстицања подстицаја за уштеде за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ) има ниже лимите доприноса од већине других пензионих планова које спонзорише послодавац. У 2018. години, лимит за доприносе био је 12.500 УСД за запослене млађе од 50 година, док су они старији од 50 година могли дати додатни допринос од 3.000 УСД.
Једноставна ИРА може се пребацити на традиционалну ИРА тек након двогодишњег периода чекања, почев од дана када је запослени први пут учествовао у плану.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.