Топ 4 најконкурентније финансијске каријере

Многи послодавци имају проблема са проналажењем снажних кандидата за посао који су напуштени одласком у пензију баби боомерс. Послови захтевају, у просеку, више од седам година искуства, а неки послодавци не могу схватити да замене запосленог који може имати 20 и више година искуства на терену са неким ко има само пет. Ако ваши циљеви финансијске каријере укључују велику плату и престиж рада за компанију са великим профилом на Валл Стреету, онда ћете морати да научите како да испуните очекивања послодаваца.

Положаји које су неки финансијски регрутовали идентификовали као најтеже и најконкурентније за попуњавање укључују контролоре (укључујући контроле хедге фондова), пореске менаџере, рачуне фондова и рачуновође виших нивоа и аналитичаре процене. Истражимо одговорности сваке од ових позиција, као и шта послодавци траже од потенцијалних кандидата за ове улоге.

1. Контролери

Улога
Контролори одржавају организовано финансијско планирање, финансирање дуга и управљање буџетом. Они постављају финансијска правила, укључујући избор рачуноводствених метода и осигуравајући да се поштују опште прихваћени рачуноводствени принципи (ГААП). Контролори раде за банке, корпорације и владе. С времена на време мотивирају своје тимове и осигуравају да производе квалитетно у постављеним временским периодима.

образовање
Образовање контролора захтева степен магистра пословне администрације (МБА) са концентрацијом у финансијама или рачуноводству. Такође захтева именовање овлашћеног рачуновође (ЦПА). Надаље, већина послодаваца попут кандидата за посао контролора има пет до 10 година искуства на вишим нивоима финансијских или рачуноводствених позиција.

Искуство
Једна специјализована врста контролера је контролор хедге фонда. Према неким регрутима, ова позиција је тешко заузети, јер је потребно осам до 10 година искуства у раду са већим средствима. Уз то, особа која тражи посао мора имати изложеност која ради у невољи.

2. Порески менаџери

Улога
Порески менаџери надгледају пореско извештавање и планирање. Они осигуравају да су пореске пријаве комплетиране и тачне како би се смањиле пореске обавезе организације. Порески менаџери морају такође осигурати да се њихове компаније придржавају савезних, државних, локалних и међународних закона о порезима.

образовање
Положај менаџера за порез на вишем нивоу такође захтева именовање ЦПА и МБА са концентрацијом у рачуноводству или опорезивању.

Искуство
Већина послодаваца воли најмање пет година искуства, али на вишим позицијама је обично потребно седам година на терену са искуством у јавном и корпоративном окружењу. Јохн Грамер, генерални директор Тхе Мергис Гроуп у Нев Иорку, открио је да је пореске менаџере тешко запослити, јер неки негативно утичу на промјене. Кључ успеха, каже он, јесте специјализација на том пољу.

3. Фондови и рачуновође виших нивоа

Улога
Рачуновође истражују финансијска кретања, пословање и трошкове. Они анализирају финансијске извештаје да пажљиво прате стање имовине, обавеза, добити и губитака организације, дугованих пореза и финансијских активности.

образовање
Менаџери траже људе који имају рачунске дипломе поред најмање две до пет година радног искуства, и по могућности ЦПА, али већина људи не испуњава ове квалификације, каже Марк Стерлинг, портпарол Манповер-а.

Искуство
Најконкурентније позиције у рачуноводству укључују рачуновође, старије рачуновође и руководитеље фондова приватног капитала, тврде регрутори. Неки послодавци желе да менаџери рачуновође фондова имају између три и пет година искуства са приватним фирмама, инвестиционим банкама и хедге фондовима, објашњава Јохн Грамер, генерални директор Мергис Гроуп НИЦ. Поред тога, каже да већина тих рачуновођа излази из јавног рачуноводства.

4. Аналитичари процене вредности

Улога
Аналитичари за процену пословања одређују вредност пословног предузећа или власништва (на пример, када се предузеће купује или продаје). Аналитичар мора да добро разуме рачуноводство, порезе, економију и финансије.

образовање
Аналитичари морају да имају ЦПА како би постали сертификовани.

Искуство
Квалификације за ову позицију укључују снажну математичку позадину, каже Грамер. Он саветује подносиоце захтева да сачекају дугорочне могућности раста.

Савети за слетање посла

Компетентност која се односи на улогу спада међу листу обавезних финансијских послодаваца. Вјеровали или не, снажна позадина образовања није њихов главни фокус. Послодавци желе довољно и специфично искуство у стварном свету. Такође траже кандидате који су савладали „меке вештине“, као што су способност добре комуникације и превођења индустријског жаргона.

За ове позиције на високом нивоу компаније имају новац за исплату зарада у распону од стотина хиљада до милиона долара. Са тако великим износима новца, они морају опрезно проценити кандидате на таленту и вештини. Повећајте своје шансе за одлазак на посао следећи ова три савета:

1. Мрежа - Они који траже посао могу имати проблема са проналажењем отварања за неколико ових позиција вишег нивоа, које се не морају нужно оглашавати у новинама. Најбољи начин да се лоцирају је кроз умрежавање. Регрутери савјетују присуствовање догађајима везаним за индустрију, придруживање индустријским организацијама и пријављивање на странице друштвених мрежа.
   
2. Стекните напредне образовне и професионалне акредитиве - за многе послове је потребна ЦПА или друга призната у индустрији акредитација. Такође, запамтите да се ваше образовање не завршава кад стекнете диплому - кључно је да будете у току са променама и технолошким напретком у индустрији.
   
3. Развијајте „меке вештине“ - Ове позиције захтевају вођство и снажне комуникацијске вештине. Вежбајте сада придружујући се локалним волонтерским организацијама и преузимајући улоге које вам омогућавају да водите и радите у тимском окружењу. Потражите могућности за развијање и унапређење својих говорних и презентацијских вештина придруживањем клубу за говор или извођењем предавања.

Доња граница

Стратешко размишљање, изванредне комуникацијске и специфичне вештине у индустрији ће вам на крају помоћи да не само да стекнете жељени положај, већ и да успете када посао буде ваш.