Захтев за незапосленост
Захтев за незапосленост је захтев за новчаним накнадама након отпуштања са посла. Тврдња појединца према државној влади да прима привремено плаћање након губитка посла. Захтев за незапосленост је такође познат као „захтев за осигурање од незапослености“ или „захтев за надокнаду за случај незапослености“.
Министарство рада Сједињених Држава прати број недељних захтева за незапосленима. Омогућава и сезонски прилагођени и сезонски неприлагођени број потраживања, а такође наводи и које су државе имале повећање или смањење за 1.000 или више захтева. Ови подаци се објављују у медијима као показатељ националног и државног економског здравља.
Кључне Такеаваис
- Захтев за незапосленост је захтев за новчаном накнадом након отпуштања.
- Запослени који изгубе посао без своје кривње (отпуштени, посао затворен итд.) Могу се квалификовати за бенефиције.
- Послодавци уплаћују у фонд за осигурање од незапослености којим управља држава.
ПОКРИВАЊЕ ДОСТАВЕ Захтев за незапосленост
Захтеви за незапослене се плаћају из државних фондова који се убиру од послодаваца у облику пореза на осигурање за случај незапослености. Накнаде за незапослене се исплаћују у ограниченом броју седмица и предвиђене су да плате мање него што би радник осигурао на послу. Да би поднео захтев за незапосленост, радник мора да испуњава одређене критеријуме. На пример, радници који примају накнаде за незапослене морају активно тражити запослење (и бити у стању да то докажу), и они морају бити отпуштени, а не да су напустили или добили отказ.
Почетни датум захтева за незапосленост одређује годину давања током које подносилац захтева може поднети недељне захтеве ... као и основни период захтева. Базни период одређује зараде које ће се користити за израчунавање недељних и максималних износа подносиоца захтева и који ће послодавци имати потенцијалну обавезу поврата или надокнаде за било коју накнаду исплаћену подносиоцу захтева. Само послодавци из базног периода део су захтева за незапосленост. Послодавци који нису у основном периоду немају такву одговорност.
Захтеви и датуми за незапосленост
Када подносилац захтева поднесе захтев за незапосленост је веома важан. На пример, размислите о послодавцу који запосли запосленог у марту и пусти их да прођу после 30 дана. Ако подносилац захтева поднесе иницијални захтев пре 1. априла, базни период не би обухватио први квартал те године (квартал у току), нити четврти квартал претходне године (кашњење кашњења). У ствари се састоји од четвртог тромјесечја прије године која је претходила текућој години и првих три тромјесечја године која претходи текућој години. Међутим, пошто послодавац у том базном периоду није пријавио плате, неће имати финансијског учешћа у захтеву. Исто би се примењивало ако је подносилац захтева чекао до априла, маја или јуна да поднесе иницијални захтев - у том случају би базни период изоставио други квартал текуће године, први квартал текуће године и састојао се од четири тромесечја претходне године. Ако бивши запосленик поднесе почетни захтев после 30. јуна текуће године, тада би послодавац могао бити послодавац из основног периода, али његова обавеза враћања трошкова била би ограничена због тога што је исплатио само плату у року од 30 дана.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.