Развод и нова правила социјалног осигурања: шта треба знати

Нова правила о социјалном осигурању која су ступила на снагу у априлу ове године ефективно су створила два различита низа правила која бивши супружници примарних послодаваца могу да користе, у зависности од датума њиховог рођења. Закон о бипартизанском буџету из 2015. довео је до ове поделе у тражењу стратегија које су сада доступне разведеним подносиоцима захтева за социјално осигурање.

Важно је да саветници разумеју разлике између два скупа планова и знају која ће се правила односити на одређеног клијента. Ево шта треба да знате о разводу и социјалном осигурању према новим правилима. (За више, погледајте: Како функционише социјално осигурање од супружника? )

Основна правила за развод под социјалним осигурањем

Стандардна правила о разводу за социјално осигурање кажу да ако је појединац био у браку најмање десет година са супругом, а потом се развео, он или она испуњавају услове за наплату супружничких накнада на заради бившег супружника све док је прималац тренутно једно. Разведени супружник може да се прикупи код бившег супружника под овим околностима, чак и ако се супружник, чија се зарада тражи, поново оженио. Надаље, ако су се супружници развели најмање двије године, тада је један бивши супружник „независно“ право тражити бенефиције на основу зараде другог, чак и ако други супружник још није поднио захтјев за накнаду. Али оба бивша супружника морају имати најмање 62 године да би се ово пријавило.

У неким случајевима, један бивши супружник може тражити супружничку накнаду једнаку половини пуне пензије другог супружника, истовремено обустављајући сопствену корист и дозвољавајући јој да расте за 8% годишње до максималног могућег износа у доби од 70 година. је то место где ће нова правила ступити на снагу. Према новим прописима о социјалном осигурању, само бившим супружницима који су рођени пре 1. јануара 1954. или пре њега, дозвољено је да поднесу ограничен захтев за супружничку накнаду у доби од 66 година и да суспендују своје до 70. године. Они који су рођени после тога датуми немају ову опцију. Брачни парови такође немају ову могућност, јер само један супружник може тражити брачну накнаду. И ожењени и разведени супружници који су рођени 2. јануара 1954. или ће се касније аутоматски сматрати да подносе све расположиве бенефиције (и супружника и своје властите) истовремено када дође време да затраже своју Накнада за социјално осигурање. Аутоматски ће им се исплатити највиша расположива накнада. (За читање у вези погледајте: Колико социјалног осигурања ћете добити? )

Међутим, ово правило се не примењује за накнаде за преживеле особе. То значи да разведени супружник који још није поднео социјалну заштиту и има бившег супружника који умре, има могућност да прво затражи накнаде за преживеле и да их одложи до 70. године. Или, у зависности од тога колико је супружник стар када бивши супружник умре, прво би могао да тражи смањену пензију, а затим да пређе на потпуну наследницу када се достигне пуна пензијска доб.

Још једно ново правило односи се на разведене документе социјалног осигурања. Према овом правилу, свако може поднети захтев за смањену накнаду за социјално осигурање и још увек обуставити бенефиције у пуној пензионисаној доби до 70. године. У већини случајева то ће зауставити све додатне бенефиције које се исплаћују супружницима, или издржаваној или инвалидној деци. Али то неће зауставити супружничке бенефиције од плаћања бившем супружнику.

Доња граница

Саветници се морају упознати са новим правилима социјалног осигурања како би ефикасно саветовали своје клијенте у овом питању. Подношење пријава за социјално осигурање главна је финансијска одлука која ће у знатној мјери утицати на квалитет пензионисања који ужива пензионер. За више информација о накнадама за социјално осигурање посетите веб локацију социјалног осигурања на ввв.сса.гов. (За читање у вези, погледајте: 4 необична начина за повећање користи од социјалне сигурности. )