Дефиниран закон о стандардима фер рада
Закон о поштеним стандардима рада (ФЛСА) је амерички закон који има за циљ да заштити раднике од одређених непоштених пракси плаћа или прописа о раду. Као такав, ФЛСА утврђује различите радне прописе у вези са запошљавањем у међудржавној трговини, укључујући минималне плате, захтеве за прековремене надокнаде и ограничења дечијег рада. Закон о поштеним стандардима рада који је донесен 1938. године, али је доживео бројне промене јер је један од најважнијих закона који послодавци могу разумети, јер предвиђа широк спектар прописа о раду са запосленима.
Кршење Закона о стандардима фер радне снаге (ФЛСА)
Закон о поштеним стандардима рада одређује у које вријеме су радници "на сату", а у која времена се не плаћају сатима. Постоје и разрађена правила која се тичу да ли су запослени изузети или нису изузети из закона о фер стандардима о раду о прековременим сатима. ФЛСА захтева да се прековремени трошкови плаћају 1, 5 пута више од уобичајене сатнице ("време и пол") за све радне сате који прелазе 40 сати током седмодневног радног тједна.
Закон о поштеним стандардима рада односи се на запослене који су запослени код послодавца и који се баве међудржавном трговином или производњом робе за трговину, или који су запослени у предузећу које се бави трговином или производњом робе за трговину. Не односи се на независне уговараче или волонтере, јер се не сматрају запосленима. Послодавци који имају најмање 500.000 УСД годишње у бруто продаји или другом послу подлежу захтевима ФЛСА, што значи да њихови запослени испуњавају услове за заштиту ФЛСА.
Закон о поштеним стандардима рада: Изузети и не ослобођени
Запослени су под ФЛСА подељени у две категорије: изузети и не-изузети. Незаузети запослени имају право на плаћу прековременог рада, док запослени који нису ослобођени нису. Већина запослених који покривају ФЛСА нису изузети. Неке раднике по сату не покрива ФЛСА, већ умјесто тога други прописи. На пример, раднике у железници регулише Закон о раду железница, а возаче камиона по Закону о превозницима у моторним возилима.
Закон о радним стандардима и радници
Радници са белим огрлицама (извршни, професионални и административни радници) нису заштићени правилима ФЛСА када је у питању прековремени рад. Сеоски радници могу се сматрати заједничким радом извођача радова, који их регрутује, организује, превози и плаћа, и пољопривредника, коме су потребне њихове услуге и плаћају извођачу рада за своје услуге. Такве ситуације виде да послодавци лажно категоризирају такве раднике као волонтере када испуне опис „запосленог“ према ФЛСА.
ФЛСА такође поставља темеље како третирати послове који се примарно надокнађују типпингом. У таквом случају, послодавац мора да исплати минималну плату запосленом осим ако редовно не прима 30 долара месечно од надокнаде. Ако плата тог радника (укључујући савете) не одговара минималној плати, тада послодавац мора надокнадити разлику. Такви радници морају или примити све своје савете или бити укључени у скуп са напојницама, за које ФЛСА поставља смернице. Предвиђено је да аутобуси буду укључени у скуп са типима према правилима ФЛСА-е због природе њиховог рада који је видљив купцима.
Правила и поштовање закона о стандардима фер рада
Америчко Министарство рада пружа референтни водич за помоћ у поштовању Закона о фер радним стандардима. Закон који пружа темеље за ФЛСА може се наћи у члану 29 Кодекса Сједињених Држава у поглављу 8, пододељку 203. Информације о покривању ФЛСА могу се наћи овде.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.