Голден Хандсхаке
Златни стисак руке је одредба уговора о раду која каже да ће послодавац пружити значајан пакет отпремнина уколико запослени изгуби посао. Обично се пружа највишим руководиоцима због губитка запослења пензионисањем, отпуштањем или чак отпуштањем због непажње. Међутим, плаћање се може извршити на више начина, попут готовине или опција на залихама.
Кључне Такеаваис
- Златни стисци руке су преговарани уговори о раду који пружају отпремнину ако би запослени нехотице напустио своје радно место прерано.
- Плаћање се може извршити у готовини, акцијама или било чему другом прихваћеном у уговору.
- Златне руке се често испоручују са клаузулама које се не такмиче
- Златни стисци руку су често контроверзни и могу изазвати огорчење код шире јавности.
- Понекад запослени на ниском нивоу добијају мању верзију златног стиска руке.
Како дјелује златни стисак руку
Понекад ти златни рукописи коштају милионе долара, што их чини врло важним питањем за инвеститоре. На пример, 1989. године РЈ Реинолдс Набисцо је платио Ф. Росс-у Јохнсону преко 53 милиона долара као део златне отпремнине клаузуле за отпремнину. Неки уговори, уз компензацију, укључују и клаузуле о не-конкуренцији, у којима се наводи да запосленом није дозвољено да отвори конкурентско предузеће одређено време након престанка радног односа.
Златни стисак руке може се назвати и златним падобраном.
Посебна разматрања
Повремено неизвршиоци примају златни бонус руке. Далеко је плач од онога што добијају извршни директори и топ руководиоци, неко га може назвати сребрним стиском руке, али ипак је боље него отићи са ничим.
Најлакши пример који пада на памет су аутомобилске компаније које откупљују уговоре радника синдиката. То тада може ослободити тај капитал за запошљавање нових радника по повољнијој цени рада. Други пример су људи који су приморани у превремену пензију. Овим људима се често исплаћују отпремнине да би спакирали торбе како би компанија могла да донесе нови таленат.
Критике Златних руку
Златни рукописи могу бити веома контроверзни и понекад могу наштетити јавном имиџу компаније, јер се велике исплате извршне власти сматрају наградом за неуспех. На пример, 2010. године британска нафтна компанија БП имала је изливање нафте до Мексичког заљева као последица експлозије и потонућа нафтне платформе Деепватер Хоризон.
Уређај је изнајмљен БП-у за истраживање проспекта Мацондо, нафтног поља код обале Луизијане. Након несреће, која је компанији коштала више од 60 милијарди долара, извршни директор БП-а Тони Хаивард је одбачен, али је ипак примио златну примопредају годишње руке у износу од 1, 61 милиона долара, уз задржавање пензије од приближно 17 милиона долара фонд.
Остале познате контроверзе златног руковања укључивале су америчке банке током финансијске кризе 2008. године. Након што су многе од ових банака дошле у дубоке финансијске проблеме или се потпуно распадале, топ руководиоци су почели да одлазе са великим неплаћеним пакетима плата. Неке велике банке дозволиле су запосленима на највишем нивоу да уновче програме подстицаја убрзавајући доделу награда за своје акције. На пример, ови златни стисци руке добили су поновну пажњу штампе када је Антонио Веисс, бивши банкар из Лазард-а, признао да је добио до 21 милион УСД неналоженог прихода и одложио одштету након одласка.
Акционари банака који су остали без улагања без вредности и улагања у обвезнице су се смањили. Од тада, неке компаније су инвеститорима давале изјаве о извршним пакетима плаћања на састанцима акционара. Ти гласови акционара обично нису обавезујући, али пружају снажан сигнал менаџменту у погледу односа инвеститора према прекомерним исплатама извршних дужности, попут златних руковања.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.