Како стопа учешћа радне снаге утиче на незапосленост у САД-у

Један од главних показатеља који утиче на одлуку Федералних резерви да ли ће или не повећати каматне стопе је стопа незапослености. С обзиром да је незапосленост значајно порасла након глобалне финансијске кризе, Фед је држао своју референтну каматну стопу близу нуле. Али како се стопа незапослености од тада смањила на нивое прије кризе, Фед настоји пооштрити своју прилично лаку монетарну политику.

Ипак, незапослене особе које проналазе ново запослење нису једини начин на који стопа незапослености може пасти; може такође пасти јер незапослени више не траже посао и потпуно одустају од радне снаге. Ако је то случај, пад стопе незапослености није нужно показатељ обновљене економске снаге, али може указивати на структуралну слабост на тржишту рада.

Разумевање статистике о незапослености

Да бисте разумели како утиче стопа незапослености, важно је знати како се израчунава. Прво, низ дефиниција је по реду.

Амерички Биро за радну статистику (БЛС) класификује све особе старије од 16 година као "незапослене ако немају посао, активно су тражиле посао у претходне 4 недеље и тренутно су доступне за посао." БЛС дефинише као "све особе класификоване као запослене или незапослене". Стопа незапослености се затим израчунава дељењем укупног броја незапослених са укупном радном снагом. (Погледајте такође: Како се дефинише незапосленост?).

Из овога видимо да на више начина може доћи до пада стопе незапослености. Прво, најочитији начин је да незапослене особе пронађу посао и запосле се. Учешће радне снаге остаје исто, док се број незапослених смањује и број запослених повећава.

Други начин је да се људи који тренутно не броје радну снагу запошљавају. Увек је могуће да неко ко не тражи посао прихвати понуду за посао. Пошто би то изазвало пораст укупне радне снаге, док број незапослених остаје непромењен, стопа незапослености би пала.

Коначно, стопа незапослености би могла пасти, јер они који су се некоћ сматрали незапосленим престају тражити посао и потпуно напуштају радну снагу. Ови људи ће можда желети посао и доступни су за посао, али су одустали од гледања. Како се у таквој ситуацији смањује и број незапослених и укупна радна снага, можда неће бити очигледно да стопа незапослености заправо опада. Али с обзиром на најекстремнији пример свих тренутно незапослених који напуштају радну снагу, без обзира колико пад укупне радне снаге, стопа незапослености пада на нулу.

Иако су прва два начина на које би стопа незапослености могла да падне позитивни знакови економске снаге, крајњи начин је заправо показатељ слабости. Погледајмо ситуацију у САД како бисмо утврдили да ли је стопа незапослености знак снаге или знак слабости.

Стање запошљавања у САД-у

Пре десет година стопа незапослености у САД износила је 5%. Током наредних неколико година, он је опао испод 5%, достигавши најнижи ниво од 4, 4%, пре него што је почео да се повећава 2008. као резултат глобалне финансијске кризе. Након што је у октобру 2009. достигла високих 10%, стопа незапослености стално опада и тренутно износи 5, 1%.

Будући да је Федерални одбор за отворено тржиште на састанку из септембра 2015. године проценио средњу вредност нормалне стопе незапослености од 4, 9%, стварна стопа незапослености од 5, 1% се ближи циљу пуне запослености Феда. Ово затварање циља запошљавања дио је разлога што су Фед назначиле пораст каматних стопа негдје ове године.

Ипак, горња дискусија о томе како се израчунава стопа незапослености и фактори који би могли утицати на њен пад требало би бити разлогом да буду помало скептични према броју незапослених. У ствари, постоји још један тренд због којег бројке незапослености изгледају много мање ружичасто.

Отприлике од средине шездесетих до око 2000. године, стопа учешћа радне снаге - радна снага подељена од становништва - драматично је порасла са нешто мање од 59% на високих 67, 3%. Један од главних доприноса овом порасту било је све веће стопа уласка жена у радну снагу.

Али, од 2000. године, стопа се смањује. Од 2004. до 2008. године, тренд пада опадао је са стопом учешћа радне снаге која је кретала око 66%, али након глобалне финансијске кризе тренд пада знатно је порастао, са тренутном стопом од 62, 4%.

Иако многи економисти тврде да је ово смањење делом услед тога што су многе генерације баби боом-а почеле да се пензионишу и напуштају радну снагу, стопа примарног радног стажа (25 до 54 године) такође је у опадању од 2000. године када је стопа била око 84%. Слиједећи сличну путању као што је укупна стопа судјеловања у радној снази, иако не тако стрма, стопа примарне радне снаге у радној доби тренутно износи око 80, 6%. Стога, одласци у пензију не могу бити једини разлог пада укупне стопе учешћа радне снаге.

Чињеница да људи у примарном радном добу такође одлазе из радне снаге више је вероватни показатељ слабости на америчком тржишту рада. Упркос чињеници да се рекордан број могућности запошљавања отворио прошлог маја са 5, 4 милиона слободних радних места широм САД-а, запошљавање је остало слабо. Једно од најбољих објашњења је да постоји неусклађеност квалификација и вештина. Дакле, упркос броју људи који би могли да траже посао и доступни су за посао, ако немају вештине које послодавци траже, неће се запослити. (Погледајте такође: Истинска стопа незапослености: У6 вс У3).

Доња граница

Иако је можда примамљиво мислити да је пад стопе незапослености позитиван знак, врло уска дефиниција званично незапослених доказ је да интерпретација трендова стопе незапослености није недвосмислена. Треба узети у обзир и стопу учешћа радне снаге. Ако стопа незапослености опада јер су људи одустали од покушаја проналаска посла, а не да заправо пронађу посао, тешко је сагледати како је то доказ јачања економије и разлога за повећање каматних стопа.