Ауторизација процеса знања (КПО)
Аутсоурцинг процеса знања (КПО) је оутсоурцинг основних, пословних информација везаних за информације. КПО укључује рад на пољу екстерног ангажовања појединаца који обично имају напредне дипломе и стручност у специјализованој области.
Послове у вези са информацијама могу обављати радници у другом предузећу или подружници исте организације. Подружница може бити у истој земљи или на оффсхоре локацији ради уштеде трошкова или других ресурса.
Кључне Такеаваис
- Аутсоурцинг процеса знања (КПО) представља оутсоурцинг основних, пословних информација повезаних са особама које обично имају напредне дипломе и стручност у специјализованој области.
- Компаније користе КПО када траже специјализовано знање и стручност и када имају мањак квалификованих стручњака.
- У идеалном случају, компаније траже од КПО-а да истовремено набави висококвалификовану радну снагу по нижим трошковима.
Разумевање оутсоурцинг процеса знања (КПО)
Преносивање процеса знања (КПО) је додељивање релативно високог нивоа задацима спољној организацији или другој групи, обично на другој географској локацији.
КПО се разликује од оутсоурцинга пословних процеса (БПО), што је преношење посла трећој страни ради уштеде новца. Иако је КПО подгрупа БПО-а, КПО укључује више специјализованог, аналитичког и рада заснованог на знању.
Компаније које се баве КПО-ом желе добити високо образоване и квалификоване појединце, а да притом немају трошкове за обуку и развој тих радника. Преко КПО, компанија може брзо додати стручњаке за одређене области како би повећала конкурентност и повећала зараду.
Врсте услуга КПО
- Финансијски консултанти
- Истраживање и развој
- Пословне операције
- Техничка анализа
- Инвестиције
- Правни
- Медицински
- Анализа и интерпретација података
Компаније гледају на оутсоурцинг процеса знања како би истовремено стекли високо квалификовану радну снагу по нижим трошковима са циљем да повећају конкурентност и повећају профит.
Разлози за оутсоурцинг процеса знања
Компаније користе КПО када траже специјализовано знање и стручност и када имају мањак квалификованих стручњака. Међутим, компаније које се баве КПО оффсхоре-ом обично раде на томе да смање трошкове ангажујући квалификоване раднике који остварују ниже плате на другој локацији. У идеалном случају, компаније траже од КПО-а да истовремено набави висококвалификовану радну снагу по нижим трошковима.
На пример, произвођач може да користи сировине, да им дода разне вредности кроз различите процесе, а затим да прода резултат као коначни производ. Компанија би могла потражити КПО како би утврдила како побољшати ефикасност у свом производном процесу тако да могу испоручити максималну вредност за најниже могуће укупне трошкове. Резултат КПО такође може помоћи компанији да створи конкурентску предност.
Предности и недостаци КПО
КПО може помоћи компанијама да смање трошкове свог пословања или производње својих производа и услуга. КПО такође попуњава јаз или потребу за квалификованим запосленима у одређеној области. КПО такође ослобађа постојеће особље, укључујући менаџмент, да раде друге послове повећавајући ефикасност и продуктивност.
Флексибилност која долази са КПО омогућава компанији да лако повећа или смањи особље. На пример, ако се економски услови погоршају, компанија може лако да смањи своје запосленике КПО-а како би смањила трошкове. Супротно томе, компанија може брзо да запосли специјализовано особље да повећа профит или приход. КПО помаже компанији да буде бржи и прилагоди се променама у својој индустрији и конкурентном пејзажу.
Међутим, постоје недостаци код КПО. Приватност и сигурност могу се угрозити ако се тајни или власнички подаци изгубе, копирају или донесу конкуренту. Компаније имају мању контролу над процесом запошљавања спољних радника. Као резултат тога, компанија можда неће бити у стању да обезбеди карактер својих запослених који су спољни или квалитет њиховог рада.
Примена КПО-а може да предузме време и ресурсе да би се успоставила успешна операција. Такође, комуникација може бити проблем и изазов, због законских, језичких и културних баријера. Други недостатак би могао бити то што се постојећи запослени могу осећати угроженим запошљавањем спољних радника и осећају да су им послови угрожени.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.