Ограничене акције у односу на акције: У чему је разлика?
Ограничене акције и акције су оба облика компензације капитала, али свака долази с одређеним условима.
- Ограничене акције се додељују одмах, а њихов власник има иста права и привилегије као и сваки акционар. На пример, они могу добити дивиденде и гласати на годишњем састанку. Међутим, акције могу бити додељене, а компанија може задржати право да откупи неискоришћене акције ако запослени напусти компанију.
- Акцијске опције су право куповине одређеног броја акција по одређеној цени у будућности. Запослени ће добити пад ако и када цена акција компаније премаши ту цену. Опције акција, попут ограничених акција, често се користе.
Обе се награђују за мотивисање запослених, али ограничене акције најчешће дају признате компаније док су акције акција популарне код стартапа.
Ограничене акције
Ограничене акције су, како је напоменуто, експлицитна додјела власничког удјела у компанији. Они су најчешћи у основаним компанијама које желе да мотивишу запослене дајући им удео у капиталу.
Међутим, обично их се добија. То јест, када се запосленима дају ограничене акције, под условом је да ће запослени наставити да ради у компанији дужи низ година или док се не испуни одређени корак компаније. Ово може бити циљ зараде или неки други финансијски циљ.
Такве акције се често дају по фазама, од којих свака има свој датум приказивања или прекретницу.
Акције могу бити ограничене двоструким покретањем. То значи да акције запосленика постају неограничене ако компанију купи други а запослени је отпуштен у следећем реструктурирању.
Инсајдери се често додељују ограниченим акцијама после припајања или другог великог корпоративног догађаја. Ограничења су намијењена одвраћању од преурањене продаје која би могла негативно утицати на компанију.
Извршни орган који напусти компанију, не испуни циљеве извршења или не изврши ограничења трговања у СЕЦ-у, можда ће морати да изгуби ограничену залиху.
Стоцк Оптионс
Опције акција запослених обећавају будуће профите који се могу или не би могли изоставити. Њих често добијају стартуп компаније које се још нису објавиле и желе да мотивишу запослене да сруше компанију са земље.
Опције акција не укључују пренос власништва. Они су право да некога дана купују акције по одређеној цени. Запослени профитирају од разлике између цене опције и стварне тржишне цене.
Опције акција обично су ограничене тржишном резервом која ограничава продају акција за одређени временски период након иницијалне јавне понуде (ИПО) ради стабилизације тржишне цене акција.
Кључне Такеаваис
- Ограничене акције и акције су облици надокнаде капитала који се додељују запосленима.
- Ограничене акције представљају стварно власништво над деоницама, али долазе са условима о времену њихове продаје.
- Опције акција представљају право да се купи одређени број акција по одређеној цени у будућности, при чему запослени има користи само ако цена акција онда прелази цену опције акције.