Неуобичајени послови за вашу финансије

Када је време да студенти одлуче за своје смернице, већина која се одлучи за главни финансије (или економију) то чине у нади да ће им осигурати високо плаћено и релативно стабилно запослење након што дипломирају. Многи траже могућности каријере код банкарских институција, осигуравајућих друштава и великих 4 рачуноводствених кућа.

Већина студената финансија (или економије) и МБА имају инвестиционе банке, хедге фондове, менаџмент консалтинг и приватни капитал на врху листе приоритета у запошљавању - углавном зато што се те каријере обично добро плаћају и носе релативно висок ниво престижа.

Нажалост, има далеко више студената него што су могућности у најпожељнијим финансијским областима. Већина студената финансија и многи студенти МБА морају размотрити могућност рада у једном одељењу компаније, комерцијалне банке, осигуравајуће компаније, рачуноводствене фирме или мале консултантске радње (тј. Маркетинга, ланца снабдевања итд.).

Али само зато што не можете добити гламурозан посао финансирања - или не желите - не мора нужно значити да не припадате овом главном. Прочитајте неке неуобичајене послове у финансијама које бисте можда желели размотрити.

Кад вам финансије не одговарају

Финансије нису за свакога и временом се људи и интереси мењају. Немојте мислити да требате радити у области за коју сте стекли диплому до краја каријере. Студенти са недовољним финансирањем могу бити изложени другим течајевима које су похађали и којима су под утицајем. Можда је класа глуме, политолошка класа, волонтерска прилика, студирање у иностранству или активизам у заједници који вас је изложио потенцијалним и аутентичним интересима изван света финансија.

Искористите та искуства да бисте усмерили избор каријере. Дипломирани МБА студенти који су некад били студенти можда су се осећали непоштеним неколико година радити на послу за који нису волели или им није недостајала страст. Спојите то са конкурентним тржиштем посла, и они ће можда тражити звање више у складу са оним што они мисле да би могао бити њихов "истински позив".

Мохамед Ел-Ериан: Унутрашња стаза

Нетрадиционални послови за финансије

Ако инвестиционо банкарство, хедге фондови, саветовање о управљању или приватни капитал нису за вас одрживи начини, размислите о усклађивању својих личних интереса са вашим сетовима финансија и пословних вештина. Неки примери укључују:

Продаја / развој пословања

Јацк Велцх, бивши извршни директор Генерал Елецтриц-а, препоручује сваком професионалном професионалцу да предузме барем један посао продаје у својој каријери. Улога за развој пословања / маркетинг омогућава вам да разумете понуде производа и услуга ваше компаније и будете прилагођени преференцијама и сензибилитетима купаца. Поред тога, ако желите да се повећате у извршне чинове, пре или касније требаћете успешно да стекнете вештине за развој пословања. Зашто га одлагати?

Такође можете погледати партнере у инвестиционим банкама и консултантским фирмама. Већину свог времена проводе на развоју клијента. Менаџери хедге фондова и партнери из приватног капитала често су на сајмовима прикупљања капитала и продаје своје тезе о инвестирању циничним инвеститорима, породичним канцеларијама и институцијама. Трговине приватног капитала такође троше пуно времена развијајући своје односе са групама које им доносе понуде (попут посредника и инвестиционих банака).

Када сте комодитизовани поступак, можете се кладити да је укључено много "меких интеракција". Вештине за пословни развој су пре или касније у вашој каријери кључне. Новајлија који избегава или гледа према продајном послу на крају наилази на своју неспособност да буде унапређен изван средњег менаџмента.

Стартуп Цомпани / Подузетничка улога

У потрази за могућностима каријере, могли бисте наићи на почетнике са занимљивом понудом производа или услуга. Једна реч опреза: већина стартупа не успе у року од првих пет година. Међутим, мала компанија може понудити јединствени производ или нишну услугу на којој је тржиште прихватљиво.

Приступање предузетничком окружењу значи да ћете морати брзо да извршавате различите задатке као што су администрација, рачуноводство, маркетинг и стратегија. На основу ваше личности, можда ћете уживати у таквом окружењу за разлику од много структуиранијег, уско дефинисаног посла унутар веће корпорације.

Аналитичар / сарадник за непрофитне организације

Непрофитном сектору такође требају неки финансијски паметни појединци - и који бољи начин да се осећате добро од себе него да се придружите групи која покушава да учини свет бољим местом? Неки од значајних примера непрофитне компаније укључују Фондацију Форд и Фондацију Билл анд Мелинда Гатес, али наравно, има и много мањих непрофитних организација.

Подучавање или волонтирање

Неке компаније вам дозвољавају да одложите датум почетка запослења како бисте могли да радите годину или две у непрофитној организацији. Поред тога, у Фортуне 500 компанијама има пуно руководилаца - као што су Банк оф Америца, Голдман Сацхс, ЕкконМобил и Цоца-Цола - који су некада били добровољци корпуса мира.

Финансијски официр у војсци

Ови службеници обављају послове финансијског управљања, укључујући управљање уговорима, буџетима и предвиђањем. Ако размислите о овој могућности довољно рано, војска ће вам можда помоћи да плати трошкове школовања и гарантује запослење након дипломирања.

Финансијски аналитичар владине агенције

Неки од примера владиних агенција које се могу обратити дипломцима са дипломом финансија укључују унутрашњу безбедност, министарство одбране, уред за управљање и буџет и одељење за трезор.

Доња граница

Студенти финансија и МБА не морају да подлежу депресији или не подносе понуде за запослење од инвестиционе банке, хедге фонда, консултантске фирме за управљање или приватне продавнице. Ако сте један од многих који мора да одабере (или можда открије) нови правац, могао би бити благослов да сте избегли трку са пацовима током 90 сати радне недеље.

Можда ћете добити шансу да ускладите своје личне интересе истражујући звања која су за вас изненађујуће забавна или испуњенија од традиционалних рута - шта год то значило за вас. Могли бисте и у бољој позицији за лидерске могућности у тој организацији - за ефикасно вођство, на крају крајева, потребна је аутентичност.

Међутим, ако дефинишете личну величину и осећај вредности може вас довести до откривања позива - не само због ваше понуде за посао. Као што је рекао велики Винстон Цхурцхилл, "Храброст се с правом сматра првим људским особинама, јер, као што је речено, " квалитет је који гарантује другима. "