Удружење корисника добровољних запослених (ВЕБА)
Удружење корисника добровољних запослених (ВЕБА) је врста узајамне организације која члановима, члановима породице, или њиховим корисницима, омогућава живот, болест, несреће, медицинске и сличне бенефиције.
Разумевање ВЕБА
Добровољно удружење корисника запослених (ВЕБА) могу основати запослени или послодавци и морају се састојати од запослених у истој компанији или у истом синдикату. ВЕБА бенефиције обично престају када запослени напусти компанију или синдикат са којим је ВЕБА повезан.
Или запослени или њихов послодавац могу дати средства ВЕБА. Доприноси послодаваца послодавцу често опорезују порез. Сама ВЕБА-е овлашћена су одељком 501 (ц) (9) унутрашњег прихода као организације ослобођене од пореза све док се њихова зарада користи само за пружање погодности. Међутим, накнаде исплаћене запосленима нису нужно ослобођене пореза на запосленог. Послодавац који даје доприносе за ВЕБА обично би примио одбитак према Кодексу интерних прихода 162 за доприносе. Послодавац би такође могао да прими одбитак ако послодавце исплаћује накнаде запосленима директно као део пакетних накнада.
На пример, Уједињени ауто-радници су 2007. године формирали ВЕБА-е за своје раднике код великих три произвођача аутомобила и тако ослободили компаније од одговорности за здравствене планове у њиховим књигама.
Услови ВЕБА
ВЕБА мора да испуњава неколико захтева, укључујући да то буде добровољно удруживање запослених ради пружања погодности. Зарада ВЕБА не може имати користи за било које приватно лице, организацију или акционара, осим плаћања накнаде. Удружење такође морају да контролишу његови чланови у целости или делом њихови повереници или независни повереник, а ВЕБА не може дискриминисати у исплати својих погодности, осим ако није основана као део колективног уговора. Здравствене бенефиције могу се исплатити из општих средстава послодавца, из поверења које је створио послодавац, или комбинацијом ових механизама финансирања.
Свака група запослених која дели заједничку обвезницу везану за запослење може основати ВЕБА. Ова заједничка обвезница може бити исти послодавац или исти колективни уговор или синдикат. Ако више послодаваца дијели исту дјелатност и исту географску област, сматра се да дијеле „заједничку обвезницу“ одређену законом. Опћенито нема ограничења ни за величину ВЕБА, ни за број погодности које се могу пружити, само за врсту погодности и особе којима се могу пружити погодности.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.