6 Предности радног времена уместо пуног радног времена

Будући да послодавци све више запошљавају раднике са скраћеним радним временом и мање запослених са пуним радним временом, многи у радној снази размишљају о одрживости запослења са скраћеним радним временом. Поред очигледних разлика у примањима, постоје низ предности и недостатака које треба узети у обзир при одређивању да ли модел запосљавања са скраћеним радним временом ради за вас.

Кључне Такеаваис

• Радно време је идеално за појединце оријентисане ка породици - посебно оне који цене прилику да своју децу покупе из школе.
• Радници који раде са скраћеним радним временом уживају у продуженом слободном времену, у којем могу да се баве ваннаставним активностима.
• Не само да радници на одређено време могу уштедети на трошковима горива и одржавања аутомобила, већ могу бријати и доларе од својих месечних премија ауто-осигурања.

Више слободног времена за наставак других пројеката и активности

Вјеројатно највећа предност рада са скраћеним радним временом је повећано слободно вријеме за провођење ваннаставних активности. За оне којима недостају потребне академске квалификације за посао из снова, хонорарно радно место може послужити као одскочна даска која им пружа флексибилност у добијању сертификата потребног за извршавање улога у жељеној професији. Други могу користити хонорарне послове да се пењу низ мердевине унутар постојећег поља. На пример, појединац са степеном социјалног рада може добити хонорарни посао на почетном нивоу, што им омогућава да истовремено стекну дипломски факултет потребнији за посао на менталном здрављу.

Послови са скраћеним радним временом такође привлаче оне који негују посебне пројекте, попут писања, грађанског досега и уметничких подухвата. Такве потраге нуде огромно лично испуњење, чак и ако не доносе велике плате.

Отварање врата новим могућностима за посао

Када у одређеној компанији нема расположивих радних места са пуним радним временом, радници могу прихватити запослење са скраћеним радним временом да би се поставили као очигледног кандидата, када постане доступан заинтересовани термин за пуно радно време. Посао са скраћеним радним временом такође може помоћи појединцима да стекну искуство и обуку у непознатим областима. Уосталом, послодавац који нерадо ангажује неискусну особу у пуном радном времену, може бити склон ангажовању жељног кандидата са хонорарним радним временом, који изражава одушевљену жељу да научи трговину.

Прилика да зарадите више новца

Иако ово може звучати контраинтуктивно, рад са скраћеним радним временом понекад може омогућити појединцу да заради више новца - посебно ако је способан да уравнотежи више послова. На пример, особа која парира концерте од 30 часова недељно са још 20 свизованих недељно, може остварити већи комбиновани приход него што би то омогућила једна пуна позиција. Штавише, с обзиром на то да многе позиције за плаће са пуним радним временом захтевају од 50 до 60 сати радне недеље, ова особа може и даље радити мање укупног броја сати.

Смањени нивои стреса и побољшање здравља

Студије показују да радници са пуним радним временом имају тенденцију да се осећају истрошенима, због недовољног времена потребног за вежбање, уживају на сунцу напољу и углавном се посвећују здравом начину живота. Супротно томе, радници који раде са скраћеним радним временом чешће ударају у теретану и боље спавају. Запошљавање на пола радног времена такође омогућава ефикасније управљање свакодневним пословима као што је куповина намирница, прање веша и довршавање других кућанских послова, што у коначници резултира већим редом код куће.

Парадоксално је да радници са скраћеним радним временом често доживљавају смањен финансијски стрес, јер своју потрошњу усклађују са својим примањима. Такво понашање је антитетично према феномену познатом као животна инфлација, где се нечији трошкови повећавају са повећањем прихода. Другим речима: они који су способни да се прилагоде мало нижем животном стандарду, често откривају да је радни број сати погоднији за захтеве пуно радног времена.

Важност породице

Радно време је идеално за појединце оријентисане ка породици - посебно оне који цене прилику да своју децу покупе из школе. Поред тога, хонорарни радници могу уштедети на трошковима дневног боравка, што може премашити додатни новац зарађен радом са пуним радним временом.

Иако је одређени ниво прихода неопходан да би се обезбедило нечија породица, они који зарађују управо толико да плате основне животне трошкове, жртвујући луксузну робу, можда сматрају да је рад на кратком року неприхватљив.

Уштеда новца на трошковима превоза

Једна могућа ситуациона предност рада са скраћеним радним временом лежи у области трошкова превоза. Тачка случаја: појединац који нађе посао са скраћеним радним временом у близини своје куће може уштедети више на превозним трошковима, него они који путују по сат или више дневно, на посао са пуним радним временом. Не само да хонорарни радници могу уштедјети на трошковима горива и одржавања аутомобила, већ могу бријати и доларе од својих месечних премија ауто-осигурања, које често зависе од километраже.