Закон о Американцима са инвалидитетом - АДА
Закон о Американцима са инвалидитетом (АДА) је савезно законодавство донето 1990. године које забрањује дискриминацију људи са инвалидитетом. Закон је забранио дискриминацију особе са инвалидитетом у погледу могућности запослења, приступа превозу, јавном смештају, комуникацијама и владиним активностима. Законом се забрањује приватним послодавцима, државним и локалним самоуправама, агенцијама за запошљавање и синдикатима да дискриминишу инвалиде. Послодавци су дужни да направе разуман смештај да би особа са инвалидитетом могла да обавља своју функцију посла.
Објашњени закон о Американцима са инвалидитетом
Министарство правосуђа је одговорно за спровођење Закона о Американцима са инвалидитетом. Закон има ауторитет над послодавцима који имају 15 или више запослених. Ово укључује државне и локалне самоуправе. Три главна одељка чине примарне заштите које је увела АДА.
Наслов И закона забрањује дискриминацију квалификованих особа са инвалидитетом током поступака пријављивања за посао, запошљавања, отпуштања, наставка напредовања у каријери, надокнаде, оспособљавања за посао и других аспеката запошљавања.
Наслов ИИ односи се на државне и локалне самоуправе. Овај део закона додатно проширује заштиту од дискриминације на квалификоване особе са инвалидитетом. Наслов ИИ захтева да ови појединци имају разуман приступ услугама, програмима и активностима које пружају владини субјекти.
Наслов ИИИ закона забрањује дискриминацију особа са инвалидитетом у погледу приступа активностима на јавним местима. Ово укључује предузећа која су углавном отворена за јавност и укључују ресторане, школе, дневне установе, биоскопе, рекреационе установе и лекарске ординације. АДА наводи 12 различитих категорија које су под јурисдикцијом ИИИ. Закон такође захтева да новоизграђена, обновљена или обновљена места јавног смештаја буду у складу са АДА стандардима. Наслов ИИИ односи се и на комерцијалне објекте који укључују приватне, нерезиденцијалне објекте као што су фабрике, складишта или пословне зграде.
Како Американци са инвалидитетом делују повећавају приступачност
АДА је успоставила стандарде приступачног дизајна за јавни смештај који укључују креирање аутоматских врата, рампи и лифтова за смештај инвалидских колица. Фонтане воде морају бити доступне на висинама до којих могу досећи појединци са инвалидитетом.
Неки примери смештаја на радном месту укључују снабдевање глувог подносиоца захтева преводиоцем језика знаковног језика током разговора за посао, измену распореда рада ради задовољавања потреба особе која треба лечење или реструктурирање постојећег објекта како би био лако доступан особама са инвалидности.
Закон о Американцима са инвалидитетом од послодавца не тражи да обезбеде разуман смештај ако то чини непотребне потешкоће за посао и захтева значајне трошкове у поређењу са величином компаније.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.