Утрљавање

Шта је умор?

Уопштења у послу описује постепено, али намјерно смањење броја запослених до којег долази када пензионери одлазе у пензију или дају оставку и не бивају замењени. Израз се такође понекад користи за описивање губитака купаца или клијената како доспевају изван циљног тржишта производа или компаније, а да их млада генерација не замени.

Учесталост је један од начина на који компанија може да смањи трошкове радне снаге без ометања отпуштања.

Како функционира умор

Ова врста смањења броја запослених назива се замрзавањем запошљавања. То је један од начина на који компанија може смањити трошкове радне снаге без ометања отпуштања.

Смањивање броја запослених, наравно, мање је погубно за морал предузећа. Међутим, и даље може имати негативан утицај на преостале запослене, ако доведе до повећања обима посла. Такође може да ограничи промотивне могућности и кретања унутар компаније, што резултира несретнијим радним местом или већом сметњом него што је било предвиђено.

О потезању купаца

Сметње се могу односити и на смањење клијента. То, наравно, није намерно. Ријеч је најрелевантнија када се користи за описивање производа чија се база купаца смањује, јер се његови лојални купци старе и млађи потрошачи не заузимају своје мјесто.

Потенција купца обично се дешава када компанија није успела да прилагоди свој производ променљивим трендовима. Ланац робних кућа Сеарс и марка аутомобила Олдсмобиле могу бити примери производа који нису успели да привуку млађу генерацију купаца.

Утврђивање Версус Лаиоффс

Промене у менаџменту, структури предузећа или другим аспектима пословања компаније могу довести до тога да запослени добровољно одлазе, што резултира вишом стопом губитка.

Отпуштање запослених резултира потешкоћама све док компанија одмах не запосли толико нових радника колико отпушта. На пример, компанија би могла да смањи своје административно особље за шест како би створила нови интернетски тим од шест.

Промет се у компанији догађа из више разлога. Оштећење се може назвати само ако компанија одлучи да не попуни упражњено место.

Када се компанија суочи са финансијском кризом, мора позивати и смањити своју радну снагу како би остала у покрету. У тим случајевима компанија би могла да прими отпуштање без намере да поново попуни те позиције.

У мање драстичним случајевима, као што су промене у структури предузећа или пословног модела или спајање, одређени одељења се скраћују или елиминишу. Обично је потребно отпуштање, а не напор.

За разлику од отпуштања, смањење особља због пропадања је добровољно. Запослени је одлучио да запосли нови посао, повуче се или се пресели у други нови град. Политика оштећења користи ову неизбежну промену ради смањења укупног особља.

Кључне Такеаваис

• Смањење броја запослених услед сметњи често се назива замрзавањем запошљавања.
• Ублажавање је мање реметилачки начин за смањење плата од отпуштања.
• Сметње се могу односити и на смањење клијента.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Добровољни прекид: Остављање радног места по вашим условима Добровољни отказ се може односити на разне акције, али најчешће се односи на одлуку запосленог да напусти посао по сопственом одобрењу. више Како редизајн пословних процеса (БПР) редизајн пословних процеса реновирање је централних пословних процеса компаније како би се извршиле суштинске промене. више Како откупи запослених (ЕБО) раде Откуп запослених (ЕБО) је обично када послодавац изабраним запосленима понуди добровољни отпремнински пакет. више Објашњење односа прихода по запосленом приход по запосленом је важан омјер који посматра продају компаније у односу на број запослених. више Златна чизма Златна чизма је финансијски пакет који нуди да подстакне запосленог да се рано одлази у пензију. Такви пакети често укључују опције готовине и акције. више Прекид радног односа Прекид радног односа односи се на прекид уговора радника са фирмом, без обзира да ли је тај радник отказ добровољан или не. више партнерских веза