Бихевиорално рачуноводство
Бихевиорално рачуноводство узима у обзир искуство и подстицаје кључних доноситеља одлука као део евалуације компаније. Такође истражује како рачуноводствене праксе и процеси, заузврат, утичу на понашање и процесе особља који раде у компанији.
Бихевиорално рачуноводство може бити познато и као „рачуноводство људских ресурса“.
Кључне Такеаваис
- Бихевиорално рачуноводство је грана рачуноводства која уз традиционално рачуноводствено знање разматра понашање запослених.
- Такође се бави начином на који ставови и понашање запослених могу утицати на рачуноводствене одлуке у фирми.
- Бихевиорално рачуноводство покушава исправити и обогатити традиционалне приступе рачуноводственој теорији у којима су перцепције, ставови, вриједности и понашања припремника и корисника недовољно наглашени.
Како дјелује бихевиорално рачуноводство
Дефиниција бихевиоралног рачуноводства је „потомство из заједнице рачуноводства и науке о понашању; представља примену методе и изгледа науке о понашању на рачуноводствене проблеме. "Циљ бихевиоралног рачуноводства је„ разумевање, објашњење и предвиђање људског понашања у рачуноводственим ситуацијама или контекстима. "
Рачуноводствени аспект је онај сегмент рачуноводства који треба да развије разумевање и когнитивних (опажених), и афективних (емоционалних) елемената људског понашања који утичу на процес доношења одлука у свим рачуноводственим контекстима и окружењима. Ово посебно подручје рачуноводства бави се аспектима као што су понашање у процесуирању људских информација, квалитет просудбе, рачуноводствени проблеми које стварају корисници и добављачи рачуноводствених информација, као и вјештине одлучивања корисника и произвођача рачуноводствених информација.
Рачуноводство у понашању је развијено тако да учинке рачуноводствене праксе учини транспарентним потенцијалним и садашњим заинтересованим странама. То се ради да би се боље разумео утицај који пословни процеси, мишљења и људске променљиве имају на вредност целокупне корпорације, сада и у будућности.
У бихевиоралном рачуноводству процењивање предузећа превазилази број и покушава укључити људски фактор. Бихевиорално рачуноводство покушава да измери и забележи овај аспект пословања. Бихевиорално рачуноводство је од посебног интереса за научнике због утицаја временских ограничења, одговорности, просуђивања и мотивације које поједини доносиоци одлука имају.
Примери бихевиоралног рачуноводства
Узмимо пример две компаније, компаније АБЦ Цорпоратион и ДЕФ Инц., које имају идентичне финансијске извештаје и једнаку имовину. Ако АБЦ има искуснију радну снагу и јаче руковођење од ДЕФ-а, АБЦ би требало да вреди више у погледу тржишне процене и профитабилности.
Унутар компаније, рачуноводство у понашању се такође може користити за бољу процену рада запослених. Ако врховни менаџмент користи и финансијске и нефинансијске мере у својим проценама учинка када процењују рад менаџера средњег нивоа, вероватније је да ће менаџери средњег нивоа такође користити и финансијске и нефинансијске мере у процени својих подређених.
С друге стране, ако највиши менаџмент користи само финансијске мере и занемари нефинансијске мере у процени учинка менаџера својих средњих нивоа, њихове предрасуде ће се проширити на следећи ниво менаџмента путем заразних ефеката, који могу претерано давати нагласак на финансијске мере такође у процени учинка.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.