Етички кодекс
Етички кодекс је водич принципа осмишљених да помогну професионалцима да поштено и интегрисано послују. Документ етичког кодекса може да нагласи мисију и вредности предузећа или организације, како професионалци треба да приступе проблемима, етичке принципе засноване на основним вредностима организације и стандарде за које се професионалац држи.
Етички кодекс који се такође назива "етички кодекс" може обухватити подручја као што су пословна етика, кодекс професионалне праксе и кодекс понашања запослених.
[Важно: Иако кодекс етике често није потребан, многе фирме и организације одлучују да га усвоје.]
1:16Етички кодекс
Разумевање етичког кодекса
Пословна етика односи се на то како етички принципи воде пословање предузећа. Уобичајена питања која спадају под кишобран пословне етике укључују односе послодаваца и запосленика, дискриминацију, питања заштите животне средине, примање мита и трговање инсајдерима, те друштвену одговорност. Иако постоје многи закони који постављају основне етичке стандарде унутар пословне заједнице, у великој мјери зависи од руководства предузећа да развије етички кодекс.
И предузећа и трговинске организације обично имају некакав етички кодекс који би њихови запосленици или чланови требало да следе. Кршење етичког кодекса може резултирати престанком или отпуштањем организације. Етички кодекс важан је јер јасно садржи правила понашања и пружа основу за превентивно упозорење.
Без обзира на величину, предузећа рачунају на своје руководеће особље да поставе стандард етичког понашања које треба да прате и остали запослени. Када се администратори придржавају етичког кодекса, они шаљу поруку да се од сваког запосленог очекује универзална сагласност.
Кључне Такеаваис
- Етички кодекс је водич принципа осмишљених да помогну професионалцима да поштено и интегрисано послују.
- Кршење етичког кодекса може резултирати престанком или отпуштањем организације.
- У неким индустријама, укључујући банкарство, посебно пословање регулише пословање. У другима се етички кодекс може добровољно усвојити.
Етички кодекс заснован на усклађености
За сва предузећа закони регулишу питања као што су стандарди запошљавања и безбедности. Етички кодекси засновани на поштовању прописа не само да постављају смернице за понашање, већ и одређују казне за кршење закона.
У неким индустријама, укључујући банкарство, посебно пословање регулише пословање. Ове индустрије формулишу етичке кодексе засноване на усклађености како би се примењивали закони и прописи. Запослени обично пролазе формалну обуку како би научили правила понашања. Будући да неусклађеност може створити правна питања за компанију у целини, поједини радници у фирми могу се суочити са казнама због непоштовања смерница.
Да би осигурали да се поштују циљеви и принципи етичког кодекса, неке компаније именују службеника за поштовање закона. Задатак ове особе је да редовно прати промене регулативних кодекса и надгледа раднике запослених ради подстицања усаглашености.
Ова врста етичког кодекса заснива се на јасним правилима и добро дефинисаним последицама, а не на индивидуалном надгледању личног понашања. Упркос стриктном придржавању закона, неки кодекси понашања засновани на поштовању прописа не промовишу климу моралне одговорности у компанији.
Етички кодекс заснован на вредности
Етички кодекс заснован на вредности односи се на основни систем вредности компаније. Може да изнесе стандарде одговорног понашања јер се односе на веће јавно добро и животну средину. Етички кодекси засновани на вредности могу захтевати већи степен саморегулације од кодекса заснованих на усаглашености.
Неки кодекси понашања садрже језик који се односи и на усаглашеност и на вредности. На пример, ланац продаваоница прехрамбених производа може креирати кодекс понашања који указује на посвећеност компаније здравственим и безбедносним прописима изнад финансијске добити. Тај ланац прехрамбених производа такође може садржати изјаву о одбијању уговора са добављачима који хране храну за стоку или одгајају животиње у нехуманим животним условима.
Етички кодекс међу професионалцима
Финансијске саветнике регистроване код Комисије за хартије од вредности или државног регулатора обавезује етички кодекс познат као фидуцијарна дужност. Ово је законски услов, а такође и кодекс лојалности који захтева да делују у најбољем интересу својих клијената.
Од сертификованих јавних рачуновођа, за које се обично не сматра да ће бити фидуцијар према својим клијентима, очекује се да следе сличне етичке стандарде, као што су интегритет, објективност, истинитост и избегавање сукоба интереса, према Америчком институту сертификованих јавних рачуновођа. (АИЦПА).
Пример етичког кодекса
Многе фирме и организације су усвојиле етички кодекс. Добар пример долази од ЦФА Институе (ЦФАИ), даваоца награде Цхартеред Финанциал Аналист (ЦФА) и творца ЦФА испита. Власници ЦФА цхартера су међу најцењенијим и глобално признатим финансијским професионалцима. Према вебсајту ЦФАИ, чланови Института ЦФА, укључујући власнике чланова ЦФА и кандидати за ЦФА именовање, морају се придржавати следећег етичког кодекса (нађен овде):
- Понашајте се са интегритетом, компетентношћу, марљивошћу, поштовањем и на етички начин са јавношћу, клијентима, потенцијалним клијентима, послодавцима, запосленима, колегама из инвестиционе професије и другим учесницима на глобалном тржишту капитала.
- Ставите интегритет инвестиционе професије и интересе клијената изнад њихових личних интереса.
- Користите разумну бригу и вежбајте независне професионалне процене при спровођењу инвестиционе анализе, давању препорука за инвестирање, предузимању инвестицијских акција и другим професионалним активностима.
- Вежбајте и охрабрујте друге да се баве професионално и етично, што ће одразити заслуге за себе и професију.
- Промовисање интегритета и одрживости глобалних тржишта капитала за крајњу корист друштва.
- Одржавају и унапређују своју професионалну компетенцију и труде се да одрже и побољшају компетенције осталих инвестиционих професионалаца.