Цонтроллер: Опис посла и просечна зарада

Контролор надгледа рачуноводствене операције компаније. Ова висока позиција углавном захтева дугогодишње доказано искуство у различитим нивоима рачуноводства. Задаци контролора обухватају широк спектар. Генерално гледано, у мањим компанијама контролор мора преузети више дужности. У малом бизнису је уобичајено да контролор има последњу реч о свакој финансијској одлуци, попут буџетирања, извештавања, улагања и управљања ризиком. У већим компанијама дужности контролера често су специјализованије, са одређеним финансијским одлукама пребаченим на друге извршне директоре, као што је главни финансијски директор (ЦФО).

Рачуноводствене обавезе

Контролор управља рачуноводственим евиденцијама и одговоран је за израду финансијских извјештаја. За јавна предузећа којима се тргује на берзама ови извештаји су законски захтевани ради прегледа акционара. Контролор је одговоран да осигура да се издају на време, у складу са општеприхваћеним рачуноводственим принципима (ГААП) и да они фер и тачно одражавају тренутни финансијски положај компаније.

Одржавање рачуноводствених евиденција спада у надлежност контролора. Нарочито у јеку рачуноводствених скандала раних 21 века који су обрушили компаније попут Енрон и ВорлдЦом, за пословање било које величине је најважније да одржава оперативан систем вођења и вођења рачуноводствених евиденција. У већини компанија контролор има последњу реч о томе како се ти подаци чувају и где се чувају. Контролор надгледа све запослене који су укључени у књиговодствени процес, укључујући потраживања, дуговања, плаће, залихе и поштивање прописа.

Ако компанија има подружнице, контролор надгледа њихове рачуноводствене операције и осигурава да њихови извештаји и системи контроле спадају у параметре које је поставила матична компанија. Генерално, рачуноводствено особље у овим подружницама послује рачуноводственом менаџеру или потпредседнику подружнице, који заузврат извештава контролера матичне компаније.

Буџети и трансакције

Контролор игра велику улогу у формулисању буџета компаније и осигуравању да трошкови буду у складу са пројектованим приходима. Посао захтева обезбеђивање да компанија врши плаћање рачуна на време и да се дуг уредно сервисира. У већини компанија ове дужности су делегиране запосленима, попут менаџера који плаћају рачуне, који се јављају контролору, али курс престаје код контролера. У крајњој линији његова је одговорност да осигура да буџет има смисла и да се плаћања врше на време.

Предвиђање је важан део посла за многе контролере. Израда буџета који на најприхранљивији начин распоређује трошкове захтева тачну пројекцију колико новца долази у истом периоду. У великој компанији, контролно одељење обично има аналитичаре и друге квалификоване стручњаке који екстраполирају унутрашње и екстерне податке да би дошли до најтачнијих предвиђања прихода. Поново, контролор не може сам обављати те дужности, али је одговоран за преглед рада својих запослених и коришћење њихових закључака за доношење коначних одлука о питањима буџета.

Сагласност

Ни у једној арени компаније нису више контролиране и регулисане него у финансијама. Након финансијске кризе 2008. године, низ нових прописа диктирао је начин на који предузећа морају да управљају својим финансијама и извештавају о свом финансијском положају. Предузећа која се јавно тргују морају своје финансијске извештаје подвргавати годишњим ревизијама трећих страна, а резултате ревизија морају објавити јавности. Посао контролора је да координира овај процес и осигура да ревизори имају све потребне информације како би донели тачну процену финансијских извештаја компаније. Контролор мора бити упознат са свим локалним, државним и савезним порезним законима и пословним прописима који утичу на његову компанију, и мора осигурати да компанија послује у оквиру одговарајућих параметара.

Потребно образовање

Не постоје чврсти и брзи образовни захтеви за оне који желе постати контролори компаније. За разлику од тога да постане лекар, за који је потребан медицински факултет и полагање лекарске комисије, или адвокат, за који је потребан правни факултет, а затим правосудни испит, особа може теоретски да послужи као контролор без факултетске дипломе. Међутим, "теоретски" је оперативна реч у тој реченици. На тренутном тржишту рада готово све компаније које се ангажују за позицију контролера желе да виде барем диплому и пожељно магистериј, а углавном желе и овлашћене рачуновође (ЦПА).

Да би били конкурентни, амбициозни контролори требало би да започну с колеџом који је главни из области рачуноводства, економије, финансија или статистике, и следите га са дипломом МБА или магистра рачуноводства (МАцц). Магистарски рад је више од образовне способности; такође испуњава образовни услов за полагање испита ЦПА, нешто што би амбициозни контролор требао имати у свом животопису.

Вештине

Контролор треба да поседује исте вештине које добар рачуновођа има: снажну нумеричку спретност, организованост, добре вештине решавања проблема и одличну употребу логике. Надаље, пошто велики дио посла делегира задатке подређенима и затим обједињује свој посао ради доношења коначних одлука, контролор мора посједовати одличне вјештине руковођења и методу велике слике за приступ задацима.

Већина људи не постаје контролор одмах из школе. За добијање ове позиције потребна је спремност за рад кроз редове, често почевши од незахвалних послова као што су рачуноводство на нивоу нивоа или ревизија. Радници који се одлично сналазе у овим пословима и који их највише улажу су они који ће се највише сматрати промоцијама, који воде према мердевинама, вероватно до положаја контролера.

Просечна плата

Рачуноводствени радници који то стигну до позиције контролера уживају изнад просечне плате. Од 2015. године, средњи годишњи приход за контролора износи 75.698 долара. Међутим, ово је само средњи број, а међу 50% који зараде више од тога, многи праве много више. Контролори компаније Фортуне 500 редовно зарађују у шест цифара, а понекад и више од 250.000 долара. У малим компанијама плата је често мања. Међутим, предност рада за мало предузеће је у томе што високи запослени, попут контролора, често добијају удео у расту компаније.