Флат Бенефит Формула
Формула са фиксним накнадама је једна метода за израчунавање исплате пензије из плана дефинисаних примања запослених. У формули с паушалним накнадама послодавац умножава мјесечеве или године радног стажа по унапријед утврђеној фиксној стопи.
БРЕАКИНГ ДОВН Флат Бенефит Формула
Формула са фиксним накнадама један је од три основна начина израчунавања колике ће запослени добити као пензију из плана дефинисаних накнада. Друге две методе израчуна обично се називају јединице јединице и променљиве користи.
План дефинисаних накнада назива се и пензијом. У плану дефинисаних накнада, послодавац доприноси пензионом фонду који нуди исплату по пензији. У плану дефинисаних накнада који користи формулу јединственог давања, корист долази од умножавања година или месеци запосленог запосленика са равним унапред одређеним износом у долару.
Формула равне бенефиције у односу на јединствену корист и променљиву корист
Формула за једноструке бенефиције узима радниково стаж на радном месту као кључни фактор формуле који одређује колико ће послодавац платити према плану запосленог са дефинисаним примањима. На пример, план дефинисаних накнада може да обезбеди 400 УСД за сваку годину услуге. За запосленог са 35 година радног стажа послодавац израчунава годишњу накнаду на следећи начин:
Године * фиксна накнада = годишња пензија
За горњи пример, израчун доноси: 35 * 1.000 = 35.000 УСД
Формуле јединствених накнада су чешће међу плановима дефинисаних накнада за раднике по сату и обично резултирају мањом исплатом пензије у односу на друге методе израчунавања накнада.
Формула јединичне накнаде узима у обзир и дужину запослења као и плату запосленика. У време пензионисања послодавац ће обично израчунати накнаду множећи месецима или годинама радног стажа, коначном просечном зарадом током одређеног временског периода и унапред одређеним процентом. Друга формула може израчунати на основу процента зарада зарађених током каријере запосленог код послодавца.
На пример, узмите у обзир послодавца који нуди план од 2 одсто накнаде и који израчунава накнаде на основу просечне зараде у последњих пет година запослења. Ако запослени са крајњом просечном платом од 120.000 УСД и 35 година радног стажа одлази у пензију, њихова годишња пензија може се утврдити следећим израчуном:
Године * просечна зарада * проценат накнаде = годишња пензија
За горњи пример, израчун даје: 35 * 120.000 * .02 = 84.000 УСД
Формула са променљивим накнадама, као што му име говори, везана је за перформансе на тржишту. Иако типични планови са дефинисаним примањима сваке године нуде сет приноса, у овом случају корист ће варирати због флуктуација на тржишту.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.