Трења незапосленост
Фрикциона незапосленост резултат је транзиције радног односа унутар привреде. Фрикциона незапосленост се природно јавља чак и у растућој, стабилној економији. Радници који напуштају посао или нови радници који улазе у радну снагу обострано повећавају трења незапосленост.
1:12Трења незапосленост
Разумевање фришке незапослености
Фрикциона незапосленост је увек присутна у економији, што је резултат привремених прелазака радника и послодаваца. Фрикциона незапосленост део је целокупне слике о запослености, укључујући природну незапосленост, која је најнижа стопа незапослености у привреди услед економских снага и добровољног кретања радне снаге. Међутим, природна незапосленост одражава број радника који нису запослени због недостатка вештина или су замењени технологијом. Фрикциона незапосленост је, с друге стране, из добровољних потеза радника, али је укључена у природну незапосленост јер представља минимални ниво незапослености у економији.
Кључне Такеаваис
- Фрикциона незапосленост резултат је транзиције радног односа унутар привреде.
- Фрикциона незапосленост се природно јавља чак и у растућој, стабилној економији.
- Радници који напуштају посао или нови радници који улазе у радну снагу обострано повећавају трења незапосленост.
Узроци фришке незапослености
Стопа фрикцијске незапослености израчунава се дељењем радника који активно траже посао са укупном радном снагом. Радници који активно траже посао обично се класификују у три категорије: радници који су напустили посао, људи који се враћају радној снази и нови учесници.
Недавним матурантима из школе или онима који траже први посао можда недостају ресурси или ефикасност да пронађу компанију која има посао који им је доступан и који је погодан за њих. Као резултат тога, они не узимају други посао, привремено задржавајући се за боље плаћен посао.
Привремени прелази као што је селидба у други град или град ће додати фрикцијској незапослености јер често постоји јаз између времена кад радници напусте посао и пронађу нови. Другим речима, ови радници немају други посао пре него што су напустили свој тренутни посао.
Радници који напуштају посао да траже бољу плату повећавају фрикциону незапосленост. У другим случајевима, радници могу одустати од посла како би се вратили у школу или научили нову вештину, јер верују да им је потребна вештина да би зарадили више прихода.
Други би могли да напусте радну снагу из личних разлога, као што је брига о члану породице, болест, пензионисање или трудноћа. Када се радници врате на радну снагу да траже посао, они се рачунају као део фрикцијске незапослености.
Накнаде за незапослене које плаћа држава понекад могу довести до фрикцијске незапослености, јер доходак омогућава радницима да буду селективни у проналажењу новог посла, додајући тако и незапосленим временима.
Фрикциона незапосленост може се појавити и због предузећа која се суздржавају од запошљавања, јер верују да нема довољно квалификованих појединаца на располагању за посао када у стварности то доводи до тога да радници напусте компанију због другог посла.
Ефекти фрикцијске незапослености
Иако је контратуктивна, фрикциона незапосленост је корисна економији јер је показатељ да појединци траже бољу позицију. Фрикциона незапосленост није толико брига као друге врсте незапослености, јер је обично резултат избора радника. Фрикциона незапосленост такође помаже предузећима с обзиром да имају шири избор потенцијално високо квалификованих кандидата који се пријављују на радна места.
Фрикциона незапосленост је краткорочна и, као резултат, не троши много на државне ресурсе. Фрикциона незапосленост увек постоји у економији са слободном радном снагом. Иако тражитељи посла често задржавају своју тренутну позицију док траже ново запослење, трења се јављају због неконтролираних ситуација када тај луксуз није опција.
Фрикциона незапосленост и рецесије
Фрикциона незапосленост се не односи на цикличку незапосленост. Бициклистичка незапосленост преовлађује у рецесији и узрокују је отпуштањем запослених. Радници немају другог избора осим да посао оставе уз цикличку незапосленост, а они су трећи, а радници су одлучили да оду. Међутим, у вријеме рецесије с растом незапослености, трења незапосленост има тенденцију опадања, јер се радници обично плаше напустити свој посао како би покушали наћи бољи.
Смањење фрикцијске незапослености
Фрикциона незапосленост може се смањити брзим прилагођавањем потенцијалних тражитеља посла и отварањем посла. Са напретком на Интернету, радници могу користити друштвене мреже и веб локације за објављивање посла како би претражили посао, што може довести до бржег времена преласка у посао; чиме се смањује стопа треће незапослености.
Фрикциона незапосленост је једини облик незапослености који није умањен или под утицајем економског подстицаја владе монетарне експанзије Федералне банке. Фед би могао, на пример, снизити каматне стопе како би подстакао задуживање у привреди. Додатни новац од задуживања тежи да се повећа потрошња од стране потрошача и предузећа, што доводи до раста и смањења незапослености.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.