Гиг Ецономи
У гиг економији, привремени и флексибилни послови су уобичајена појава, а компаније теже ка запошљавању независних уговарача и фрееланцера уместо стално запослених. Гиг економија поткопава традиционалну економију радника са пуним радним временом који ретко мењају радна места и уместо тога се фокусирају на доживотну каријеру.
Кључне Такеаваис
- Економија концерта заснива се на флексибилним, привременим или слободним пословима, који често укључују повезивање са клијентима или купцима путем онлине платформе.
- Економија концерата може користити радницима, предузећима и потрошачима тако што ће рад учинити прилагодљивијим потребама тренутка и потражњом флексибилног стила живота.
- Истовремено, гиг економија може имати недостатке због ерозије традиционалних економских односа између радника, предузећа и клијената.
Разумевање економске економије
У економској свирки, велики број људи ради на хонорарном или привременом положају. Резултат гиг економије су јефтиније и ефикасније услуге, попут Убера или Аирбнба, за оне који су вољни да их користе. Они који се не баве коришћењем технолошких услуга као што је Интернет, обично су заостали због предности гиг економије. Градови имају тенденцију да имају најразвијеније услуге и највише су усађени у економији свирки.
Постоји широк спектар позиција које спадају у категорију свирке. На пример, помоћни и хонорарни професори су уговорени радници, за разлику од професора са трајним радним временом или редовних професора. Факултети и универзитети могу смањити трошкове и ускладити професоре са њиховим академским потребама запошљавањем више адекватних и хонорарних професора.
Чимбеници велике економије
Америка је на добром путу да успостави гиг економију, а процене показују да је трећина радног становништва већ у капацитетима концерата. Стручњаци очекују да ће се тај број повећати. У савременом дигиталном свету све се чешће догађа да људи раде на даљину или од куће. То олакшава посао независног склапања уговора јер многи од тих послова не захтевају од слободњака да долази у канцеларију да ради. Послодавци такође имају шири спектар кандидата за избор, јер они не морају запослити некога на основу њихове близине. Поред тога, рачунари су се развили до те мере да могу да заузму место послова које су људи раније имали.
Економски разлози такође су фактор развоја гиг економије. У већини случајева, послодавци не могу приуштити да ангажују запослене са пуним радним временом да одраде сав посао који им је потребан, па ангажују хонорарне или привремене раднике који ће се бринути о најпрометнијим временима или одређеним пројектима. На страни запосленог, људи често имају потребу да се крећу или заузимају више положаја како би себи приуштили животни стил који желе. Људи такође имају тенденцију да мењају каријеру више пута током свог живота, тако да се економија концерата може посматрати као одраз овог догађаја у великој мери.
Критике Гиг Економије
Упркос његовим предностима, постоје и неки недостаци економије концерата. Иако се сви послодавци не труде да ангажују уговорене раднике, тренд економске економије може отежати развој запослених у пуном радном времену у каријери, јер су привремени запосленици често јефтинији за запошљавање и флексибилнији у својој доступности. У неким индустријама радници који преферирају традиционални пут каријере и стабилност и сигурност које долазе с тим долази до гомиле.
За неке раднике флексибилност радних концерата може заправо да поремети равнотежу посла и живота, обрасце спавања и свакодневне активности. Флексибилност у економији погона често значи да радници морају да се ставе на располагање сваки пут када се свирке појаве, без обзира на њихове друге потребе, и увек морају бити у потрази за следећим концертима.
Заправо, радници у великој економији више личе на предузетнике него на традиционалне раднике. Иако ово може значити већу слободу избора за појединог радника, то такође значи да сигурност сталног посла са редовним платама, накнадама и свакодневном рутином која карактеришу рад генерацијама брзо постаје ствар прошлости. То такође значи да радници преузимају много већи удео у тржишном ризику економских успона, промена трендова и неуобичајених потрошачких преференција, које су традиционално сносили капиталистички власници предузећа који су запошљавали раднике који имају плаће и зараде. Животни стил и изложеност ризику који настаје као предузетник или фрееланцер можда једноставно нису за свакога.
И на крају, због флуидне природе трансакција и односа гиг економије, дугорочни односи између радника, послодаваца, клијената и добављача могу пропасти. Ово може елиминисати користи које потичу из дугорочног поверења, уобичајене праксе и познавања клијената и послодаваца. То би такође могло обесхрабрити улагања у имовину специфичну за односе које би иначе било профитабилно наставити, јер ниједна страна нема подстицај да улаже у значајну везу која траје само до следеће свирке.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.