Хијерархија инвестиционе банке

Типична инвестициона банка послује у строгој, строгој хијерархији и то више него код већине корпоративних или финансијских институција. У својој књизи "Како бити инвестициони банкар: Регрутовање, интервјуисање и проналажење посла", Андрев Гутманн упоређује структуру с војском; чин значи много, а чак је и изразити социјални статус између појединих титула. Међутим, постоје неки докази који указују на то да се то мења.

Специфични поредак или наслови могу се мало разликовати од компаније до фирме, али стандардни налог за каријеру инвестиционог банкарства укључује:

• Аналитичар инвестиционог банкарства
• Сарадник у инвестиционом банкарству
• Заменик председника
• Виши потпредседник
• Генерални директор

Инвестиционе банке које нису у САД-у имају већу вјероватност да ће користити различите наслове, укључујући више именовања директора. На пример, сарадник инвестиционог банкарства може се звати придружени директор, или виши потпредседник може бити млађи директор или извршни директор.

Поређење инвестиционих банака са истраживањем операција капитала због тога што су наслови сарадника и аналитичара преписани.

Аналитичар инвестиционог банкарства

Скоро сви аналитичари на почетном нивоу долазе из најбољих школа и имају одличан академски успех. Већина започиње с инвестиционом банком на двогодишњем или трогодишњем програму, где делују као гриз запосленима вишег ранга.

Било је лакше започети као аналитичар током 1980-их и 1990-их, пре него што су компаније широм света усвојиле исту стратегију запошљавања; многи су дошли из других финансијских фирми или аналитичког подријетла. Данас је већина аналитичара инвестиционог банкарства врло млада и сирова, али имају изванредне поверљиве податке и жељан став. Превише искуства у другом раду често доводи до грозне накладе „преквалификованих“ и преношења недавног студента мастер студија.

Многи аналитичари од виших људи колоквијално називају "мајмуне", а већину дана проводе наредбе сарадника и директора. Живот аналитичара испуњен је Екцелом, ПоверПоинт-ом, истраживањима и врло мало сна. Улога је део аналитичара, део рачунарски техничар и део секретар.

Основна плата за просечног аналитичара из прве године износи око 70 000 долара од априла 2019. године, према Валл Стреет Оасису. Уз бонусе и другу надокнаду, многи зарађују шест цифара, а могу чак и 350.000 долара до краја своје треће године.

Сарадник у инвестиционом банкарству

Ако амбициозни инвестицијски банкар не крене традиционалним путем, придружени ниво је највјероватнији улаз. Већина их још увек долази из врхунских МБА програма или су у питању аналитичари неколико година, али неки су импресивни извођачи у другим улогама у другим финансијским фирмама, посебно у истраживању капитала.

Било би мало погрешно сакупити све сараднике у једну категорију. Већина инвестиционих банака активно третира придружене сараднике из прве године другачије од сарадника друге године, а друге сараднике треће године третирају другачије од сарадника треће године. Сурадници из прве године проводе много времена надгледајући аналитичаре и обављајући многе исте задатке; вође истраживачких група Сурадници треће године доказали су да могу да се стрпе, па их виши одрасли припремају за улоге потпредседника.

Аналитичари троше већину своје енергије држећи главу изнад воде и немилосрдно губећи бројке. Није претјерано рећи да су најважније особине аналитичке вјештине и издржљивост. Сарадницима су још увек потребне ове вештине, али њихов фокус се премешта на комуникацију. Конкретно, сарадник треба да обрађује комуникацију између виших банкара и њихових тимова аналитичара, а он или она троше много енергије на изравнавање ствари.

Основна плата за просечног сарадника из прве године је око 135.000 долара, према Валл Стреет Оасису. Уз бонусе и другу надокнаду, сарадник из прве године може зарадити од 150 000 до 350 000 УСД, док сарадник из треће године може донети од 250 000 до 500 000 УСД.

Потпредседник инвестиционог банкарства

Потпредседник је најмлађи од старијих банкара и, што се тиче клијената и вишег ранга, носи прву легитимну титулу. Третира се као појединац са својим властитим мислима и мишљењима.

Живот потпредседника инвестиционог банкарства усредсређује се на две одговорности: попуњавање књига и управљање односима са клијентима. Ниједан од њих није лак прелаз, посебно за сараднике који су савладали аналитичку страну, али немају потребну социјалну милост.

За нормалан посао, ВП координира тим сарадника како би саставили корак и своје дане стално проводи разговарајући са клијентима. Већина одговорности је делегирање, много више као главни тренер, уместо да се увлачимо у брашно. Највреднија ствар коју ВП може да уради је развијање трајних, јаких односа са клијентима и вишим банкарима, али је такође кључно да нађете неколико сарадника на које ће се ослањати када је време од суштинске важности.

Плате су на нивоу ВП више различите него за сараднике и аналитичаре. То је зато што најбољи ВП-ови закључују веће уговоре, а неке банке имају више уносних активности од других. Валл Стреет Оасис просјечну основну плату износи преко 200 000 долара, али прави новац долази из бонуса који могу бити и већи од плате у доброј години.

Виши потпредседник

Понекад се назива извршним директором или директором, виши место за ВП је високо колико и већина професионалаца за инвестиционо банкарство; неки чак и читаву каријеру проводе као ВП. Живот вишег ВП-а веома се разликује од живота аналитичара, сарадника или ВП-а, највише зато што се одговорност преусмерава на потрагу за новим послом.

Неке банке могу имати различите нивое млађих директора или старијих потпредседника, при чему доњи степеници делују као ВП звездачи, а виши степеници као споредни директори.

Рад није тако гламурозан или ауторитативан као за генералног директора, али вероватно није стресан као ни за новог ВП-а. Старији ВП-и су пуно у покрету, готово као и путници, али они су добро надокнађени за труд. За бонусе се плаћа обично креће између 400 000 и 1, 5 милиона долара годишње.

Генерални директор

Потребно је дуго времена, много вештине и чак мало среће да се постанем главни директор. То су пословични краљеви џунгле: појединци који имају велики ауторитет и одговорни су за профитабилност банке.

Генерални директор мора знати куда се крећу сви шаховски комади, како сви договори напредују и шта се дешава са политичким / економским окружењем. Само ријетко, и уз најважније случајеве, генерални директор преузме активну улогу у споразуму. Уместо тога, награђује ефективне ВП и старе ВП и уклања неефикасне. Да узмемо војну аналогију, ово је генерал који зури у велику мапу и не носи пушку у поље.

Пре више од било које друге позиције инвестиционог банкарства, генерални директор живи у тренутно заслужном послу. Генерални директор зарађује банку пуно новца, или је замјењује. У лошим годинама, директор не зарађује више од основне плате, која ће бити неколико стотина хиљада долара. У заиста доброј години могуће је да ће их ослободити од 10 милиона или чак 20 милиона долара.