Лидерство
Лидерство у послу је способност руководства компаније да постави и постигне изазовне циљеве, предузме брзе и одлучне акције када је то потребно, надмаши конкуренцију и инспирише остале да наступају на највишем нивоу који могу.
Може бити тешко одредити вредност на лидерству или другим квалитативним аспектима компаније, насупрот квантитативним метрикама које се обично прате и много је лакше упоредити између предузећа. Лидерство такође може говорити о холистичкијем приступу, као у тону менаџмента компаније или културе компаније коју менаџмент успоставља.
Појединци са снажним лидерским способностима у пословном свету често се дижу на извршне положаје као што су извршни директор (извршни директор), извршни директор (главни оперативни директор), генерални директор (главни финансијски директор), председник и председавајући.
Кључне Такеаваис
- Лидерство поставља и постиже циљеве, решава конкуренцију и решава проблеме одлучно и брзо.
- Лидерство се такође односи на тон који менаџмент компаније поставља у погледу корпоративне културе.
- Неки људи са јаким лидерским способностима у пословном свету порастају да постану извршни директор, извршни директор, финансијски директор, председник или председник својих компанија.
Разумевање лидерства
Руководство пружа смернице компанији и њеним радницима. Запослени морају знати у ком правцу се води компанија и кога треба пратити да би стигли до одредишта. Лидерско руководство укључује показивање радницима како да ефикасно извршавају своје одговорности и редовно надгледају извршење њихових задатака.
Лидерство је такође у постављању позитивног примера за особље које ће следити, узбуђено због посла, мотивисано за учење нових ствари и помагање по потреби у појединачним и тимским активностима.
Лидерство укључује постављање и постизање циљева, предузимање акција и победу над конкуренцијом, али се такође односи на тон менаџмента компаније и врсту културе која се гради за запослене.
Како функционише лидерство
Ефикасно лидерство укључује истицање снажног карактера. Лидери показују искреност, интегритет, поузданост и етичност. Лидери се понашају у складу са начином на који говоре и остварују право да буду одговорни за успех других у компанији.
Снажно вођство укључује јасне комуникацијске вештине. Лидери разговарају и слушају чланове особља, одговарају на питања и забринутости и саосећају су. Лидери користе ефикасне комуникацијске вјештине за помицање компаније према напријед и постизање нових нивоа успјеха.
Право руководство види где се компанија налази и планира кораке потребне да би се тамо стигло. Од лидера се захтева визуализација шта је могуће, праћење трендова у индустрији и преузимање ризика за раст пословања.
Продуктивно лидерство показује оптимизам и пружа позитивну енергију за особље. Добри вође подржавају и заиста су забринути за добробит других. Лидери проналазе одговоре на изазове и увјеравају и инспиришу раднике када ствари пођу по криву. Лидери проналазе начине да особље сарађује и постиже максималне резултате на ефикасан и ефикасан начин.
Утицајни пословни лидери, укључујући Јацк Велцх, Варрен Буффетт, Билл Гатес и Стеве Јобс, обликовали су своју индустрију и ширу економију - Инвестопедиа гледа како су развили победничке стратегије, инспирисали своје запослене и постигли успех.
Пример лидерства
Јацк Велцх је показао вођство као главни извршни директор (Генерал ЦЕО) компаније Генерал Елецтриц Цо. Будући да се свет непрестано мења, Велцх је инсистирао на томе да сви прихвате промену. Да би наставили развијати пословање компаније и створили већи производ, менаџери и запослени морали су непрестано измишљати себе и свој рад.
Велцх је ангажовао менаџере који су делили његову визију ГЕ-а, имали су бескрајне количине енергије и били су у стању да подстакну запослене да остану ангажовани у свом послу. Тражио је менаџере који су креирали, развијали и усавршавали идеје за будућност и проналазио начине како их остварити. Такође је инсистирао на томе да менаџери раде раме уз раме са запосленима као начин разумевања шта раде и зашто.
Као резултат Велцх-овог стила руковођења, менаџери и запослени су били више оснажени, производи су попримали већи квалитет, а задовољство купаца и профит драстично су порасли.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.