штедни фонд

Шта је Провидент Фунд?

Продајни фонд је обавезна шемија за пензиону штедњу којом се управља у Сингапуру, Индији и другим земљама у развоју. На неки начин ти фондови подсећају на хибрид планова 401 (к) и социјалног осигурања који се користе у Сједињеним Државама. Они такође деле неке особине са пензионим фондовима које обезбеђују послодавци. (За сродна читања, погледајте „Провајдерски фонд према пензионом фонду: у чему је разлика?“)

Радници дају део зараде у фонд осигурања и послодавци морају да дају доприносе у име својих запослених. Новац у фонду затим држи и управља влада, а на крају их повлаче пензионери или, у неким земљама, њихове преживеле породице. У неким случајевима, фонд исплаћује и инвалидима који не могу да раде.

1:17

Како функционишу провидна средства?

Зашто су почели фондови

Новац на приватним штедним рачунима и даље расте у многим земљама у развоју, али још увек је довољно ретко да већини породица омогући угодан живот у пензији.

Изазов пензионисања додатно је продубљен социјалним променама. Друштва у свету у развоју још увек сустижу брзи успон индустријализације, кретање грађана из руралних подручја у урбане центре и промену породичне структуре. На пример, у традиционалним друштвима, старије су обезбедили шире породице. Али, пад наталитета, широко расули чланови породице и дужи животни век отежавали су одржавање ове вековне сигурносне мреже.

Из тих разлога и више, владе у многим земљама у развоју стале су да пруже дугорочну финансијску подршку пензионерима и осталом угроженом становништву. Провидени фонд финансира такву подршку на начин да лако исплати исплату на расположиви биланс и упише послодавце и раднике да помогну у покривању трошкова.

Доприноси и повлачења

Сваки национални фонд осигурава своје минималне и максималне нивое доприноса за раднике и послодавце. Минимални доприноси могу варирати у зависности од старости радника. Нека средства омогућавају појединцима да доприносе додатним рачунима за доприносе, а послодавци то такође раде како би додатно искористили своје раднике.

Владе постављају старосну границу на којој је дозвољено започињати повлачење без казни. Неки повлачења пред пензију могу се дозволити под посебним околностима, попут медицинских хитних случајева. У Свазиленду се могу исплатити предвиђене исплате средстава у било којем добу ако радник трајно емигрира. У многим земљама, они који пређу минималну пензиону доб, могу се суочити са ограниченим повлачењима до пуног пензионисања.

Ако радник умре пре него што прими накнаду, његов преживели супружник и деца могу добити накнаде наследника.

Провидент Фунд вс. Социал Сецурити вс. 401 (к)

Као што је случај са америчким социјалним осигурањем, на пример, новац у обезбеђеним средствима држи држава, а не приватне финансијске институције. А влада или одбор добротворних фондова у великој мери или у потпуности одлучује о начину на који се улажу доприноси. Неке земље, попут Сингапура, чак гарантују радницима минимални поврат доприноса, слично плановима социјалног осигурања неких земаља.

Али ако провидна средства спрече појединце који желе да управљају сопственим новцем, неки барем држе рачуне у именима појединих чланова. Учесници затим враћају новац који су њихови послодавци допринели на сопственим рачунима, заједно са повратом камата и улагања. Са тако обезбеђеним средствима, власништво и биланс подсећају на аранжмане са америчким 401 (к).

Завршна напомена: Продајна средства се разликују од другог возила које се понекад користи у свету у развоју, суверен фонда богатства, који се финансира из тантијема добијених од развоја природних ресурса.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

План штедљиве штедње (ТСП) План штедње (ТСП) је план штедње за пензију намењен савезним запосленима и члановима униформисаних служби. више Пензијски стуб Пензиони ступ је један од пет формата пензија које је успоставила Светска банка, а које су од тада усвојиле многе земље са економским реформама. више Дефиниција пензијског плана Пензијски план је пензиони план који од послодавца захтева да доприносе у збиру средстава која су предвиђена за будућу корист радника. више Дефиниција плана дефинисаног доприноса Дефиниција Плана са дефинисаним доприносом је пензијски штедни план у којем одређени износ новца издвајају уписани запосленици и / или њихови послодавци. више Централни осигуравајући фонд (ЦПФ) Централни провајдерски фонд је рачун обавезних давања који је основан да би пружио Сингапурима свеобухватан пензиони план. више допринос за пензионисање допринос за пензију је уплата у пензиони план, било пре пореза или након опорезивања. више партнерских веза