Стопа замене
Стопа замене проценат је прихода радника пре пензије који се исплаћује пензијским програмом по одласку у пензију. У пензионим системима где радници добијају битно различите исплате због различитих прихода, стопа замене је уобичајено мерење које се може користити за утврђивање ефикасности пензијског система. У неким случајевима, радници могу да користе стопе замене да би проценили свој пензиони приход од плана.
Разумевање цена замене
Стопа замене, која се такође назива стопа надокнаде дохотка, служи за мерење процента тренутног дохотка радника који може очекивати да ће дати одређени пензиони план на основу пензије. Поред опција за пензионисање на основу компанијских пензија, већина Американаца ће имати право на овај облик замене дохотка након што се квалификује за пензионо примање из социјалног осигурања.
Стопе замене обично се спомињу у дебати о америчком систему социјалног осигурања. Према закону о социјалном осигурању, од 2015, стопе замене треба да буду приближно 60% за просечног радника. Међутим, годишња давања од прихода од социјалног осигурања су ограничена. Пошто неки радници имају пензионе планове или бенефиције које прелазе накнаду за социјално осигурање, ова стопа замене може бити само један део средстава на располагању приликом пензионисања.
Потребе за надокнадом дохотка варирају од појединца до појединца. Количина која особи може требати захтева животни стандард који особа жели да одржи и разумевање трошкова потребних за одржавање тог стандарда. На пример, ако два запосленика зарађују исту годишњу плату од 100 000 УСД, али једном је потребно 45 000 УСД годишње за одржавање жељеног животног стандарда, док другом треба 60 000 УСД, стопе замене за те особе биће 45% и 60% респективно.
Кључне Такеаваис
- Стопе замјене односе се на проценат годишњег дохотка од запослења који се замјењује пензијским примањима кад одлази у пензију.
- Стопе замене често су ниже од 100% јер се сматра да старији појединци имају мање трошкове живота и трошкова, попут хипотеке или деце коју треба подићи.
- Социјално осигурање у Сједињеним Државама, заједно са приватним пензијама и повлачењем са рачуна квалификованих пензија, попут планова 401 (к), доприносе стопи замене.
Замене цене и пензије које организују организацију
Пензиони планови, који се такође називају плановима са дефинисаним примањима, пружају одређену корист запосленима. Често се ови прорачуни заснивају на броју година које је сваки запослени радио у организацији, омогућавајући радницима да зараде одређени проценат кредита за замену по години радног стажа. Након пензионисања, запослени који испуњава услове може примити давања обрачуната на основу укупне зарађене стопе замене у односу на просечну годишњу плату примљену у одређеном временском периоду.
Иако ове врсте пензија могу понудити различите организације, оне се чешће виђају у јавном сектору, попут државних службеника, уместо у приватном сектору.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.