Квалификована радна снага
Квалификована радна снага представља сегмент радне снаге који има специјализовано знање, обуку и искуство за обављање сложенијих физичких или менталних задатака од рутинских радних функција. Квалификовану радну снагу генерално карактерише високо образовање, ниво стручности који се стиче обуком и искуством, а такође ће одговарати и већим платама.
То се може супротставити неквалификованој радној снази.
Разумевање вештине рада
Вештачка радна снага у све конкурентнијем свету је од суштинске важности. Азијске земље у развоју убрзано граде базе својих квалификоване радне снаге. У међувремену, САД и западноевропске земље, које доминирају економским напретком од средине 1800-их, посвећују више пажње очувању и расту своје квалификоване радне снаге.
Корпоративна Америка (неформални појам за велике компаније) има опсежне формалне програме обуке за нове и постојеће раднике, док мале и средње фирме могу имати формалне програме. Али ако не, обука на радном месту за изградњу вештина је норма.
Америчко министарство рада (ДОЛ) такође пружа програме које је одобрила влада преко администрације за запошљавање и обуку, Мреже америчких радних мјеста и ЦареерОне Стоп, који служи као директориј локалних програма обуке. Неке земље у Европи биле су на месту развоја квалификоване радне снаге.
Посебно се Немачка сматра узором са својим програмима науковања у свом корпоративном сектору - у ауто-погонима, производним погонима машина, технолошком хардверу и канцеларијама за развој софтвера, банкарским канцеларијама. САД тек почињу да реплицирају овај модел обуке за квалификовану радну снагу.
Будућност вештине
Са брзим променама у економији у односу на раст радних места заснованих на знању, квалификована радна снага будућности може се разликовати од квалификоване радне снаге из прошлости и садашњости. "Успон машине" изазива велику расправу и одређени ниво анксиозности код квалификованих радника, који се питају да ли ће их на крају заменити робот или компјутерски алгоритам.
Они који тек треба да се придруже радном свету питају се које ће се врсте вештина довести у добру запосленост у новој ери. Производња врхунског квалитета и бројне професионалне услуге за које је потребно специјализовано знање као што су право, медицина и финансије, у овом су тренутку нападне због пораста машине. Вештине у СТЕМ-у (наука, технологија, инжењерство и математика) тренутно се промовишу као одговор на остајање конкурентном у модерној глобалној радној снази.
Квалификована радна снага у односу на неквалификовану радну снагу
Неквалификована радна снага концептуална је супротност квалификоване радне снаге. Неквалификована радна снага представља сегмент радне снаге који је повезан са ограниченим скупом вештина или минималном економском вредношћу за обављени посао. Неквалификовану радну снагу генерално карактерише ниже образовно образовање, као што је диплома средње школе, ГЕД или недостатак истог, а типично резултира мањим платама.
Неквалификована радна снага је често на располагању за посао који не захтева посебан ниво образовања или специјализовано искуство.
Израз сличан природи неквалификоване радне снаге је нискоквалификована радна снага. Иако нискоквалификована радна снага такође означава недостатак образовања или обуке неопходне за запошљавање, она се може сматрати незнатно различитом од неквалификоване радне снаге у зависности од контекста. Можда ће бити потребна основна обука вештина да би се посао успешно завршио. Радне позиције са ниским квалификацијама могу да укључују позиције за почетне нивое у услугама прехране и малопродаји.
Кључне Такеаваис
- Квалификована радна снага односи се на високо обучени, образовани или искусни сегменти радне снаге који могу испунити сложеније менталне или физичке задатке на послу.
- Квалификована радна снага је често специјализована и може захтевати продужени период обуке и искуства.
- Квалификована радна снага, која се може супротставити неквалификованим или неквалификованим радницима, обично наређује веће приходе.
Рад са полуквалификованом или средњоквалификованом кадром укључује оне особе или положаје у којима је за успешно извршење задатака потребан ниво основног знања, искуства или обуке. Генерално, потребне вештине нису претерано специјализоване, али имају сложеност од неквалификованих позиција. Примери полуквалификованих позиција могу да укључују возаче испоруке, представнике службе за кориснике и административне помоћнике на нивоу нивоа.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.