Обавеза о коришћењу бенефиције (ВБО)

Дефиниција обавештене бенефиције (ВБО)

Обавеза о утврђеним накнадама (ВБО) односи се на актуарску садашњу вредност пензијског плана који су зарадили запослени и представља једну меру одговорности предузећа у пензионом фонду.

Разумевање утврђене обавезе (ВБО)

Обавеза о утврђеним накнадама (ВБО) је један од три приступа која компаније користе за мерење и објављивање пензијских обавеза, као и перформансе и финансијско стање својих планова на крају сваког обрачунског периода - као што су захтевани у ФАСБ Извештају о стандардима финансијског рачуноводства Бр. 87. Друге две мере су обавеза компаније за акумулирану корист и пројектовану корист.

ВБО је део обавезе акумулиране накнаде који ће примати запослени без обзира на њихово континуирано учешће у пензионом плану компаније. То је корист коју имају запослени - за разлику од нагомилане обавезе, која представља садашњу вредност било које користи, било да је додељена или не.

Закон о осигуравању дохотка од пензије запослених (ЕРИСА) из 1974. године захтева од компанија да додељују бенефиције користећи један од следећа два приступа:

• Накнаде за пензије морају се у потпуности искористити за пет или мање година; алтернативно
• Компанија може да одабере 20% пензијског осигурања за запослене у три или мање година, а затим додатних 20% годишње док запосленик не буде 100% у програму након седам година радног стажа.

Пошто су минимални захтеви за стицање права обично пет година, вредности додељених накнада и обавеза акумулиране накнаде су врло близу у већини пензијских планова. Док се вредности АБО и ВБО морају објавити на крају фискалне године, у случајевима када су вредности готово сличне, финансијски извештаји компанија показују АБО вредност и наводе да вредности ВБО и АБО нису битно различите.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Дефиниција пројициране бенефиције (ПБО) Дефиниција Обавеза пројектованих накнада (ПБО) је актуарско мерење онога што ће компанији тренутно требати за покривање будућих пензијских обавеза. више Обезбеђене бенефиције: Мерење Успешне бенефиције је финансијски пакет који се даје запосленима који су испунили услове да добију пуну, уместо делимичну, накнаду. више Дефиниција пензијског плана Пензијски план је пензиони план који од послодавца захтева да доприносе у збиру средстава која су предвиђена за будућу корист радника. више Актуарски добитак или губитак Актуарски добитак или губитак односи се на прилагођавања која су извршена за претпоставке које се користе за вредновање обавеза корпоративног пензијског плана са дефинисаним примањима. више Шта је акумулирана накнада давања? Обавеза нагомиланих накнада је приближан износ обавезе пензијског плана, под претпоставком да се од тог тренутка даље не акумулира више обавеза. више Шта је правило коридора? Правило коридора захтева обелодањивање добитака или губитка ако прелази 10% веће од Обвезе за пензијске бенефиције или вредности средства у плану. више партнерских веза