Зашто плата на Валл Стреету пада

Просечна плата у највећим фирмама на Валл Стреету пала је са нивоа пре финансијске кризе 2008. године, упркос рекордној добити коју су објавиле америчке банке, наводи се у детаљном извештају агенције Блоомберг. Плата може бити смањена још више, јер смањење каматних стопа од стране Федералних резерви прети да ублажи раст профита у финансијском сектору.

Прилагођени за раст просечне номиналне зараде од 2007., највећи пад просечне плате по запосленом међу 12 највећих америчких и европских банака био је: 61% у Голдман Сацхсу, 46% у Цредит Суиссе, 36% у Деутсцхе Банк, 34% у Морган Станлеи, 32% у УБС, и 21% у ЈПМорган. Просјечна прилагођена плата пала је за 14% у свих 12 банака, а највеће је постигло особље за инвестиционо банкарство и трговину хартијама од вриједности.

Такође је претрпела плата извршне власти, о чему сведочи извршни директор Голдмана Давид Соломон. Док је његов одштетни пакет у 2018. години био вртоглавих 23 милиона долара, његов претходник је 2007. године зарадио три пута више.

Значај за инвеститоре

"Посао се трансформисао током протекле деценије", како је за Блоомберг рекао Рицхард Липстеин, извршни директор у пракси финансијских услуга при регрутовању фирме Гилберт Твеед Интернатионал. „Трговци су били најтеже погођени јер трговање није оно што је некада било. Сада су послови у технологији и малопродаји. Можете додати још запослених, али они нису толико плаћени као трговци “, додао је.

Просечна надокнада за запослене средњег нивоа у трговини хартијама од вредности и институционалној продаји је упола мања него у 2007. години, сада је око 400.000 до 800.000 долара по банци која регрутује фирму Схеффиелд Хавортх, како је известио Блоомберг. За инвестицијске банкаре средњег нивоа, плата је смањена за око трећину, сада између 600.000 и 950.000 долара, док менаџери директора сада зарађују око 30% мање, у поређењу са истим изворима од 1, 5 до 2 милиона долара данас.

"Још увек постоји јака конкуренција за инвестицијске банкаре, јер саветодавни бутици су зграбили велики део тржишног удела и могу отети врхунске таленте великих банака, " како је за Блоомберг рекао Јулиан Белл, који руководи праксом инвестиционог банкарства у Схеффиелду Хавортху. „Дакле, банке са пуном услугом и даље морају да плаћају више него што би желеле за своје банкаре. Исто не важи за трговце јер су приходи од трговања и профитабилност смањени и још увек вам требају велики биланси да бисте били успешни “, додао је.

Смањење пореза и снажна потрошња потакнули су рекордну зараду банака у САД-у, а европске банке су повећале кредитирање, напомиње Блоомберг. Међутим, индустрија се брзо аутоматизује, што значи да се чини да се просечне плате све мање враћају на нивое пре кризе. Поред тога, мање компаније смањују ризик тако што смањују трговање уназад у корист банкарског банкарства и управљања богатством, а оба поља углавном производе много мање пакете плата.

Голдман Сацхс се диверзификује од инвестиционог банкарства и трговања до банкарства потрошача, кредитних картица и трансакционих услуга. Цредит Суиссе наглашава управљање богатством и премешта различите функције на локације са ниским ценама као што су Индија и Пољска. Деутсцхе Банк је током 2010. године додала 20.000 ниже плаћених радника откупивши домаћу малопродајну банку Деутсцхе Постбанк. У међувремену, и Деутсцхе Банк и УБС Гроуп повлаче се са Валл Стреета, радикално смањујући трговање и инвестиционо банкарство.

Гледајући унапред

Усред циклуса смањења каматних стопа од Феда, профит банака вероватно ће патити до 2020. године, упозорава Зацкс Екуити Сервице. ЈПМорган Цхасе & Цо. (ЈПМ) и Голдман Сацхс Гроуп Инц. (ГС) су међу великим банкама које су смањиле пројекције добити за наредна квартала, напомиње Зацкс. Ниже зараде неминовно ће се претворити у ниже бонусе и можда чак спорији раст основних зарада у банкарском сектору.