Да ли су предности социјалног осигурања облик социјализма?

Социјализам је учитава реч у Сједињеним Државама - земљи у којој је капитализам преовлађујући економски систем и основа за систем власти. Једна од ситуација у којој се та реч углавном појављује јесте када Американци гледају владине програме, посебно социјалну сигурност. Да бисмо разумели о чему се расправа води, прво размотримо неке појмове.

У социјализму, влада, а не појединци или предузећа, поседује и контролише главне индустрије, а економија се планира централно. Сходно томе, влада је главни добављач роба и услуга за своје грађане. Под капитализмом, капитална добра су у власништву приватних појединаца или предузећа, а тржиште контролише економију. Међутим, у већини модерних земаља овај систем подлеже савезном и државном законодавству и прописима, тако да ове земље не практикују чист, лаиссе-фаире капитализам. На другом крају спектра је комунизам, екстремнији облик социјализма. На примјер, неке земље - Норвешка и Шведска - имају мјешовите системе: добављачи роба и услуга уживају приватно власништво над ресурсима, док грађани користе јавне услуге оријентиране на социјалне потребе.

Иако су САД очигледно капиталистичка земља, један од карактеристика његовог владиног система је социјално осигурање, програм државних давања који је покренут 1935. године, у дубини велике депресије. Испитајмо кључне компоненте социјалног осигурања за пензије; конкретно, у којој мери би их могли сматрати обликом социјализма.

Ко управља системом?

Влада, а не појединци или предузећа, управља системом социјалног осигурања. Прати зараде и бенефиције социјалног осигурања, покреће веб страницу која омогућава људима да провере евиденцију о бенефицијама, одобрава или ускраћује апликације за пензију, прикупља порез на социјално осигурање и расподјељује пензије.

Док влада ангажује независне уговараче - попут Лоцкхеед Мартин Цорпоратион, Интернатионал Бусинесс Мацхинес Цорп., Делл и других - за пружање телекомуникација, складиштења података и других услуга, влада је у потпуној контроли.

Ко одлучује колико треба да допринесе и када?

Конгрес одлучује колики је износ ваше зараде опорезован да бисте дали допринос фонду социјалног осигурања. На пример, у 2019. години 6, 2% ваше бруто плате отишло је социјалном осигурању, а ваш послодавац избацио је у једнаком износу; међутим, ако зарадите преко 132 900 УСД, не морате плаћати порез на социјално осигурање на зараду изнад тог износа. Ако сте самозапослени, плаћате читавих 12, 4%, иако се тај износ незнатно смањује када узмете порезни одбитак за део тог пореза код послодавца.

Није неразумно разматрати да ли, чак и ако радите за неког другог, ефективно плаћате читавих 12, 4% - „сносите порезни порез“, економски говоре - јер ако ваш послодавац није морао да доноси социјалну заштиту плаћања у ваше име, уместо тога би тај новац могао да укључи у вашу платну листу.

Поред тога, влада одлучује када доприносите: Ако сте запослени, порези се узимају са сваке плате. Ако сте самозапослени, плаћате када поднесете годишњу пореску пријаву.

Појединци са приватним рачунима за пензиону штедњу имају већу контролу над тим колико и када треба да дају доприносе него што плаћају порез на социјално осигурање. На пример, ако радите за компанију која нуди план од 401 (к), можете одлучити колики проценат сваке платне листе да преусмерите на тај рачун - мада владини прописи постављају ограничења колико можете да допринесете. У 2019. години ограничење доприноса од 401 (к) било је 19 000 УСД, осим ако нисте имали 50 или више година; у том случају вам је било допуштено да допринесете до 6.000 УСД више, укупно 24.000 долара. Штавише, нисте могли да допринесете Ротх ИРА-у ако је ваш прилагођени бруто приход био сам 137.000 или виши за самце и 203.000 долара или више за брачне парове који заједно подносе захтев.

Ко одлучује шта треба платити и када?

Са приватним пензионим рачуном, као што је 401 (к) или Ротх ИРА, ви одлучујете када да подигнете новац са свог рачуна и колико да узмете. Уз неке пензионе рачуне, ИРС ће вам натерати казну ако узмете новац пре него што достигнете одређену старост или не повучете довољно новца сваке године након навршавања одређене године. Али ту је и даље много више флексибилности него код пензионих давања за социјално осигурање.

Са социјалним осигурањем, влада одлучује колико ће вам дати и када. Можете одлучити када почети примати бенефиције, али то мора бити у неком тренутку између 62. и 70. године живота. Када једном почнете да тражите повластице, добићете чек за исти износ сваког месеца, на основу ваше зараде током живота и ваше узраста када сте почели да захтевате бенефиције. Међутим, можда ћете добити прилагодбе трошкова живота у наредним годинама. Али не можете се одлучити да повучете више новца у месецима када имате веће трошкове а мање новца у месецима када имате ниже трошкове, као што бисте могли са Ротх ИРА-ом.

А ако се смртно разболите са 40 година, не можете правовремено да захтевате пензију на основу онога што сте током година плаћали (можете се, међутим, квалификовати за инвалидско осигурање за социјално осигурање). Супротно томе, можете уновчити приватне пензионе рачуне у било којем тренутку без ичијег одобрења, иако с казном (у неким случајевима). Брокерске компаније из приватног сектора (нпр. Фиделити, Вангуард) неће вас натјерати да докажете да не можете радити ако желите да се брзо повучете из ИРА-е.

Може ли се неко одрећи?

Мало пореских обвезника може одустати од плаћања у систему социјалног осигурања. Амиши, Менонити и друге верске групе које савесно приговарају могу понекад тражити верско ослобађање од плаћања у систем, под условом да они такође не добију или чак не добију никакву корист од њега. Ако сте добили било какву накнаду, и даље можете да се квалификујете за верско изузеће ако их отплатите. Људи који се одрекну америчког држављанства могу се одјавити. Неки нерезидентни странци не морају да уплате у систем, зависно од врсте визе коју имају. Ослобођени су и запослени у страној влади са седиштем у Сједињеним Државама и студенти који су запослени на њиховом универзитету.

Шта је са одабиром? У складу са јавним системом пензионисања или споразумом из члана 218, неки запосленици државе и локалне управе покривени су док не плаћају социјално осигурање. Овим запосленима није дозвољено да се укључе у програм.

Са приватним рачунима за пензиону штедњу, потпуно је на вама да ли да доприносите. Чак и ако вас послодавац аутоматски пријави у свој план 401 (к) у покушају да вас натера на допринос, можете се одјавити ако желите.

Како се управља новцем?

Сви доприноси за социјално осигурање иду у један колективни лонац; средства се не одржавају у нашим појединачним именима. Не можемо одлучити како се тим новцем управља. Систем је постављен као међугенерацијски трансфер богатства: Порез на социјално осигурање које влада наплаћује од тренутних радника плаћа за бенефиције садашњих пензионера.

Будући да се различите генерације разликују по величини, ова структура доводи до онога што би се могло описати као временски проблем са исплатом накнада. Порези огромне генерације Баби Боомер-а угодно су подржавали повлачење релативно мале Тихе генерације (рођене између 1925. и 1945., многе од тих година у којој је била депресија и рат) и највеће генерације (чији су се чланови борили у Другом светском рату). Будући да све више и више Боомерса одлази у пензију - и чињеница да је генерација Кс, следећа генерација, много мања - процењује се да ће резерве социјалног осигурања до 2034. године бити потрошене, а постоје спекулације о смањеним накнадама за будуће пензионере. Генерација И, тј. Миленијалци, још је већа генерација од Бумера, али није јасно колико ће њихови финансијски доприноси служити за подршку Боомерима и Генерацији Кс и колико ће велике бити следеће генерације.

У зависности од пензије, колико сте зарадили и свог брачног статуса, можда ћете видети бољи или лошији поврат своје „инвестиције“ у смислу да се вратите више или мање него што сте допринели. Неки људи би радије имали могућност да тај новац сами уштеде и уложе, јер мисле да би могли зарадити бољи поврат; други мисле да би се већина људи погоршала ако би се социјално осигурање приватизирало.

Доња граница

Занимљиво је запамтити да су САД идеју за систем социјалног осигурања добили из Немачке из 19. века. Та капиталистичка монархија је покренула програм социјалног осигурања за старост 1889. године по налогу канцелара Отта вон Бисмарцка, делимично како би се одвратила од радикалних социјалистичких идеја које су тада пливале. Првобитна социјална сигурност била је заправо антисоцијалистички маневар конзервативне владе.

Ипак, зато што америчка влада игра тако доминантну улогу у америчком систему социјалног осигурања - одлучује колико и када запослени и послодавци уплаћују у систем, колико појединаца добијају накнаде када их добију, и спречавају готово све да се одбаце - чини се фер назвати програм социјалног осигурања облик социјализма. Програм захтева да радници и њихови послодавци, заједно са самозапосленим појединцима, уплате у систем током својих радних година. Влада контролише новац који доприносе и одлучује када и колико ће се вратити након - и ако - достигну пензиону доб.