Плате у готовини

Шта су готовинске зараде?

Новчане надокнаде су надокнада запосленима која долазе у облику утрошеног новца. Готовинске зараде могу укључивати стварну готовинску валуту, чекове и новчане налоге. Ова врста накнаде искључује бенефиције попут здравственог осигурања и доприносе од 401 (к) и компензацију залиха.

Разумевање готовинске зараде

За просечног радника, новчане зараде представљају највећи део надокнаде. Висина новчане надокнаде за одређени посао се обично утврђује на конкурентној основи, посебно на уском тржишту рада. Ако компанија исплати раднику 75.000 УСД плаће за одређену улогу, друга компанија мора понудити више или мање исти износ да запосли радника за сличну улогу која је упражњена. За послове нижег нивоа вештина, новчане зараде могу сачињавати целокупну накнаду тј. нема додатних погодности попут здравственог осигурања, плаћања школарине или транзитне надокнаде.

У горњим нивоима корпоративне структуре, готовинске зараде опадају као део укупне надокнаде. То важи за компанију која има план обештећења власничког капитала да понуди подстицајима за акције да руководиоци испуне одређене циљеве перформанси или за дугорочно задржавање. Није неуобичајено да велико јавно предузеће уплати мање од четвртине или трећине надокнаде у виду новчане плате највишим менаџерима, а остатак у облику капитала. Батерија додатних погодности као што су чланство у клубовима у земљи, финансијске саветодавне услуге, надокнаде за трошење, прве класе путних повластица итд. Често се нуде руководиоцима као новчана надокнада.

Извештавање о готовинским платама

Прималац увек пријављује новчане зараде као обични приход пореским властима. Запослени у платама морају плаћати порез од тих зарада, без обзира на то како се исплаћују. Послодавци морају одбити порез на зараде и пријавити зараде. У одређеним врстама трговине као што су услуга хране и пића, грађевинарство, брига о деци и друге личне услуге, неки радници и послодавци плаћају готовинску плату „испод стола“ како би избегли плаћање пореза и пореза на зараде, али то је незаконито.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Шта је порез на зараде? Порез на плату је порез који послодавци задржавају од плате запосленог и плаћају у име својих запослених. Откријте више о порезима на зараде овде. више Уплата и изузеци бонуса Бонус је свака финансијска компензација, награда или повраћај који је изнад онога што је прималац очекивао. више Надокнада Накнада је плаћање или накнада добијена за услуге или запослење. више Фринге Предности: Предности Инс и Оутс Фринге додаци су накнади за запослене, попут плаћеног слободног времена или употребе службеног аутомобила. Неке бенефиције опорезују се као приход. више Сплитски платни списак Сплит платни списак је начин исплате запослених који су на међународним задацима у којима је плата подељена између валута локалне земље и земље. више Како раде бонуси за задржавање Бонитет задржавања је финансијски подстицај драгоценом раднику да задржи запосленог на послу током нарочито кључног пословног циклуса. више партнерских веза