Сукоб интереса
Сукоб интереса настаје када субјект или појединац постану непоуздани због сукоба личних (или само-корисних) интереса и професионалних дужности или одговорности. Такав сукоб настаје када компанија или особа има велико интересовање, попут новца, статуса, знања, односа или угледа, што доводи у питање могу ли њихови поступци, пресуде и / или доношење одлука бити непристрани. Када се таква ситуација створи, од странке се обично тражи да се уклоне, а од њих се то често правно тражи.
Кључне Такеаваис
- Сукоб интереса настаје када неки интереси субјекта или ентитета постављају питање могу ли њихови поступци, пресуде и / или доношење одлука бити непристрасни.
- У послу сукоб интереса настаје када особа изабере лични добитак због својих обавеза према послодавцу или организацији у којој је заинтересовани или користи свој положај ради личне користи.
- Сукоби интереса често имају правне последице.
Разумевање сукоба интереса
Сукоб интереса у послу обично се односи на ситуацију у којој су лични интереси појединца сукобљени са професионалним интересима који дугују свом послодавцу или компанији у коју су уложени. Сукоб интереса настаје када неко одабере личну корист у односу на дужности у организацији у којој је дионик или искориштава свој положај ради личне користи.
Сви чланови корпоративног одбора имају поверљиве и дужне верности корпорацијама које надгледају. Ако један од директора одлучи да предузме акцију која им доноси корист на штету фирме, наноси штету компанији сукобом интереса. Један пример може бити члан управе компаније за осигурање имовине, која гласа за индукцију нижих премија за компаније са возним возилима - када у ствари поседују компанију за пријевоз камиона. Чак и ако институција нижих премија није лош пословни потез за осигураватеља, то се ипак може сматрати сукобом интереса, јер члан управе има посебан интерес за исход.
У правним круговима, заступање адвоката или странке која има велико интересовање за исход суђења сматраће се сукобом интереса, а заступање не би било дозвољено.
Сукоб интереса може довести до правних посљедица, као и до губитка посла. Међутим, ако постоји уочени сукоб интереса и особа још није поступила злонамерно, могуће је уклонити ту особу из ситуације или одлуке у којој може доћи до могућег сукоба интереса. Користећи претходни пример члана управе који је власник компаније за камионе, могли би се једноставно уклонити из свих одлука које би могле позитивно или негативно утицати на њихов лични посао.
Уобичајене врсте сукоба интереса
Самопослуживање је најчешћа врста сукоба интереса у пословном свету. Јавља се када професионалац на нивоу менаџмента прихвати трансакцију од друге организације која користи менаџеру и штети компанији - или компанији клијентима.
Издавање поклона је такође веома чест сукоб интереса: То се дешава када корпоративни менаџер или службеник прихвати поклон од клијента или сличне особе. Компаније обично заобилазе ово питање забраном поклона купцима појединим запосленима.
Финансијски саветник који је свесно саветовао своје клијенте да купују финансијске производе који нису у њиховом најбољем интересу (прескупи, превише ризични или нису у складу са постављеним циљевима), али који су јој зарадили већу провизију, били би криви за сукоб интересовања.
Могу се јавити и проблематичне ситуације када појединац током професионалних дужности прикупља поверљиве информације. Било која врста ове врсте података која запослени користи у личну корист представља огроман сукоб интереса, барем у САД-у; финансијска индустрија се непрестано бори против ове врсте, у облику трговања на Интернету.
Коначно, ангажовање или показивање повољног третмана на радном месту рођака или супружника - познато као непотизам - може резултирати потенцијалним сукобом интереса.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.