Ротација директора
Ротација директора је процес ограничавања дужине рада чланова корпоративног одбора и њиховог напуштања положаја. Политика која се односи на ротацију директора или ротацију директора може бити укључена у политику корпоративног управљања или оснивачке акте компаније. Политике корпорације могу да одреде термин којем сваки члан може да служи, као и број места у одбору које ће сваке године бити изабрано за поновне изборе.
Ротација директора може такође бити процес ротације чланова одбора између различитих одбора или ротација улога председника одбора.
Не постоји универзална или општа политика за корпоративно управљање и ротацију директора. Корпоративни одбори морају тежити предности и недостатке ротирања својих чланова.
Разумевање ротације директора
Свако јавно предузеће мора имати управни одбор, који је група изабраних појединаца који су одговорни за заступање акционара компаније. Улога одбора је да креира политике за надзор и корпоративно управљање, као и помаже руководиоцима компаније да доносе здраве одлуке у вези са било каквим проблемима са којима се компанија може суочити.
Типична политика ротације директора може налагати да ће се једна трећина директора „повући ротацијом“ - променити њихове позиције - остављајући их отвореним за ново руководство сваког одређеног периода. Директори који су најдуже служили биће укључени у једну трећину да би се пензионисали ротацијом. Директори се обично бирају на годишњем састанку корпорације.
Разлози ротације директора
Постоје различити разлози због којих компаније ротирају своје директоре, а процес има своје предности и мане.
Ротација директора помаже у развијању јаких пракси корпоративног управљања. Управљање укључује успостављање корпоративних политика, правила и резолуција које покривају корпоративно понашање. Један од циљева доброг корпоративног управљања јесте успостављање транспарентног процеса који укључује скуп правила и контрола.
Компаније данас морају не само да стварају сталну зараду, већ и испољавају позитивно понашање у заједници кроз еколошку одговорност, етичко понашање и корпоративно држављанство. Ако компаније не испуне своје корпоративно управљање и одговорности за држављанство, извршна управа и управни одбор могу осјетити бес својих акционара.
Комисија за хартије од вредности (СЕЦ) је федерална агенција одговорна за одржавање фер и уредног функционисања тржишта, а истовремено је задужена за заштиту инвеститора. У 2015. години, тадашњи комесар Луис А. Агуилар из СЕЦ-а, у свом говору је говорио о важности корпоративних директора.
"Коначно, квалитет инфраструктуре корпоративног управљања може пружити прозор у ефективност надзора управног одбора компаније у корист акционара и дугорочно здравље компаније." - Сец.гов
Ротација директора такође помаже у смањењу броја запослених, сукоба интереса и подстиче ново вођство.
Кључне Такеаваис
- Ротација директора је процес ограничавања дужине рада чланова корпоративног одбора и њиховог напуштања положаја.
- Политика која се односи на ротацију директора или ротацију директора може бити укључена у статут корпорације.
- Ротација директора помаже у смањењу броја запослених, подстиче ново руководство и развија јаке праксе корпоративног управљања.
Недостаци ротације директора
Међутим, недостатак ротације директора је што може ослабити ниво знања и искуства корпоративних директора. Чланови одбора са дугим мандатима често добро познају посао, што значи да су водили компанију кроз добра и лоша времена.
Други недостатак ротације је тај што може подстаћи краткорочне изгледе и претерано ризична понашања. Међутим, компаније које ограничавају ротацију на једну трећину или мање помажу у ублажавању тих недостатака јер би већина чланова одбора остала да помогне у одржавању равнотеже и пружању искуства.
Учинак корпоративног одбора континуирано је у експерименту. Међутим, не постоји стандардна политика за корпоративно управљање или ротацију директора. Корпоративни одбори морају тежити предности и недостатке ротације својих чланова и утицаја на компанију и њене акционаре.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.