Наредба о унутрашњим односима (ДРО)
Налог за домаће односе (ДРО) је судски налог који супружнику или зависном члану даје право на примање свих или дела погодности запосленог квалификованог пензионог плана у случају развода. ДРО се обично шаље администратору плана или послодавцу на преглед и ако испуњава одређене законе, то ће донети користи од плана дистрибуиране између укључених страна. Укључене стране су обично запослени и његов супружник.
ПУЊЕЊЕ ДОСТАВА Наредба о унутрашњим односима (ДРО)
Закон о капиталном пензионисању (РЕА) из 1984. године, који подлеже Закону о осигуравању дохотка од пензије запослених (ЕРИСА), каже да план пензионог осигурања јавног запосленика представља имовину и за запосленог и за његовог алтернативног примаоца. Алтернативни прималац плаћања, према ИРС-у, може бити супружник, бивши супружник или зависни од запосленог. У случају раскида брака, ово средство мора се, дакле, узети у обзир.
Одобрени ДРО познат је као Квалификовани налог о унутрашњим односима (КДРО). Према савезним законима, квалификовани планови попут планова дефинисаних накнада, ЕСОП-ови, планови 401 (к) и планови за поделу добити захтевају КДРО да би дистрибуирао бенефиције алтернативном примаоцу. Након што се утврди да је ДРО квалификован, адвокату се шаље обавештење о одобрењу који заузврат подноси своје последње ревизије суду на пресуду. Службени примјерак пресуде суда просљеђује се администратору плана како би започео обраду накнаде за пензијски план. КДРО је обавезна наредба коју мора поштовати до зуба и поштовати компанија запосленика или администратор плана. Међутим, у случају да се ДРО погрешно оцени као квалификован, КДРО се може спровести пред суд да би га исправио или променио.
Преглед ДРО-а
Послодавац или администратор плана обично је задужен за разматрање налога за односе са родбином (ДРО). Компанија послодаваца може имати запослене у ХР-у који су добро упућени у пензијске законе или уговорити услуге спољних администратора плана који врше процене ДРО-а. Када налогодавац пошаље налогодавцу на преглед администратору плана, послодавац или администратор примењују контролну листу како би обезбедили да план испуњава услове да би могао бити квалификован и обавезан. Налог може бити неквалификован ако накнада тражена од налога није подржана пензионим планом или ако услови налога нису у складу са савезним законима. У овом случају, администратор плана обавештава адвоката који заступа корисника о разлозима због којих налог не испуњава захтеве плана. Адвокат који прегледа оцену може потом да измени копију ДПП-а и поново га пошаље послодавцу или администратору да га поново процене.
Време обраде за ДРО-ове
Вријеме потребно за обраду плана накнада овиси о врсти пензионог плана који запосленик има и одредбама утврђеним у пресуди суда. По завршетку расподељених уплата, план се дели на два дела, а алтернативни прималац има један од два рачуна на своје име. Ако је рачун план квалификованих накнада, алтернативни прималац плаћања не може примити никакву исплату док се запослени не повуче или досегне нормално старосно време пензионисања како је дефинисано планом. Међутим, неки пензиони планови омогућавају да се алтернативном примаоцу плате одмах исплати. Према квалификованом плану доприноса, чек који се плаћа алтернативном примаоцу плаћања може се извршити што је пре могуће.
Иако савезни закон ЕРИСА регулише дистрибуцију приватних квалификованих пензионих планова, овај закон се не односи на државне бенефиције и планове. Државне бенефиције за пензионисање стога су подељене између власника плана и алтернативног запосленика који користи само ДРО. Накнаде за пензионисање које пружа држава, војска, савезна влада, округа или град су сви планови владе који нису квалификовани. Стога се закони ЕРИСА-е не односе на ове планове.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.