Закон о осигуравању дохотка од пензије запослених (ЕРИСА)
Закон о сигурности прихода од пензије из 1974. штити америчку пензиону имовину спроводећи правила која квалификовани планови морају поштовати како би се осигурало да фидуцијари плана не злоупотребљавају имовину плана. У оквиру ЕРИСА-е, планови морају учесницима давати информације о карактеристикама и финансирању плана и редовно давати информације бесплатно.
ЕРИСА такође поставља минималне стандарде за учешће, стицање права, наплате накнада и финансирање. Законом је дефинисано колико дуго ће особа можда требати да ради пре него што постане квалификована да учествује у плану, да акумулира бенефиције и да нема право на то давање. Такође успоставља детаљна правила финансирања која захтевају од спонзора плана да обезбеде адекватно финансирање плана.
Разумевање Закона о осигурању дохотка од пензије запослених (ЕРИСА)
ЕРИСА захтева одговорност фидуцијара за планове и генерално дефинише фидуцијара као свакога ко врши дискреционе овласти или контролу над управљањем или имовином плана, укључујући свакога ко даје план савета о улагању. Фидуциари који не слиједе принципе понашања могу бити одговорни за враћање губитака у план. Поред тога, ЕРИСА се бави фидуцијарним одредбама и забрањује злоупотребу имовине тим одредбама.
Кључне Такеаваис
- ЕРИСА примењује правила која спречавају фидуцијаре пензионерског плана да злоупотребе средства плана.
- ЕРИСА поставља минималне стандарде за учешће, стицање права, наплате накнада и финансирање пензионих планова.
- ЕРИСА учесницима пензионог плана даје право да туже због погодности и кршења фидуцијарне дужности.
Поред информисања учесника о њиховим правима, ЕРИСА такође даје учесницима право да туже због погодности и кршења фидуцијарне дужности. Како би осигурали да учесници не изгубе доприносе за пензију ако се дефинисани план укине, ЕРИСА гарантује исплату одређених накнада путем федерално повезиване корпорације познате као Пенсион Бенефит Гуаранти Цорпоратион.
Нису сви пензиони планови подложни условима ЕРИСА-е. ЕРИСА нарочито не покрива пензионе планове које су успоставили и одржавали владини ентитети и цркве. Слично томе, ако нека компанија успостави план изван Сједињених Држава за своје нерезидентне запослене странце, ЕРИСА не управља тим планом.
ЕРИСА вс. СЕП
Компликована правила ЕРИСА-е одвраћају неке власнике малих предузећа да поставе пензионе рачуне за своје запослене. Да би се омогућило овим компанијама да пређу преко збуњујућих прописа, постоје алтернативе. На пример, поједностављени план пензијских пензија (СЕП) у основи је индивидуални пензиони рачун који је основао послодавац, тако да може допринети напорима запослених за пензиону штедњу. СЕП-ови често нису подложни регулативи ЕРИСА.
Историја закона о осигурању дохотка од пензије запослених (ЕРИСА)
Овај сет закона донесен је за решавање неправилности у администрацији неких великих пензијских планова. Конкретно, Теамстерс пензиони фонд, који је имао прилично живописну историју која је укључивала упитне зајмове за коцкарнице у Лас Вегасу, довео је у јавност питање фидуцијарних малверзација у вези са пензионим рачунима. ЕРИСА је делимично створена као одговор на та питања.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.