Рачун здравствене штедње (ХСА)

Шта је здравствени штедни рачун?

Рачун за здравствену штедњу (ХСА) је рачун погодан за порез који је креиран за појединце који су покривени плановима здравственог осигурања (ХДХП) како би уштедјели на медицинским трошковима које ХДХП не покривају. Доприноси на рачун обављају појединац или послодавац и ограничени су на максимални износ сваке године. Доприноси се улажу током времена и могу се користити за плаћање квалификованих медицинских трошкова, који укључују већину медицинске неге попут зуба, вида и лекова без рецепта.

Како функционише ХСА

Рачун здравствене штедње један је од начина на који појединац може смањити трошкове ако се суочи с високим одбитком. Одбитни део је онај део осигурања који осигураник плаћа из свог џепа. План здравственог осигурања са високим одбитком (ХДХП) је план осигурања који има већи годишњи одбит од класичних здравствених планова, с минималним и максималним одбитком од 1.350 УСД и 6.750 УСД (од 2019.), појединачно. За породице је минимум 2.700 долара, а максимум 13.500 долара.

Када појединац плати део тражбине за коју је одговоран, осигуравајуће друштво ће покрити преостали део, како је одређено у уговору. На пример, у оквиру ХДХП-а, појединац са одбитком од 1.500 долара који преда медицински захтев за 3.500 долара мораће да плати 1.500 долара јер је осигуравач одговоран само за вишак, а то је 2.000 долара. За надопуну средстава која осигураник мора платити из свог џепа, може се користити рачун здравственог штедње (ХСА).

Кључне Такеаваис

• Рачун за здравствену штедњу (ХСА) је рачун погодан за порез који помаже људима да уштеде за медицинске трошкове које здравствени планови са високим одбитком не покривају.
• ХСА, у власништву запосленог, могу да финансирају запослени и послодавац.
• Доприноси се улажу током времена и могу се користити за плаћање квалификованих медицинских трошкова.

Квалификација за ХСА

Појединац који има ХДХП може се квалификовати за здравствени штедни рачун. ХСА је обично упарен са квалификованим ХДХП-ом и нуди га здравствено осигурање. ХСА се такође може отворити у већини финансијских институција. Да би се квалификовао за ХСА, порески обвезник мора бити подобан, у складу са стандардима утврђеним од Службе за унутрашње приходе (ИРС). Особа која испуњава услове је она која има квалификовани ХДХП, нема другог здравственог осигурања, није уписана у Медицаре и није зависна од туђе пореске пријаве.

Било који појединац који испуњава услове може да допринесе ХСА само у готовини. ХСА у власништву запосленог могу финансирати запослени и послодавац. Свака друга особа, попут члана породице, такође може да допринесе ХСА појединцу који испуњава услове. Појединци који су самозапослени или незапослени такође могу да допринесу ХСА-у, под условом да испуњавају квалификације за власништво рачуна здравствених штедњи.

За 2019., ограничење доприноса за ХСА износи 3.500 УСД за самостално покривање, што је за 50 УСД више од 2018. Појединци са породицама могу дати допринос до 7.000 УСД (у односу на 6.900 УСД у 2018.). Појединци који су старији од 55 година до краја порезне године могу донијети додатних 1.000 УСД за своје ХСА. Доприноси које послодавац даје ХСА су укључени у лимит. На пример, појединац који се одлучи за максимални лимит доприноса од 3.500 долара може допринети само 2.000 долара ако његов послодавац плати 1.500 долара.

Ограничени доприноси за ХСА за 2019. годину су 3.500 УСД за само-рачун и 7.000 УСД за породични рачун, што је за 50 и 100 УСД за 2018. респективно.

Порезне предности ХСА

Бројне су предности (као и недостаци) својствене ХСА-има. ХСА је најповољнији за власнике рачуна јер се на рачун уплаћују средства користећи приход пре опорезивања. Део прихода пре опорезивања који се користи за финансирање ХСА смањује укупни опорезиви приход пореских обвезника, претварајући се у нижу пореску обавезу за појединца.

Поред тога, доприноси за ХСА су 100% неопорезиви од пореза, а било какве камате зарађене на рачуну су неопорезиве. Међутим, вишак доприноса за ХСА има порез од 6% и није порезно признат. Осим неколико административних измена, Закон о смањењу пореза и радних места из 2017. није директно утицао на ХСА.

Повлачења су дозвољена према ХСА

Све док се повлачења са рачуна здравственог осигурања користе за плаћање квалификованих медицинских трошкова који нису покривени у ХДХП-у, повучени износ неће бити опорезован.

• Квалификовани медицински трошкови укључују одбитке, стоматолошке услуге, негу вида, лекове на рецепт, додатке за плаћање, психијатријске третмане и друге квалификоване медицинске трошкове који нису обухваћени планом здравственог осигурања.
• Премије осигурања обично се не рачунају за квалификоване медицинске трошкове, осим ако су премије намењене Медицаре или другом здравственом покрићу ако су старији од 65 година, за здравствено осигурање док су незапослени и примају накнаду за случај незапослености и за дугорочно осигурање.

Ако се од ХСА-е изврше било какве расподјеле из разлога који нису плаћање медицинских трошкова, повучени износ бит ће подложан и порезу на доходак и додатној 20% порезној казни. Појединци старији од 65 година више неће моћи да допринесу ХСА-у, али могу да повуку било која средства сакупљена на рачуну за било који трошак, без износа 20% казне. Међутим, порез на доходак и даље ће се примјењивати на било какву немедицинску употребу.

Правила доприноса ХСА

Доприноси за ХСА не морају се користити или повлачити током пореске године. Било који неискориштени допринос може се пребацити на сљедећу годину. Такође, ХСА је преносив, што значи да ако запосленик промени посао, и даље може задржати свој ХСА. Поред тога, план ХСА може се пренети на преживјелог супружника ослобођеног пореза након смрти власника рачуна. С друге стране, ХСА-и долазе са посебним правилима повлачења и теретом вођења евиденције који је можда тежак за одржавање.

ХСА вс. Флексибилни штедни рачун

Рачун здравственог штедње често се упоређује са флексибилним рачуном штедње (ФСА). Иако се оба рачуна могу користити за медицинске трошкове, постоје неке кључне разлике између њих. На пример, неискоришћена средства у ФСА током дате пореске године губе се након што се година заврши. Такође, иако износ изабраног доприноса за годину може да мења запослени са ХСА-ом у било које време током године, износ изабраног доприноса за ФСА је фиксан и може се мењати само на почетку следеће пореске године.

Рачуне здравствене штедње не треба бркати са рачунима за здравствену потрошњу, који послодавци у Канади користе за пружање здравствених и стоматолошких погодности за своје запослене са пребивалиштем у Канади.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Шта је здравствено осигурање одбитно и како функционише? Када добијете здравствено осигурање, један термин који можете наићи је на одбитку здравственог осигурања. Сазнајте шта је то одбитно здравствено осигурање и како то функционише. више Премија здравственог осигурања Премија здравственог осигурања је уплата која се врши у име појединца или породице како би њихова полиса здравственог осигурања била активна. више Здравствени план са високим одбитком (ХДХП) Здравствени план са високим одбитком је здравствено осигурање са високим минималним одбитком за медицинске трошкове који морају бити плаћени пре него што покриће осигурање. Више Медицинског штедног рачуна (МСА) Медицинског штедног рачуна (МСА) био је претеча рачуна здравствених штедњи (ХСА) и имао је сличне одбитке, ИРА статус и порески третман. више План уштеде запослених Дефиниција План уштеде запосленика је рачун одложен од пореза који послодавац обично користи за штедњу у пензији, као што је план дефинисаног доприноса. више Аранжман за здравствену накнаду (ХРА) Аранжман о здравственој надокнади (ХРА) је план који финансира послодавац који надокнађује запослене за медицинске трошкове, а понекад и премије осигурања. више партнерских веза