По чему се пословна етика разликује у различитим земљама?

Пословна етика је проучавање пословне политике и праксе, као што су корпоративно управљање, трговање инсајдерима, примање мита, дискриминација, друштвена одговорност предузећа и фидуцијарне одговорности. Пословна етика се често обликује и води законодавством, које у неким случајевима може пружити основну тачку (као што је минимална плата), а у другима поставља потпуније одговорности и захтеве. Главна сврха пословне етике је осигурати успостављање поверења између компанија и потрошача. Било да се посао бави партнером или новим купцем, пословна етика указује на то да треба понудити исти ниво услуге.

Пословна етика је важан предмет када се компанија одлучи на ширење у иностранству. Пословна етика може се разликовати на више начина између држава и индустрија. Неке компаније теже да буду златни стандард пословне етике у својој индустрији, док друге чине минимални минимум који је законски потребан. С глобализацијом пословања, за компаније је важно да успоставе политике и праксе како у земљи тако и на међународном нивоу у погледу пословне етике.

Када компанија одлази у иностранство, често открива да су пословне праксе које би биле нелегалне, или бар мрштење код куће, често дозвољене или незванично толерисане. У многим земљама Латинске Америке, на пример, примање мита и подмићивање редовни су део пословања. У неким азијским земљама трговина инсајдерима није злочин.

Етичка дилема

Постоје два приступа која се могу предузети при пословању у страним земљама. Предузеће може да послује у иностранству са политикама и процедурама које је развило код куће, или може да усвоји сопствену праксу према нормама сваке стране државе у којој послује.

Успостављање истих стандарда у канцеларијама широм света може бити корисно да се обезбеди усаглашеност у целој организацији. Руководство и радници имају мању вероватноћу да се укључе у ризично и илегално понашање ако је изричито забрањено у писаним политикама и процедурама компаније. Компаније могу да обезбеде поштовање закона тако што ће радници прочитати и потписати своје политике и процедуре и успешно завршити годишњи квиз.

Други приступ је да компанија успостави различите политике и поступке за пословну етику у страним земљама. Различите земље имају различите ризике по државама. У неким је земљама дечији рад прихватљив и нормалан, али се у САД мршти. Ако се открије да је мултинационална компанија користила дечји рад, то би могло завршити као ноћна мора за односе с јавношћу и довести до пада домаће продаје.

За предузеће је важно да успостави своју филозофију менаџмента. Иако многи људи често међусобно користе стил управљања и филозофију, то су различити појмови. Ваш стил управљања је начин на који управљате радном снагом, док је ваша филозофија разлог зашто ви на тај начин управљате радном снагом. На пример, ваш стил управљања може бити ауторитативан, док ће ваша филозофија бити намијењена томе да осигура да сваки појединац слиједи правила у високо регулисаној индустрији, као што су финансијске услуге.