Независни 401 (к)

Шта је независни 401 (к)

Неовисни план 401 (к) поставља се за појединца који води самостално власништво или мало предузеће са супружником / ужим чланом породице. Границе доприноса за планове појединца једнаке су типичном 401 (к) спонзорисаном од компаније, али једини предузетник такође може дати допринос послодавца на неовисни 401 (к) и тако повећати укупни дозвољени допринос.

Независни 401 (к) се такође може назвати „соло 401 (к)“ или „индие К“ или самозапослени 401 (к).

1:57

Увод у 401 (К)

БРЕАКИНГ ДОВН Индепендент 401 (к)

Као и код стандардних планова 401 (к), надокнађивани доприноси дозвољени су онима старијим од 50 година који имају индие 401 (к) с - до 6.000 УСД у 2018. години. Доприноси плану као послодавцу такође се одбијају од пореза, што може помоћи уштеди самоприватног власника у порезу.

Независни 401 (к) нуди многе исте карактеристике као Кеогх-ов план или СЕП ИРА, али независни 401 (к) може бити јефтинији за успостављање и одржавање, а зајмови су често дозвољени против независних 401 (к). Главни недостатак независног 401 (к) је тај што се не могу запослити спољни запосленици или се прозор примењивости затвори.

Верзије Индие 401 (к)

Постоје две верзије појединачног плана 401 (к): традиционална верзија и Ротх верзија. Са традиционалном верзијом, ваш одложен новац опорезује се само када се повуче; верзија Ротх укључује одбацивање новца након опорезивања и омогућавање му да расте без пореза, без пореза на повлачење. Помоћу финансијских калкулатора можете одредити најбољу опцију за две верзије појединачног плана 401 (к). Такође је могуће одлучити се за оба и поделити доприносе између два плана.

Износ који можете допринети у оквиру ових планова је привлачан. „Врхунац самозапосленог 401 (к) је могућност да доприносите плану на два начина. За 2017. годину, као запослени, можете извршити доприносе за одлагање плата једнаки мањим од 18.000 долара или 100% своје надокнаде. . Ако имате најмање 50 година, могућности уштеде су вам још веће јер можете додати додатних 6.000 америчких долара доприноса за надокнаду сваке године ", напомиње инвестициони гигант Фиделити. "Затим, као послодавац, можете да дате допринос до 25% своје накнаде сваке године, до максимално 53.000 УСД комбинованих доприноса сваке године (годишњи допринос вашег комбинованог радника и послодавца не може бити већи од 59.000 УСД ако сте преко 50). "

Поред тога, „ако ваш посао није регистрован, доприносе можете опћенито одузети од личног дохотка. Ако је ваше предузеће укључено, доприносе можете рачунати као пословни трошак“.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

СБО-401 (к) СБО-401 (к) је мировински одложен план пензијске штедње за власнике малих предузећа који је регистрован од стране државе. више Шта је традиционална ИРА? Традиционална ИРА (индивидуални пензиони рачун) омогућава појединцима да усмере приход пре опорезивања према инвестицијама које могу порасти одложеног пореза. више Индивидуални рачун за пензионисање (ИРА) Појединачни пензиони рачун (ИРА) је алат за улагање којег појединци користе како би зарадили и одредили средства за пензиону штедњу. више Поједностављена пензија запослених (СЕП) Дефиниција Поједностављена пензија запослених је пензиони план који послодавац или самозапослени појединци могу успоставити. више 408 (к) План рачуна Рачун 408 (к) спонзориран од стране послодаваца, план пензијске штедње сличан, али мање сложен од 401 (к). више Ротх 401 (к) Ротх 401 (к) је инвестицијски штедни рачун спонзорисан од послодаваца који се финансира новцем након опорезивања, што значи да се повлачења у пензији не опорезују. више партнерских веза