Минимална плата: да ли је то битно?

Међународни уред рада у Женеви, Швицарска, извјештава да око 90% земаља свијета има законодавство које подржава минималну плату. Минимална плата у земљама које се налазе у оквиру најнижих 20% скале плата је мања од 2 УСД дневно, односно око 57 УСД месечно. Минимална плата у земљама које представљају највише 20% скале плата је око 40 УСД дневно, односно око 1, 185 УСД месечно.

Упркос исплати једне од највиших минималних плата на свету, минимална плата је стални врући кромпир међу политичарима у Сједињеним Државама. Последњи пут када је минимална плата савезно порасла у Сједињеним Државама била је 2009. Пошто минимална плата није индексирана инфлацијом, она се систематски не повећава сразмерно променама трошкова живота. (Да бисте прочитали више о инфлацији, погледајте Све о инфлацији, значају инфлације и БДП-у и сузбијању ефеката инфлације .)

Аргументи у корист

Они који се залажу за повећање минималне плаће тврде да такав пораст избацује људе из сиромаштва, помаже породицама са малим примањима да саставе крај с крајем и сужавају јаз између богатих и сиромашних. Тај последњи аргумент поткрепљују прекомерне зараде генералних директора и других корпоративних титана, који су исти људи који се генерално залажу за повећање минималне плате. Идеја о повећању такође има снажну популистичку привлачност, посебно у нацији у којој су расправе о друштвеној класи, када се уопште одржавају, готово увек уоквирене у погледу богатих у односу на сиромашне. (Сазнајте више о овој богатој / лошој подјели у губитку средње класе .)

Аргументи против

С друге стране дискусије је аргумент да повећање минималне плате штети малим предузећима, смањује профитну маржу, води инфлацији, подстиче послодавце да смање број запослених и повећа трошкове за робу крајњем потрошачу. Занимљиво је да се аргументи против повећања ретко усредсређују на чињеницу да добар део држава већ има мандат наднице која је већа од савезне минималне плате.

Повећава ли инфлација минималну плату?

Према бројевима

Економски гледано, теорија понуде и потражње сугерише да наметање вештачке вредности на плаће веће од вредности која би била диктирана у систему слободног тржишта ствара неефикасно тржиште и доводи до незапослености. Неефикасност се јавља када постоји већи број радника који желе боље плаћене послове него што постоје послодавци спремни да плате веће плате. Критичари се не слажу.

Оно што се све стране сагласно слажу са тим да је број појединаца који се ослањају на минималну плату у Сједињеним Државама мањи од 5%. Међутим, ова статистика се у великој мери игнорише у корист цитата о броју људи који живе у сиромаштву. Имајте на уму да зарада више од минималне плате не значи да неко не живи у сиромаштву. Према проценама из ЦИА-е Светске књиге чињеница, током 2010. године око 15, 1% америчке популације живело је у сиромаштву. То је 46 милиона људи.

Да бисте ово ставили у перспективу, савезни ниво сиромаштва радне одрасле особе износи 11.880 долара у 2016. години, према подацима Министарства здравља и људских услуга Сједињених Држава. На 7, 25 УСД на сат радници са минималном платом зарађују 15.080 УСД годишње, што је већ више од нивоа сиромаштва који је утврђен на савезном нивоу. Ако радничка плата скочи на 15 УСД, годишња зарада би се преселила на 31.200 УСД годишње током 40-сатне недеље. Из математичке и логичке перспективе, повећање минималне плаће никога не избацује из сиромаштва јер је претходна минимална плата већ плаћала више од званичне стопе сиромаштва.

Чини се да ови бројеви стављају аргумент о минималној плати у мировање, али само због неусклађеног фокуса на фразу "минимална плата". Кад се упућује на ту фразу, чини се да многи људи траже зараду за живот, што је опћенито дефинисано као износ потребан за подизање породице на плату једног примаоца.

Везање тог броја на ниво сиромаштва за четворочлану породицу помера бар на 24.300 долара годишње. Гледајући аргумент из ове перспективе, предложена повећана плата на 15 долара обезбедиће животну зараду.

Нема лаких одговора

Да ли постоји решење за питање минималне / животне плате? Статистике се могу прикупити како би подржале обје стране тезе. Иако нема једноставних одговора, добар први корак је обликовање дебате у реалним терминима. Позивање на минималну плату као плату која је дизајнирана као подршка породици, збуњује проблем. Породицама је потребна зарада, а не минимална. С тим у вези, рад у МцДоналдсу или локалној бензинској пумпи није каријера. Ово су послови који су осмишљени како би помогли почетницима да се придруже радној снази, а не да подрже финансијске потребе породице.

Што се тиче суштинског питања минималне плате, политичко препирка вероватно неће резултирати стварним решењем. Практичније решење је да се придружите радној снази на најнижем нивоу плате, изградите своје вештине, стекнете образовање и пређете уз степенице до боље плаћеног посла као што то раде генерације генерација генерацијама.

Да бисте прочитали више о овој теми, погледајте Заштита извора прихода и улагање у себе са факултетским образовањем .