Главни » обвезнице » Највредније вештине каријере у 2019. години

Највредније вештине каријере у 2019. години

обвезнице : Највредније вештине каријере у 2019. години

Тржиште послова се увек развија и како нека занимања губе популарност, друга добијају предност. Али запамтите: без обзира на пољу у ком се налазите, имате одређене каријерске вештине које могу променити ваш успех. Знајући које су квалитете највише тражене, може вам бити од користи када исцртавате пут каријере.

Кључне Такеаваис

  • Добијање сјајног посла често зависи од развијања вештина које ће послодавци захтевати.
  • Техничке вештине као што су рачунарско програмирање и мрежни инжењеринг и даље су врхунска вештина коју компаније траже.
  • Меке вештине су такође потребне, јер здравствена нега и нега такође представљају листу онога што је тражено.

Трендови послова и вештина

Кроз 2024. године, здравствена занимања, укључујући помоћ у здравству код куће, регистроване медицинске сестре и помоћнике медицинских сестара, доживеће пораст раста радних места и просечне годишње плате, према пројекцијама америчког Бироа за статистику рада (БЛС). Очекује се да ће образовање, професионалне услуге и финансије имати позитиван раст.

Многи од најплаћенијих послова су радна места за која је потребна значајна количина образовања, стручне обуке и напредних вештина. Листа најбоље плаћених послова за 2018. годину укључује познате приправнике попут лекара, патентних адвоката и фармацеута, као и послове усмерене на технологију попут менаџера софтверског инжењеринга, софтверских архитеката и архитеката података, а сви они имају просечну основну плату од 100.000 долара или више, према Глассдоор-у.

Које каријерске вештине ће побољшати ваше шансе за успех у овим областима?

Техничке вештине су високо цењене у више различитих индустрија

Техничке вештине су врућа роба међу запосленима, али њихова примена није ограничена на технолошку индустрију. Бројни путеви каријере одговарају радницима који се баве технологијом, укључујући финансије, здравство, маркетинг и људске ресурсе. Поседовање техничких вештина може довести до већег плаћеног радног места.

Заједничка анализа магазина МОНЕИ и ПаиСцале упозорила је на техничке вештине које послодавци најчешће траже у више од 350 индустрија. Тренутно најцењеније техничке вештине укључују:

  • велике могућности података, укључујући вађење података и моделирање
  • управљање и развој софтвера
  • Облачне вештине
  • мобилни развој

Истраживање компаније ИТЦареерФиндер сугерира да су ове техничке вештине подједнако важне:

  • вештине техничке подршке
  • Веб развој
  • администрација базе података
  • пројектни менаџмент

Иако су ове вештине релевантне за улоге попут управљања технологијом, архитеката система и инжењера безбедности, то је само врх леденог брега. На пример, аналитика података добија све више на значају у здравству, како све више пружалаца здравствених услуга прелази на дигитално вођење евиденције. Софтверски програмери и програмери су такође потребни за креирање софтверских програма који се користе за управљање подацима о пацијентима и здравственим подацима.

Технологија такође преправља финансијску индустрију, са порастом потражње за руководиоцима пројеката, стручњацима за софтвер софтвере, програмерима апликација и стручњацима за пословну интелигенцију. Анализа података и вештине софтвера такође су неопходни у областима које не одговарају технолошком калупу, као што су људски ресурси. Према истраживањима Делоиттеа, више од трећине компанија активно се фокусира на изградњу тимова за анализу података у оквиру својих ХР одељења. Стручњаци за људске ресурсе користе своје технолошко знање како би анализирали податке и прецизирали трендове у процесу запошљавања и шире радне снаге.

Меке вештине и даље носе тежину са послодавцима

Иако су техничке вештине важне, послодавци немају визију тунела када разматрају које раднике да ангажују. Меке вештине, на које личност често утиче више него образовање или обука, и даље су приоритет у радној снази.

У ЛинкедИн истраживању, меке вештине су на врху листе онога што послодавци траже међу потенцијалним запосленима. Ови укључују:

  • комуникација
  • организација
  • тимски рад
  • тачност
  • критичко мишљење

Према Монстер.цом, вештине усмене и писмене комуникације најважније су меке вештине које треба да поседујете. Остале меке вештине:

  • маркетинг памет
  • обратити пажњу на детаљ
  • Решавање проблема

Индустрије које ће ове меке вештине дати највише вредности обухватале су гостопримство, корисничку услугу, професионално усавршавање и обуку, малопродају и спорт. То не значи да све меке вештине имају исту вредност за послодавце. Истраживање ЛинкедИна показало је да меке вештине које су најмање вероватно тражене укључују пословно планирање, вишефункционално вођење тима, емоционалну интелигенцију и изградњу тима.

Хибридне вештине постављају највише цене

Истраживање са Универзитета Бентлеи сугерише да би радници могли имати користи од развоја хибридног сета вештина који укључује и техничке и меке вештине да би ишао у корак са променљивим тржиштем послова. На пример, према Бентлеиевим подацима, запосленима је можда боље служити спајањем математичких и аналитичких способности са побољшањем процеса и продајним способностима. Овај сет вештина могао би се тада користити као одскочна даска каријери у области технологије, људских ресурса, маркетинга, продаје или чак односа с јавношћу. Замислите менаџере и консултанте за друштвене медије или стручњаке за дигитални маркетинг.

Доња граница

Развијање ваших чврстих и меких вештина важно је за то да будете што привлачнији потенцијалним послодавцима. Готово је сигурно да ће техничке вештине и даље бити веома тражене, али да ће бити у могућности да ефикасно комуницирају, имајући на уму детаље и останите организовани, вероватно неће ускоро изаћи из моде. Кључ за напредак је проналажење праве равнотеже и усмеравање вештина које се највише цене у вашем одабраном пољу.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.
Рецоммендед
Оставите Коментар