Вањски директор

Шта је спољни директор

Вањски директор је члан управног одбора компаније који није запослени или акционари у компанији. Вањски директори плаћају годишњу накнаду за задржавање у облику готовине, накнада и / или опција на берзи. Стандарди корпоративног управљања захтевају да јавна предузећа имају одређени број или проценат спољних директора у својим одборима. Теоретски ће вањски директори вјероватно дати непристрасна мишљења.

Спољни директор се такође назива "неизвршни директор."

БРЕАКИНГ ДОЉЕ Вањски директор

Теоретски, спољни директори су повољни за компанију јер имају мањи сукоб интереса и могу ширу слику видети другачије од инсајдера. Слаба страна спољних директора је та што они мање сарађују са компанијама које представљају, могу имати мање информација на којима заснивају одлуке и мање подстицаја за обављање послова. Такође, спољни директори могу се суочити са сопственом одговорношћу ако дође до пресуде или нагодбе која није у потпуности покривена од стране компаније или њеног осигурања. То се догодило у одељењу за класне акције против Енрона и ВорлдЦома.

Чланови одбора који су у директној вези са компанијом називају се "унутар директора". То могу бити из редова високих службеника или руководилаца компаније, као и било које лице или ентитет који има власништво над више од 10% удела у капиталу компаније.

Спољни директори и пример Енрона

Вањски директори имају важну одговорност да заузму своју позицију интегритетом и заштите и помогну у расту богатства акционара. У случају Енрона (као што је горе поменуто), многи су оптуживали спољне директоре компаније да непажњују у свом надзору над Енроном. 2003. и тужитељи и Конгрес оптужили су вањске директоре Енрона да су дозволили бившем директору компаније Андреву С. Фастову да закључи уговоре који су створили значајан сукоб интереса са акционарима, док је он смислио план да компанија наизглед изгледа солидно, упркос чињеници да су многе њене подружнице губиле новац.

Спољни директори и корпоративно управљање

Као што је показао пример Енрона, важно је поставити и подржати јасне политике корпоративног управљања како би се умањио ризик од такве преваре. Корпоративно управљање је свеобухватни систем правила који контролишу и усмеравају компанију. Ови протоколи уравнотежују интересе многих заинтересованих страна компаније, укључујући акционаре, менаџмент, купце, добављаче, финансијере, владу и заједницу. Такође помажу компанији да оствари своје циљеве, нудећи акционе планове и интерне контроле за мерење перформанси и обелодањивање корпорације.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Разумевање независних спољних директора Независни спољни директор је члан управног одбора компаније који компанија доводи ван компаније. више Директор унутрашњих послова Унутрашњи директор је члан управе који је запослени, службеник или директни актер у компанији. више Енрон Енрон је била америчка компанија која тргује енергијом и комуналним предузећима која је починила једну од највећих рачуноводствених превара у историји. више Одбор директора (Б оф Д) Управни одбор је група појединаца изабраних да представљају акционаре и успостављају и подржавају спровођење политика управљања. више Шта корпоративно управљање значи за дно црте Корпоративно управљање је структура правила, праксе и процеса који се користе за усмеравање и управљање компанијом. више Како знати када постоји сукоб интереса Сукоб интереса настаје када неки интереси неке особе или ентитета постављају питање могу ли њихови поступци, пресуде и / или доношење одлука бити непристрани. више партнерских веза