Недостатак пензија

ШТА ЈЕ Мањак пензије

Мањак пензије је ситуација када компанија која нуди запосленима план дефинисаних накнада нема довољно новца да испуни обавезе пензијског фонда. Недостатак пензије обично се дешава зато што инвестиције које је одабрао управник пензије нису испуниле очекивања.

РАСПОЛОЖЕЊЕ ПОПУНА Мање

Мањак пензије је значајан догађај који захтева од компаније која нуди план дефинисаних накнада да предузме кораке да поправи ситуацију. Компанија која покреће пензију одговорна је да исплаћује запосленима новац који им је загарантован. У таквом плану, запослени не преузима ниједан ризик улагања. У суштини, компанија је гарантовала квалификоване запослене који су радили за њих одређено време да ће им по пензионисању добити одређени износ новца. Ако новца нема када су људи спремни да се повуку, то може угрозити и компанију и запослене.

Менаџери фондова и компаније могу предвидјети да ли ће постојати проблем са испуњавањем обавеза много пре него што пензионери добију додељене исплате. Након открића недостатка, једна од могућности била би повећање доприноса који дају плану. Добро познат такав поступак акције била је аутомобилска компанија Генерал Моторс, која је открила да су се суочили са недостатком пензија у 2016. години и након тога додељивала значајан део профита компаније како би осигурала испуњавање обавеза компаније. Иако поуздана опција, овај поступак акције умањио би нето приход компаније.

Друга опција да компанија надокнади недостатак било би једноставно да побољшају своје инвестиционе перформансе; међутим, та стратегија је препуна ризика јер већи зајамци нису загарантовани.

Улога пензијског осигурања

У неким случајевима компанија која не може да надокнади недостатак пензија сопственим новцем може бити у могућности да затражи олакшице из пензијског осигурања. Постоји предузеће које спонзорише САД, познато као Корпорација за гарантовање пензијских накнада (ПБЦГ) да подстиче наставак и одржавање приватних планова са дефинисаним накнадама, осигурава плаћање пензија и контролише премије пензијског осигурања. Створена Законом о сигурности дохотка од пензије из 1974. године (ЕРИСА), ПБЦГ ће можда моћи ступити и осигурати да се исплате пензија извршавају у потпуности када се компанија суочи са недостатком. У замену за ту заштиту, компанија мора да плати премију за сваког радника који је укључен у план.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Дефиниција пензијског плана Пензијски план је план пензионисања који од послодавца захтева да доприноси у збир средстава која су предвиђена за будућу корист радника. више Корпорација за пензијске бенефиције (ПБГЦ) Пензијска корпорација за гарантовање пензија је агенција која гарантује исплату приватних пензијских накнада за планове раскинуте због недовољних средстава. више Закон о заштити пензија из 2006. године Законом о пензијској заштити из 2006. године стављене су трајне одредбе из Закона о изједначавању економског раста и пореске олакшице из 2001. године. више алоциране бенефиције Додијељене бенефиције су одређена врста плаћања која долази из пензионог плана са дефинисаним примањима да би се осигурао зајамчени приход учесницима плана. више Опција пензије Опција пензије односи се на један у низу избора које пензионер мора да донесе током пензије. више Закон о обелодањивању социјалних и пензионих планова (ВППДА) План о пензијама социјалне заштите и откривање планова намењен је да спонзори планова постану одговорнији учесницима за финансијско здравље планова. више партнерских веза